5 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
5 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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5 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Inkompetenz ist eine Startegie
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Bösdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Anfänglich eine sehr gute Atmosphäre. Durch die zahlreichen „Entscheidungen“ der Geschäftsleitung wurde die Atmosphäre vergiftet.
Image
Konzernkunden werden mit fadenscheinigen Forschungsprojekten behelligt und sehen einen am liebsten von hinten.
Work-Life-Balance
Wenn man nicht auffällt kann man machen was man will.
Karriere/Weiterbildung
Keine Möglichkeiten.
Gehalt/Benefits
Unter dem Durchschnitt wäre übertrieben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltschutz wird als Übel wahrgenommen.
Kollegenzusammenhalt
Siehe Atmosphäre
Vorgesetztenverhalten
Es werden keine Entscheidungen getroffen. Trifft man selbst Entscheidungen werden diese ohne Angabe von Gründen revidiert jedoch wir keine Alternative unterbreitet. Ein Dialog ist nicht möglich (siehe Kommunikation).
Arbeitsbedingungen
Zitat der Geschäftsleitung: „Mit Arbeitsschutz ist kein Geld zu verdienen“
Kommunikation
Ja Monologe sind auch eine Form der Kommunikation, Jedoch eine sehr einseitige. Ende diese Monologe dann im Konjunktiv, müsste, könnte, sollte, führt dies in Konfusion. Das schlimmste ist aber wenn man sich an seinen Monolog nicht erinnert oder nicht erinnern will, zu weil verschwinden dann ganze Sitzungsprotokolle.
Gleichberechtigung
Das Frauenbild der Geschäftsleitung ist aus dem letzten Jahrzausend.
Umgang mit älteren Kollegen
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Fair geht anders!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen in Bösdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Abwechslungsreiche Arbeit.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeit. Einige leben hier in ihrer eigenen Welt, mit eigenen Gesetzen, leider genau die auf die es ankommen würde.
Verbesserungsvorschläge
Es ist viel Platz nach oben, dazu muss man aber den Willen haben etwas ändern zu wollen! Nach fast zehn Jahren habe dann sogar ich gemerkt das dieser Wille fehlt und habe meine Konsequenzen gezogen.
Arbeitsatmosphäre
Fair geht anders!
Image
Schlechte Meinung, hohe Mitarbeiterfluktuation.
Work-Life-Balance
Man bekam seinen Urlaub wann man ihn wollte, mehr gab es nicht. Keine technischen Arbeitserleichterungen, Versäumnisse bei der Arbeitssicherheit und keine zusätzlichen Benefits.
Karriere/Weiterbildung
Keine Unterstützung.
Gehalt/Benefits
Es lohnt sich nicht darüber zu schreiben.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Daumen entschieden nach unten.
Kollegenzusammenhalt
Es gab solche und solche, von sehr gut bis sehr schlecht hielt sich die Waage.
Umgang mit älteren Kollegen
Altersbedingte Erkrankungen werden einem zum Vorwurf gemacht.
Vorgesetztenverhalten
Unwürdig! Desinteresse an den Mitarbeitern und unfaires Verhalten.
Arbeitsbedingungen
Wozu eine Absaugung? Dafür gibt´s die Lungen der Mitarbeiter.
Kommunikation
Kaum Austausch unter den Bereichen.
Gleichberechtigung
Einige sind gleicher als andere.
Interessante Aufgaben
Das einzig Gute am Arbeitgeber ist die Abwechslung und Vielfältigkeit der Arbeit.
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Alle sind gleich, einige aber gleicher
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bösdorf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Kollegen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fairness
Verbesserungsvorschläge
Endlich mal ALLE gleich behandeln
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Probleme mit/ohne Corona
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen in Bösdorf gearbeitet.
Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?
Flexible Arbeitszeit
Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?
Hygenemaßnahmen umsetzen wo es möglich ist.
Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?
Aufstockung zum Kurzarbeitergeld
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Kollegen sin toll, schlechtes Gehalt, immer ein Wechsel aus Zuviel zutun und kaum was zu tun
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion in Bösdorf gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 5 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird vorrichtungsbau giggel durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Automobil (3,5 Punkte). 0% der Bewertenden würden vorrichtungsbau giggel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 5 Bewertungen gefallen die Faktoren Work-Life-Balance, Interessante Aufgaben und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 5 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich vorrichtungsbau giggel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gehalt/Benefits noch verbessern kann.