Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VORN Bioenergy die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 15 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
8 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungModern
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Von ein paar ungeschickten Vorgaben im Grundsatz gut, je nach dem in welchem Bereich man arbeitet. Wird aber immer mehr eingeschränkt und unangenehmer.
Bei den meisten wirklich gut, aber durch den Weggang von vielen alten, ausgeglichenen Kollegen und die Aufstockung durch neuen und jungen Kollegen ändert sich das massiv.
Unprofessionell, launisch, viel am eigentlichen Ziel vorbei, und meistens ohne Verbindlichkeit. Je nach Abteilung schlechte Auswahl der Vorgesetzten.
Kühl, leider nicht von hoher Qualität und immer mit einer gewissen Distanz und mit dem Gefühl von oben herab.
Wie in der Überschrift schon genannt, volles Potenzial dass sie sich selber nehmen. Gute Ansetze, schlechte Umsetzung durch unnötige Prozesse und Vorgaben.
Die Zusammenarbeit mit den meisten Kollegen ist gut, aber das Gefühl das man eine Firma sit, über die Abteilungen hinaus, fehlt.