Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vorteilnehmer die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
2 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Schlechte bis keine Kommunikation.
Probleme werden geschoben, ignoriert.
Kollegen wurden seitens Chefetage gegeneinander ausgespielt.
Kindisch
Verantwortungslos
fahrlässig
Schauspiel
Man musste von Kaltakquise bis Abschluss fast alles übernehmen. (Interessant)
Die versprochene Provision hierfür war aber nur ein kleiner Bruchteil, wenn Sie mal gezahlt wurde.
Die angenehme Arbeitsatmosphäre war maßgeblich durch das Team geprägt, was die Zusammenarbeit sehr erfreulich gestaltete. Es ist jedoch zu beachten, dass auch die Vorgesetzten einen wesentlichen Einfluss auf die Arbeitsatmosphäre haben.
Es wird nur Druck ausgeübt.
Fehler werden nur bei anderen gesucht, nie bei sich selbst.