20 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
20 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
VOQUZ Group Vorstellungsgespräche
VOQUZ
Group
kununu Score: 3,7
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Schneller Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei VOQUZ Group als Senior Recruiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
- Interessen
- Freizeitaktivitäten
- Fachliche und technische Fragen
- Branchenkenntnisse
- Leidenschaft für Digitalisierung
- Rahmenparameter (Start, Gehaltswunsch, etc.)
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Wurde angeschrieben, dann keinerlei Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei VOQUZ IT Solutions GmbH in Frankfurt am Main beworben.
Verbesserungsvorschläge
Sich zurückmelden, nachdem es einen anschreibt.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Sehr guter Bewerbungsprozess.
Bewerber/inHat sich 2023 bei VOQUZ Group als Projektmanager beworben und eine Zusage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
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Schneller und guter Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2023 bei VOQUZ Group als IT-Consultant beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Den Lebensweg in eigenen Worten erzählen, auch mit welchen Hintergründen etc.
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Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
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Keine Rückmeldung auf Bewerbungen ist auch eine ... wenn auch unhöfliche Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2023 bei VOQUZ IT Solutions GmbH in Ismaning als k.A. beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Anstand zeigen - schlichte Ignoranz von eingehenden Bewerbungen, selbst ohne autom. Eingangsbestätigung, ist alles andere als eine wertschätzende und höfliche Verhaltensweise
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Intransparente HR-Verwalter mit ausgeprägter Misstrauenskultur aus dem 19.Jh. Keine Vorkämpfer f. Work/Führung 4.0
Bewerber/inHat sich 2021 bei VOQUZ Technologies AG in Ismaning als Nicht beworben und trotzdem eine Absage erhalten beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Business geht heute anders! Für moderne Unternehmen und attraktive Arbeitgeber sind Bewerber ebenso Kunden und Gäste wie andere Besucher auch. Und Sie sollten diese ebenso – mit Gastfreundschaft, Respekt, Wohlwollen und dem Bemühen, eine Atmosphäre des Vertrauens zu schaffen, behandeln.
Erwartbarkeit des Prozesses
Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Sehr tolle Firma / Top Bewerbungsprozess / sehr angenehme Leute
Bewerber/inHat sich 2022 bei VOQUZ Technologies AG in Ismaning als Recruiter / Sales Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Nichts
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Vollständigkeit der Infos
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Kein Feedback mehr nach gut verlaufenem VSG, keine Reaktion auf Rückfrage nach Wochen
Bewerber/inHat sich 2022 bei VOQUZ Group als Senior Linux Administrator beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Auf E-Mails überhaupt erstmal reagieren, absagen wenn kein Interesse mehr besteht
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Reine Arbeitnehmerüberlassung, intransparente Informationen
Bewerber/inHat sich 2018 bei VOQUZ Group in Ismaning als Softwareentwickler beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
- Einen potenziellen Bewerber zu einer Krankschreibung aufzufordern, um ein Gesprächstermin beim Kunden warnehmen zu können ist ein NO-GO
- Vertragsangepot war kompliziert geschrieben (gerade den Bereich des Urlaubs)
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Professionalität des Gesprächs
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Zeitgerechte Zu- oder Absage
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Reinste Katastrophe
Bewerber/inHat sich 2017 bei VOQUZ Group (früher DV-RATIO Group) in Düsseldorf als Account Manager beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Feedback nach über 2 Monaten? Es ist nicht so, dass ich gewartet habe, aber nach dem dem 2. persönlichem Vorstellungsgespräch sollte man anders vorgehen. Unprofessionell auf höchstem Niveau. Weiter so !
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
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Wertschätzende Behandlung
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