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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,2Gehalt/Benefits
- 2,6Image
- 2,1Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,7Kommunikation
- 3,5Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 2,3Vorgesetztenverhalten
- 3,8Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,3Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2015 haben 16 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Energie (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Diensthandy
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Parkplatz
- Kantine
- Gute Verkehrsanbindung
- Barrierefrei
- Betriebsarzt
- Internetnutzung
- Essenszulage
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Firmenwagen
- Rabatte
- Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Work-Life, das kollegiale, die internationale Ausrichtung
- Erneuerbare Energien Branche
- Potenzial für eine gute Arbeitsumgebung ist vorhanden
die Flexibilität bei der Arbeitszeit
viele nette Kollegen verschiedener Kulturen
der Mitarbeiter wird hier wertgeschätzt
Mobiles Arbeiten zwar möglich aber es wird einem ein schlechtes Gewissen vermittelt.
Flexible Arbeitszeiten. Man darf jederzeit Home Office machen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Führungspersonen, Spezifische Regeln, fehlende Anerkennung für die besonders gegangenen Schritte.
Konfuse zuständigkeitsstrukturen
Einseitige Kommunikation
- Intransparenz
- Fehlerkultur
- Führungsverhalten
- Spannungen
- Chronische Überlastung
Arbeitszeit, Entgeld, Führung, Urlaubsplanung
Überstunden Regel
Verbesserungsvorschläge
Die Führung gibt vor, alle anderen orientieren sich daran. Wenn es also überall nicht rund läuft kommt das von oben. Alles steht und fällt mit der Führung, und hier ist das gut zu sehen. Viel Show und Shine, aber wenig Handfestes.
- Schulungen der Führungskräfte
- Wirklich etwas für die Mitarbeiterbindung tun
- Teamübergreifende Kommunikation verbessern, Infos und Learnings für alle bereitstellen
- Rahmenbedingungen für erwartete Veränderungen schaffen (sonst wird das nichts)
- Zuständigkeiten überdenken und Entscheidungswege verkürzen
- Gewünschte Werte auch vorleben
Grundsätzliche Dinge abklären, beziehungsweise den Mitarbeitenden die Möglichkeit einräumen, diese zu erlangen.
Mehr Transparenz, nicht nur ein Portal mit Pressemitteilungen.
Weiterbildung fördern.
Überstunden sind unbezahlt. Zunächst müssen Sie eine bestimmte Anzahl von Überstunden leisten.
Weiterbildung de Mitarbeiter aktiv fördern
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umwelt-/Sozialbewusstsein
3,9
Der am besten bewertete Faktor von VORN Bioenergy ist Umwelt-/Sozialbewusstsein mit 3,9 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Erneuerbare Energien Branche spricht für sich, man könnte jedoch nach innen mehr tun, um diesen Unweltgedanken auch kollegial zu leben.
bringt schon allein die Branche mit sich
Am schlechtesten bewertet: Karriere/Weiterbildung
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VORN Bioenergy ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 7 Bewertungen).
Weiterbildung Fehlanzeige, auch wenn es danach aussieht und dargestellt wird. In 3 Jahren wurde alle Anfragen verneint.
Weiterbilden kostet Geld…..
Individuelles Budget vorhanden, genug ist es aus meiner Sicht nicht. Aber “man lernt ja viel” on the job.
aktiv wird keine zusätzliche Ausbildung angeboten
Es werden keine Weiterbildungen aktiv angeboten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VORN Bioenergy wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Energie schneidet VORN Bioenergy schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 60% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VORN Bioenergy als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 16 Bewertungen schätzen 56% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 9 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VORN Bioenergy als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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