2 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
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Score-Details
2 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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2 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Vorteilnehmer, sie nehmen dir deinen Vorteil weg. Um Mitarbeiter und Kunden wird sich nicht gekümmert.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf in Waltrop gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Vernachlässigen Mitarbeiter.
Vernachlässigen die Arbeit.
Nehmen Kundentermine nicht wahr.
Zahlen keine Gehälter.
Zahlen zustehende Provisionen nicht.
Machen sich über Unternehmen und Kunden lustig.
Verbesserungsvorschläge
Bitte geht außerhalb eurer Arbeitszeit zum Friseur, statt Kundentermine abzusagen oder zu verschieben.
Nimmt Kundenwünsche ernst.
Kümmert euch fair um eure Mitarbeiter.
Zahlt Löhne pünktlich.
Stellt keine Mitarbeiter ein, ohne diese auch voll auszahlen zu können/wollen.
Macht keine leeren Versprechen.
Arbeitsatmosphäre
Es wird nur Druck ausgeübt.
Fehler werden nur bei anderen gesucht, nie bei sich selbst.
Image
Alle Mitarbeiter haben während und nach Ihrer Anstellung immer öfter und schlechter über die Firma gesprochen.
Mir fällt nur eine Mitarbeiterin ein, die gut über die Firma spricht, welche sogar noch dort arbeitet.
Alle anderen wurden ungerechter Weise entlassen.
Karriere/Weiterbildung
Man wird klein gehalten, damit sich die Chefs alles selbst in die Tasche stecken können.
Am Anfang hat man gesagt, das wir uns weiterbilden dürfen, damit wir uns entfalten und mehr verdienen können.
Am Ende hieß es: nein, es bleibt so.
Gehalt/Benefits
Betriebliche Altersvorsorge für Mitarbeiter wurden abgeschlossen.
Geld wurde aber nie eingezahlt.
150€ Brutto sind trotzdem jeden Monat verschwunden.
Kollegenzusammenhalt
Kollegen wurden seitens Chefetage gegeneinander ausgespielt.
Vorgesetztenverhalten
Kindisch
Verantwortungslos
fahrlässig
Schauspiel
Kommunikation
Schlechte bis keine Kommunikation.
Probleme werden geschoben, ignoriert.
Gleichberechtigung
Zwischen jeder Abteilung wurde stark unterschieden.
Frauen haben alle immer wieder Putz- und Aufräumaufgaben erhalten, da man keine Putzkraft eingestellt hat.
Interessante Aufgaben
Man musste von Kaltakquise bis Abschluss fast alles übernehmen. (Interessant)
Die versprochene Provision hierfür war aber nur ein kleiner Bruchteil, wenn Sie mal gezahlt wurde.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Für Mitarbeiterbenefits werben, während die eigenen Mitarbeiter vernachlässigt werden? Eine echte Ironie.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen in Waltrop gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es besteht seit über 12 Wochen keine Kommunikation zu meinen ehemaligen Arbeitgebern bezüglich der ausstehenden Lohnabrechnungen, Bescheinigungen und Gehaltszahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Statt ausschließlich für Unternehmen zu werben, sollte auch die Aufmerksamkeit auf die eigenen Mitarbeiter gerichtet werden.
Arbeitsatmosphäre
Die angenehme Arbeitsatmosphäre war maßgeblich durch das Team geprägt, was die Zusammenarbeit sehr erfreulich gestaltete. Es ist jedoch zu beachten, dass auch die Vorgesetzten einen wesentlichen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre haben.
Image
Das Unternehmen setzt sich für seine Mitarbeiter ein und zeigt anderen Unternehmen, wie wichtig die Mitarbeiter für den Erfolg eines Unternehmens sind. Zunächst sollte jedoch am eigenen Image gearbeitet werden, da man nur das verkaufen kann, was man selbst auch verkörpert.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war äußerst positiv. Das Team stellt das größte Plus des Unternehmens dar.
Vorgesetztenverhalten
Ich wünschte, dass das Unternehmen, welches für „Mitarbeiterbindung“ und „Mitarbeiterzufriedenheit“ steht, seine eigenen Mitarbeiter genauso gut behandeln würden, wie sie es für andere Unternehmen wünschen.
Kommunikation
Die Kommunikation mit den Vorgesetzten war bedauerlicherweise nicht vorhanden. Ich erhielt meine Kündigung über eine WhatsApp-Nachricht, nachdem ich monatelang versucht hatte, Kontakt aufzunehmen, sowohl telefonisch als auch über WhatsApp.
Gleichberechtigung
Es herrscht keine Gleichberechtigung im Team. Die Frauen sind dafür zuständig, Aufgaben wie das Rausbringen des Mülls, das Kochen von Kaffee, das Einkaufen und die Essensvorbereitung zu übernehmen, während die Männer als die „Hauptverdiener“ betrachtet werden.
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 2 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird Vorteilnehmer durchschnittlich mit 1,7 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9 Punkte). 0% der Bewertenden würden Vorteilnehmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 2 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Arbeitsbedingungen den Mitarbeiter:innen am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeiter:innen auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 2 Bewertungen sind Mitarbeiter:innen der Meinung, dass sich Vorteilnehmer als Arbeitgeber vor allem im Bereich Gleichberechtigung noch verbessern kann.