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von Poll Immobilien 
GmbH
als Arbeitgeber

Mitarbeiterzufriedenheit

    • 4,4Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,7Image
    • 4,5Karriere/Weiterbildung
    • 4,6Arbeitsatmosphäre
    • 4,4Kommunikation
    • 4,6Kollegenzusammenhalt
    • 4,3Work-Life-Balance
    • 4,5Vorgesetztenverhalten
    • 4,7Interessante Aufgaben
    • 4,7Arbeitsbedingungen
    • 4,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,7Gleichberechtigung
    • 4,7Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2013 haben 142 Mitarbeiter und Bewerber diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,4 Punkten bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Immobilien (3,4 Punkte).

Alle 142 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 122 Mitarbeitern bestätigt.

  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    75%75
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    68%68
  • CoachingCoaching
    57%57
  • InternetnutzungInternetnutzung
    50%50
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    45%45
  • FirmenwagenFirmenwagen
    41%41
  • DiensthandyDiensthandy
    41%41
  • Mitarbeiter-RabattMitarbeiter-Rabatt
    38%38
  • BarrierefreiBarrierefrei
    36%36
  • HomeofficeHomeoffice
    29%29
  • EssenszulageEssenszulage
    27%27
  • ParkplatzParkplatz
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    15%15
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    14%14
  • Hund erlaubtHund erlaubt
    11%11
  • KantineKantine
    10%10
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    7%7
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich kann mich überall mit einbringen und auf meine Meinung wird stets Wert gelegt.
Arbeitsumfeld und Aufgaben und natürlich meine lieben Kolleginnen und Kollegen
Die RMV Monatskarte wurde bezahlt
Bis auf einige Kollegen leider gar nichts.
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Offen für neue Themen.
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Was Mitarbeiter noch gut finden? 64 Bewertungen lesen

Was Mitarbeiter schlecht finden

Siehe komplette Bewertung, da ist einiges was schlecht und schief läuft. Absolut nicht zu empfehlen! #redflag
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Rückständig, nicht zukunftsorientiert. Despoten statt Leader.
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Ich denke das geht aus meinen Antworten ganz gut hervor.
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Die Kollegen bringen privates mit auf die Arbeit
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Ehrlich gesagt, fällt mir nicht wirklich etwas dazu ein. Natürlich gibt es immer mal hier und da Kleinigkeiten, die unrund laufen - aber insgesamt finde ich hier nichts "schlecht".
Was Mitarbeiter noch schlecht finden? 26 Bewertungen lesen

Verbesserungsvorschläge

von Poll Immobilien ist leider weit davon entfernt, ein mitarbeiterfreundlicher und motivierender Arbeitgeber zu sein. Hier ist wirklich mehr Schein als Sein. Gleich zu Beginn der Corona-Krise schmeisst man Mitarbeiter raus, weil man keine Lust hat, sich mit dem Thema Kurzarbeit auseinanderzusetzen (viel zu kompliziert!). Völlige Verantwortungslosigkeit gegenüber seinen Angestellten. Die obere Etage verbreitet Angst und Schrecken. Nicht selten, dass Mitarbeiter heulend aus Gesprächen zurückkommen. Finger weg!
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Dafür reicht der Platz hier leider nicht aus. Der erste Schritt wäre aber die Leitung zu wechseln sowie keine gleichzeitige Führung einer Person für mehrere Abteilungen. Allgemein ein Leader zu sein der seine Mitarbeiter führt und führen sollte. Stattdessen ein Autokrat mit Minderwertigkeitskomplexen und ohne Führungsqualitäten.
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Ich bezweifele dass in diesem Unternehmen noch etwas „zu retten“ ist. Empfehlung: das Unternehmen schnellstmöglich verlassen.
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Man könnte einige Prozesse noch effizienter gestalten. Man arbeitet aber stets dran.
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Einführung einer elektronischen Zeiterfassung.
Was Mitarbeiter noch vorschlagen? 34 Bewertungen lesen

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,5

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).


Fachbereich bezogene Weiterbildung erst auf alternativen Weg z.B. über Videoplattformen wie YouTube oder Foren. Eventuell könnte man aber Bücher bestellen (nicht mehr Zeitgemäß mM nach). Kostenpflichtige Seminare habe ich leider keine erlebt. Manch ein Vorgesetzter meinte, er könne sowieso alle Aufgaben erledigen. Er müsse sich nur paar Videos anschauen und dann geht das schon. Wenn man sich mehr Wissen aneignen will musste man es selbst organisieren. Karriere kann man dort eigentlich keine machen, außer ein Vorgesetzter verlässt irgendwann mal seinen ...
1
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Ich hatte zwar schon eine Weiterbildung und würde gerne noch eine machen. Hoffe das ich sie genehmigt bekomme.
5
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Keine Möglichkeit ausser man hat ein gutes Standing beim Geschäftsführer und beim Personalabteilung Leiter
1
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Ich hatte zwei Weiterbildungskurse angefragt, die ich auch genehmigt bekommen habe.
5
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Mitarbeiter werden nicht gefördert sondern entlassen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen? 18 Bewertungen lesen

Gehälter

88%bewerten ihr Gehalt als gut oder sehr gut (basierend auf 104 Bewertungen)


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
E-Commerce-Manager2 Gehaltsangaben
Ø55.700 €
Immobilienmakler2 Gehaltsangaben
Ø41.100 €
Gehälter für 2 Jobs entdecken

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
von Poll Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kooperieren und Konstruktiv mit Fehlern umgehen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
von Poll Immobilien
Branchendurchschnitt: Immobilien
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