Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,4Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 2,6Arbeitsatmosphäre
- 1,4Kommunikation
- 2,7Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 1,4Vorgesetztenverhalten
- 2,3Interessante Aufgaben
- 1,4Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,9Gleichberechtigung
- 2,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2020 haben 5 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Automobil (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 5 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Barrierefrei
- Firmenwagen
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Abwechslungsreiche Arbeit.
Die Kollegen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Keinerlei Wertschätzung der Mitarbeiter und ihrer Arbeit. Einige leben hier in ihrer eigenen Welt, mit eigenen Gesetzen, leider genau die auf die es ankommen würde.
Verbesserungsvorschläge
Es ist viel Platz nach oben, dazu muss man aber den Willen haben etwas ändern zu wollen! Nach fast zehn Jahren habe dann sogar ich gemerkt das dieser Wille fehlt und habe meine Konsequenzen gezogen.
Endlich mal ALLE gleich behandeln
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von vorrichtungsbau giggel ist Work-Life-Balance mit 3,4 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Wenn man nicht auffällt kann man machen was man will.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vorrichtungsbau giggel ist Gehalt/Benefits mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Unter dem Durchschnitt wäre übertrieben.
Es lohnt sich nicht darüber zu schreiben.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf 2 Bewertungen).
Keine Möglichkeiten.
Keine Unterstützung.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vorrichtungsbau giggel wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,9 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Automobil schneidet vorrichtungsbau giggel schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vorrichtungsbau giggel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 5 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 3 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vorrichtungsbau giggel als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Keine andere Meinung gelten lassen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.