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2025

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei vooi retail die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 27 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
vooi retail
Branchendurchschnitt: Textil

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
vooi retail
Branchendurchschnitt: Textil

Die meist gewählten Kulturfaktoren

26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Offen und transparent informieren

    FührungModern

    73%

  • Mitarbeitern klare Ziele setzen

    FührungTraditionell

    73%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    73%

  • Mitarbeiter fördern

    FührungModern

    69%

  • Langfristigen Erfolg anstreben

    Strategische RichtungModern

    69%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Arbeitsatmosphäre ist kollegial, motivierend und wertschätzend. Offenheit, Teamgeist und eine positive Kommunikation prägen das tägliche Miteinander.

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, transparent und wertschätzend. Regelmäßiger Austausch und klare Informationen fördern ein positives Arbeitsklima und stärken die Zusammenarbeit.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Teamarbeit, Respekt und ein freundlicher Umgang schaffen ein motivierendes Arbeitsumfeld.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Work-Life-Balance wird durch flexible Arbeitszeiten und eine gesunde Unternehmenskultur gefördert. Beruf und Privatleben lassen sich gut vereinbaren.

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Vorgesetzten agieren respektvoll, unterstützend und auf Augenhöhe. Sie fördern eine offene Kommunikation, geben konstruktives Feedback und erkennen die Leistungen der Mitarbeiter an.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben im Verkauf sind abwechslungsreich und spannend. Es gibt immer etwas zu tun – sei es die Beratung von Kunden, das Präsentieren von Produkten oder das Optimieren von Verkaufsstrategien.

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