Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 10 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VOREST die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 5 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
10 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Die Kommunikation innerhalb des Teams verlief im Großen und Ganzen ziemlich gut. Manchmal kam es zu Schwierigkeiten, da Aufgaben missinterpretiert oder nicht ausreichend angegeben wurden. Aber durch das starke Teamgefühl, ließen sich derartige Probleme durchaus lösen. Die Teamleitung achtete sehr darauf, einen kontinuierlichen Austausch mit seinen Kollegen zu pflegen.
Starker Kollegenzusammenhalt wurde sehr gefördert. Viele meiner Kollegen wurden für mich schnell zu Freunden, was einen gerne zur Arbeit kommen lässt. Bei schweren Projekten oder Problemen zeigte sich nicht selten der Teamgeist und die Bereitschaft gemeinsam Entscheidungen zu treffen.
Die Arbeitszeiten sind sehr geregelt, was vielleicht nicht für jeden etwas ist. Allerdings war es nie ein Problem, für Termine die Arbeitszeit zu verschieben oder Urlaub auch spontan einreichen zu können. Mir selbst gefiel das Konzept, da ich so meinen Tag danach richten und planen konnte. Schade fand ich, dass es nicht möglich war, zumindest einige Überstunden aufzubauen. Dafür gefiel mir, und es wäre mir immer ein wichtiger Benefit in einem Unternehmen, dass Freitags der Arbeitstag früher endet. So arbeite ich die Tage zuvor lediglich eine viertel Stunde länger und kann dafür deutlich früher ins Wochenende starten.
Ich habe ein absolut faires Verhalten von Vorgesetzten mir gegenüber erleben dürfen. Bei Konflikten bestand immer die Möglichkeit zur Kommunikation, was für mich zur Arbeitswelt einfach dazu gehört.
Das Aufgabenspektrum ist breit. Es wurde darauf geachtet, dass jedes Teammitglied ein großes Aufgabenfeld beherrschte, um einen abwechslungsreichen Arbeitstag zu gewährleisten. Darüber hinaus bestand die Möglichkeit sich als Einzelner auf ein Themengebiet zu spezialisieren. Für kreative Menschen, die sich ausprobieren wollen oder ihre Fertigkeiten vertiefen wollen, ist die Vorest AG eine Goldgrube. In den meisten Unternehmen habe ich erlebt, dass es oft strikte Vorgaben zu Design und Layout gab. Hier gestaltet man als Grafiker aktiv mit und kann Neues mit einbringen.
Die Arbeitsatmosphäre ist locker und familiär. Die Kollegen sind sehr offen und ermöglichen einen schnellen Anschluss im Team.