Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Intransparent sein und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Internetnutzung
Flexible Arbeitszeiten
Diensthandy
Rabatte
Firmenwagen
Barrierefrei
Homeoffice
Essenszulage
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Hund erlaubt
Betriebliche Altersvorsorge
Kantine
BetriebsarztZunächst einmal war die Arbeitsatmosphäre sehr angenehm, das Team war freundlich und unterstützend, und es herrschte eine offene Kommunikation. Das Management setzte sich dafür ein, eine positive Arbeitsumgebung zu schaffen, und das zeigte sich in der allgemeinen Stimmung im Büro. Auch der Kollegenzusammenhalt war stark, und es gab regelmäßige Events und Aktivitäten, die dazu beitrugen, ein Gefühl der Gemeinschaft zu schaffen.
In Bezug auf die Work-Life-Balance gab es flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Möglichkeiten, was es einfacher machte, Arbeit und Privatleben in ...
Es bieten sich viele Möglichkeiten für einen Standortwechsel
Schöne Büroräume, moderne Ausstattung und eine gute Verkehrsanbindung. Das Benefitprogramm mit diversen Angeboten wurde eingeführt. Im Westend sind ums Büro herum geniale Restaurants und der Park nebenan lädt zu Spaziergängen in den Mittagspausen ein.
Tolles Team, gute Arbeitsatmosphäre, vielfältige Aufgabengebiete, zentrale Lage in Frankfurt, sehr gute technische Ausstattung, interne Mitarbeiterbefragungen, die offensichtlich auch ernst genommen werden.
Das arbeitsklima
Es gibt keinen Betriebsrat.
Eine klarere Kommunikation innerhalb des Unternehmens und bei den Fachabteilungen untereinander sollte das Ziel sein.
Ich überlege noch....
Siehe komplette Bewertung, da ist einiges was schlecht und schief läuft. Absolut nicht zu empfehlen! #redflag
Rückständig, nicht zukunftsorientiert. Despoten statt Leader.
Einige Prozesse in der Datenerfassung sind unnötig kompliziert erstellt, dies sollte man nochmal überarbeiten
Wie bereits genannt, sollte an der betrieblichen Kommunikation gearbeitet werden. Ansonsten wäre eine bessere Raumklimatisierung noch wünschenswert.
Höhenverstellbare Schreibtische für alle Mitarbeiter.
von Poll Immobilien ist leider weit davon entfernt, ein mitarbeiterfreundlicher und motivierender Arbeitgeber zu sein. Hier ist wirklich mehr Schein als Sein. Gleich zu Beginn der Corona-Krise schmeisst man Mitarbeiter raus, weil man keine Lust hat, sich mit dem Thema Kurzarbeit auseinanderzusetzen (viel zu kompliziert!). Völlige Verantwortungslosigkeit gegenüber seinen Angestellten. Die obere Etage verbreitet Angst und Schrecken. Nicht selten, dass Mitarbeiter heulend aus Gesprächen zurückkommen. Finger weg!
Es gibt immer Dinge zu verbessern, da ist jeder Mitarbeiter gefragt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,5 Punkten bewertet (basierend auf 22 Bewertungen).
Während meiner Zeit bei von Poll Immobilien hatte ich einige Möglichkeiten, mich beruflich weiterzuentwickeln. Interne Coachings und Schulungen haben mir grundsätzlich geholfen, meine Fähigkeiten im Immobiliensektor zu verbessern und mich auf neue Herausforderungen vorzubereiten. Auch die Finanzierung von Hochschul-Lehrgängen wurde ermöglicht. Zusätzlich gab es regelmäßige abteilungsinterne Meetings mit aktuellen Entwicklungen im Fachbereich. Ich fühlte mich unterstützt und gefördert und kann das Unternehmen jedem empfehlen, der eine Karriere in der Immobilienbranche anstrebt.
Es besteht die Möglichkeit, die Filiale nach der Ausbildung zu übernehmen
Zu den Weiterbildungsmöglichkeiten sollte eine bessere Abstimmung im Unternehmen stattfinden. Generell kann man sich gut in die Unternehmensprozesse einbringen.
Es gibt Weiterbildungen, um sich Branchenwissen anzueignen oder auch um sich fachlich weiterzuentwickeln.
individuelle Förderung, hauseigene Akademie
