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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 1,0Gehalt/Benefits
- 1,0Image
- 1,0Karriere/Weiterbildung
- 1,4Arbeitsatmosphäre
- 1,0Kommunikation
- 4,0Kollegenzusammenhalt
- 1,0Work-Life-Balance
- 1,0Vorgesetztenverhalten
- 3,0Interessante Aufgaben
- 3,0Arbeitsbedingungen
- 1,0Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 1,0Gleichberechtigung
- 2,0Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 2 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,6 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Beratung/Consulting (3,9).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 2 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebliche Altersvorsorge
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vernachlässigen Mitarbeiter.
Vernachlässigen die Arbeit.
Nehmen Kundentermine nicht wahr.
Zahlen keine Gehälter.
Zahlen zustehende Provisionen nicht.
Machen sich über Unternehmen und Kunden lustig.
Es besteht seit über 12 Wochen keine Kommunikation zu meinen ehemaligen Arbeitgebern bezüglich der ausstehenden Lohnabrechnungen, Bescheinigungen und Gehaltszahlungen.
Verbesserungsvorschläge
Bitte geht außerhalb eurer Arbeitszeit zum Friseur, statt Kundentermine abzusagen oder zu verschieben.
Nimmt Kundenwünsche ernst.
Kümmert euch fair um eure Mitarbeiter.
Zahlt Löhne pünktlich.
Stellt keine Mitarbeiter ein, ohne diese auch voll auszahlen zu können/wollen.
Macht keine leeren Versprechen.
Statt ausschließlich für Unternehmen zu werben, sollte auch die Aufmerksamkeit auf die eigenen Mitarbeiter gerichtet werden.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
4,0
Der am besten bewertete Faktor von Vorteilnehmer ist Kollegenzusammenhalt mit 4,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Kollegen wurden seitens Chefetage gegeneinander ausgespielt.
Der Zusammenhalt zwischen den Kollegen war äußerst positiv. Das Team stellt das größte Plus des Unternehmens dar.
Am schlechtesten bewertet: Image
1,0
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vorteilnehmer ist Image mit 1,0 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Alle Mitarbeiter haben während und nach Ihrer Anstellung immer öfter und schlechter über die Firma gesprochen.
Mir fällt nur eine Mitarbeiterin ein, die gut über die Firma spricht, welche sogar noch dort arbeitet.
Alle anderen wurden ungerechter Weise entlassen.
Das Unternehmen setzt sich für seine Mitarbeiter ein und zeigt anderen Unternehmen, wie wichtig die Mitarbeiter für den Erfolg eines Unternehmens sind. Zunächst sollte jedoch am eigenen Image gearbeitet werden, da man nur das verkaufen kann, was man selbst auch verkörpert.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
1,0
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Man wird klein gehalten, damit sich die Chefs alles selbst in die Tasche stecken können.
Am Anfang hat man gesagt, das wir uns weiterbilden dürfen, damit wir uns entfalten und mehr verdienen können.
Am Ende hieß es: nein, es bleibt so.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vorteilnehmer wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 1,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Beratung/Consulting schneidet Vorteilnehmer schlechter ab als der Durchschnitt (3,9 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 0% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vorteilnehmer als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 1 Bewertungen schätzen 0% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 2 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vorteilnehmer als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
Kultur
Vorteilnehmer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Alles nur auf Leistung trimmen und Jeden Fehler kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
Vorteilnehmer
Branchendurchschnitt: Beratung/Consulting