41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Die Komunikation
Die work life balance und das niedrige gehalt. Aufstiegschancen erst etapen weise möglich und mit einigen jahren im unternehmen
Mehr gehalt für ausgelernte Personen
Öfter 5 tage woche von 10-20 uhr dadurch keine work life balance
Weiterbildung erst nach 2-3 jahren möglich sehr schlecht für leute die schnell unterfordert sind
Zu wenig gehalt dafür das man eine ausbildung und einen ausbilderschein hat
Provision für alle, regelmäßige Befragungen von Mitarbeitern vor Ort, bessere Auswahl von Storemanagern
Es wird unter den Verkäufern Stress erzeugt, indem bei jedem Einzelnen die Anzahl der verkauften Artikel zum Tagesende und immer wieder zwischendurch verglichen wird.
Die Kollegen agieren als Konkurrenten. Es nervt, wenn ein Verkäufer immer laut als erster nach dem nächsten Kunden bei Betreten des Ladens schreit.
Im Arbeitsvertrag und der Stellenausschreibung angegebene Studenzahlen werden unterschritten, aber Studenregelunhen für die Woche werden überschritten, sodass man auch als Aushilfe unnötig lange Pausen machen muss.
Mindestlohn ohne Provision für bestimmte Anstellungsarten
Nicht vorhanden. Jeder will der oder die Tollste sein und den Chef am meisten beeindrucken.
Von den Unternehmensführungskräften der vooi GmbH selbst bekommt man nichts mit, der Storemanager/-in war bei uns herablassend und konnte kein Lob aussprechen.
Kein eigener Pausenraum
Unsere Führungskraft war in verschiedenen Bereichen unzureichend ausgebildet und hat zudem falsche Informationen im rechtlichen Bereich verbreitet.
Die Hosen von Levi’s sind super! Kontakt zum Kunden im Verkauf macht Spaß :)
Ich fühle mich sehr wohl in dem Team. Der Austausch mit der Geschäftsführung ist jederzeit möglich und man hat immer ein offenes Ohr.
Coole globale Brand in Verbindung mit Familien-Unternehmen.
Ich habe mich in diesem Unternehmen von Anfang an sehr wohlgefühlt. Die Arbeitgeber sind äußerst zuvorkommend, hilfsbereit und immer ansprechbar, wenn man Fragen hat oder Unterstützung benötigt. Besonders positiv hervorheben möchte ich das angenehme Miteinander, das hier gelebt wird. Man merkt, dass Wertschätzung und ein respektvoller Umgang im Vordergrund stehen. Alles in allem ein großartiger Arbeitsplatz, den ich nur weiterempfehlen kann.
Das die Geschäftsleitung gut auf seine Mitarbeiter schaut, für jeden eine offenes Ohr hat und super flexibel ist!
ich fühle mich sehr wohl, möchte hier länger bleiben, weil mir das Arbeitsklima und das Miteinander sehr wichtig ist; wir unterstützen uns gegenseitig; es macht Spaß hier zu sein, das direkte Feedback der Kunden auf der Fläche ist total genial, weil die Qualität des Produktes passt;
zu lange zusehen wenn jemand einen schlechten Job macht; ich finde man ist hier ab und zu "nett";
cool wäre ein Betriebsevent
sehr gut
Levi´s Weltmarke
es wird darauf geachtet
vieles möglich, wenn man will
okay
mega Team
tolle SM - sehr unterstützend und auch fordernd
auf Augenhöhe, klar und direkt
zu 100%
darf in der PEP supporten
Bei Vooi schätze ich vor allem das freundliche und respektvolle Miteinander im Team. Die Führungskräfte unterstützen uns aktiv in der täglichen Arbeit sowie bei der persönlichen Weiterentwicklung. Die Arbeitsatmosphäre ist angenehm, offen und motivierend man spürt, dass hier nicht nur der Umsatz zählt, sondern auch das Wohlbefinden der Mitarbeiterinnen. Die Aufgaben sind abwechslungsreich und spannend, so bleibt der Job immer interessant.
Nichts
Weihnachtsgeld
Ich arbeite seit einiger Zeit bei Vooi Retail und kann mit voller Überzeugung sagen: Hier stimmt einfach alles! Vom ersten Tag an wurde ich herzlich ins Team aufgenommen und habe mich sofort wohlgefühlt. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und echter Wertschätzung – jede Meinung zählt, und Ideen werden nicht nur gehört, sondern auch aktiv gefördert.
Starke Marke trifft auf starkes Team Levi’s bei Vooi
Die Work-Life-Balance wird hier nicht nur versprochen, sondern aktiv gelebt. Es gibt ein echtes Verständnis dafür, dass wir alle auch ein Leben außerhalb der Arbeit haben und genau das macht den Unterschied.
Wer motiviert ist, bekommt die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen. Vooi Retail ist der perfekte Arbeitgeber für alle, die sich beruflich weiterentwickeln und dabei unterstützt werden möchten. Hier kann man wachsen fachlich, persönlich und Karriere technisch!
Das Einstiegsgehalt ist bereits marktgerecht und entwickelt sich mit der eigenen Leistung mit
Viele Prozesse sind digitalisiert, wodurch Papierverbrauch und unnötige Wege reduziert werden.
Kollegialität und Zusammenhalt stehen hier wirklich an erster Stelle.
Vooi steht für eine Unternehmenskultur, in der alle Menschen gesehen, gehört und wertgeschätzt werden unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht oder Position.
Bei Vooi ist das Verhalten der Führungskräfte ein echtes Vorbild. Hier wird nicht von oben herab geführt, sondern gemeinsam gestaltet. Die Vorgesetzten verstehen sich als Teil des Teams und genau das schafft ein Klima aus Vertrauen, Motivation und echter Weiterentwicklung.
Moderne Arbeitsbedingungen, die Produktivität und Wohlbefinden perfekt verbinden
Bei Vooi läuft Kommunikation nicht nur über Kanäle, sie passiert mit Herz, Respekt und echter Transparenz. Von der Geschäftsführung bis zu den einzelnen Teams wird hier auf Augenhöhe gesprochen. Informationen werden klar, zeitnah und offen geteilt – man weiß immer, woran man ist und wohin das Unternehmen steuert.
Alle Mitarbeitenden haben die gleichen Chancen unabhängig von Geschlecht, Alter oder Lebensstil. Leistung zählt, nicht Status oder Titel.
Manchmal muss man sich selbst gut organisieren, um Prioritäten richtig zu setzen aber genau das macht die Arbeit auch so spannend und eigenverantwortlich.
Offenheit, Hilfsbereitschaft, offenes Ohr, Unterstützung, klare Ansagen, klare Erwartungshaltung, gemeinsam zum Ziel, Support ist da
nichts
keine
offen, herzlich
sehr gut, alle lieben die Marke
in Ordnung, es wird Wert darauf gelegt Urlaub zu konsumieren und freie Tage "geregelt" zu nehmen
ist möglich, wenn man will
Wertschätzung kann man nicht mit Geld aufwiegen, ist für mich wichtiger
viel Verpackung, aber Mülltrennung
sehr gut
tolles Leadership Team - verlangen viel, aber gut
sehr gut
klar
abwechslungsreich
tolle Inputs die man sofort anwenden und umsetzen kann
nichts
einmal im Jahr als Fixpunkt ein Store Manager Meeting wäre genial - die Zeit mit euch ist so wertvoll, lehrreich und hilfreich im Alltag
Tolles Umfeld mit viel Wertschätzung
sehr gut
ist o.k.
man wird gefordert und gefördert
fair
so gut wie möglich im Einzelhandel
Tolles Store Team & Leadership Team
tolle Vorgesetzte und Chefs, immer da wenn man sie braucht, viel Entwicklung
sehr gut
sehr offen, ehrlich mit viel Vertrauen
passt gut
Dass ich mich aufgehoben und respektiert fühle. In einem tollen Führungsteam zu arbeiten, immer neue Professions ausüben zu können und mich weiter zu entwickeln macht die Zufriedenheit einfach aus.
Das habe ich im Einzelhandel auch schon anders erlebt.
Weihnachtsgeld oder feste Dezember-Provision wäre toll.
Sehr familiär. Alle sind wichtig und wir bleiben immer respektvoll miteinander.
Einzelhandelsüblich. Die Zeiten sind den normalen Öffnungszeiten eines Stores getreu.
Den Vorgesetzten ist es aber sehr wichtig, frei zu haben, wenn man frei hat.
Wer möchte, kann sich im Unternehmen verankern und viel erreichen.
Weiterbildungen gibt es direkt nicht, es wird aber mit mit Learning-Plattformen gearbeitet.
Weihnachtsgeld oder Urlaubsgeld wären wünschenswert. Es gibt allerdings Provision.
Es wird seitens des Unternehmens sehr auf Nachhaltigkeit und Einsparnisse unnötiger materieller Güter geachtet.
Durch die Marke, die wir vertreten, fällt eher Abfall an. Aber es gibt viele Unternehmungen seitens der Marke, nachhaltig zu produzieren und mittels E-Belegen auf die Umwelt zu achten den ökologischen Fußabdruck so gering wie möglich zu halten.
Da sich wenig ältere Kolleginnen oder Kollegen bewerben, sage ich einfach zu chronisch Kranken etwas…
Es wird immer respektvoll mit allen umgegangen, es herrscht immer Verständnis, wenn etwas bei einem im Argen liegt. Das finde ich super, die Rücksicht auf alle ist immer gegeben.
Sehr familiär, jeder und jede darf sich Aufgaben widmen, die einen herausfordern im Rahmen des Arbeitsalltags. Als Führungskraft versuche ich die Arbeit für alle so interessant wie möglich zu machen.
Wie kommunizieren (auch mit unserer Marke) über verschiedene Plattformen, die uns ermöglichen, immer up to Date zu bleiben.
Ansonsten wird über die Führungskräfte kommuniziert. Wöchentliche Unternehmens-Meetings helfen, die Anforderungen im Blick zu behalten.
Ganz der Markenbotschaft: Diversity first!
Dem Einzelhandel entsprechend. Durch verschiedene Kampagnen aber abwechslungsreich und kreativ.
So verdient kununu Geld.