37 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
37 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
flexible Arbeitszeiten wodurch Termine wahrgenommen werden können, genügend kostenlose Parkplätze und ein abschließbarer Fahrradparkplatz
Vorgesetztenverhalten, schlechter Informationsfluss, fehlende Investitionen, wenig Qualitätsbewusstsein
nicht alles kaputtsparen, mehr Transparenz
Abteilungsübergreifende Ellenbogengesellschaft
Urlaub wird fast immer (auch spontan) genehmigt, Gleitzeit (außer in der Produktion)
"Schulungen" nur intern
Angelehnt an Tarif und sehr niedrig eingruppiert
in den meisten Abteilungen unterstützt man sich gegenseitig
manchmal fehlendes Verständnis für Ergonomiethemen
von oben herab bei völliger Ahnungslosigkeit
Informationen bleiben oft bei Abteilungsleitern hängen
in der Produktion stationsweise sehr eintönig, ansonsten viel Abwechslung
Gute Ausstattung der Räumlichkeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, pünktliche Gehaltszahlung, Personalabteilung hat stets ein offenes Ohr und hilft unkompliziert und zeitnah
Onboarding könnte umfassender gestaltet werden
kollegiales Team, Ziele und Erwartungen des Managements werden gelebt
flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (in der Verwaltung) möglich
bei Eigeninitiative jederzeit Erweiterung des eigenen Horizontes möglich, Deutsch-/Englischunterricht, 1.-Hilfe-Schulungen, Brandschutzhelfer und jährliches Angebot eines ADAC-Fahrsicherheitstraining
Tarifgebunden, daher kaum flexible Gestaltung möglich
ist bestimmt von Abteilung zu Abteilung unterschiedlich, insgesamt empfinde ich sie als freundlich und wertschätzend
selbstverständlich werden alle integriert, Jüngere können von Älteren lernen. Ältere können, falls gewollt, auch Neues von Berufseinsteigern lernen.
offen, zuvorkommend, flache Hierarchie, schnelle Entscheidungsfindung
Bezogen auf die Kaufmännischen-/Verwaltungsbereich: moderne Ausstattung, Klimaanlage, Parkplätze vor Ort
transparent, zeitnah, umfassend
passt
bei Eigeninitiative jederzeit Erweiterung des eigenen Horizontes möglich
Mülltrennung
Keine Kantine, dafür 1x in der Woche kostenlos trockene Brötchen :-))
Vorgesetzter, der nur verteilt Aufgaben abschiebt....
Gehalt ist ein Witz. 38 Stunden Woche. Als Techniker wird man an den angelehnten IG BCE Tarifvertrag in VG 7 od. VG 8 eingestuft.
Damit kommt man nur auf ca. 3100-3300 € brutto. Siehe auch die aktuellen Stellenanzeigen von Voss Gründau.
Nun bin ich in einem Unternehmen, welches der IGM angehört. Heißt: 35 Std. Woche und gut 1200€ mehr brutto als Startgehalt!!
Wertschätzende Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre, faire Kommunikation, flexible Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, faire Vergütung und Engagement für Verbesserungen
Arbeiteilungsübergreifende Kommunikation verbessern, Arbeitsbedingungen weiter optimieren, Altlasten beim Image abbauen, Weiterführung der Nachhaltigkeitsinitiativen und weitere zusätzliche Benefits anbieten.
Die Arbeitsatmosphäre empfinde ich als angenehm und motivierend. Es gibt eine gute Balance zwischen Professionalität und kollegialem Umgang. Trotz kleinerer Herausforderungen ist es spürbar, das daran gearbeitet wird, ein offenes und unterstütztes Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle wohlfühlen können.
Das Image des Unternehmens befindet sich auf einem guten Weg. Die positiven Veränderungen in der letzten Zeit haben bereits dazu beigetragen, das Ansehen zu stärken. Dennoch gibt es noch Altlasten, die hin und wieder auf das Gesamtbild einwirken. Es ist aber erkennbar, das aktiv daran gearbeitet wird, diese Altlasten abzubauen und das Image nachhaltig zu verbessern.
Die Work-Life-Balance empfinde ich als gelungen. Durch die Möglichkeit von Gleitzeit und einem Home Office Tag in der Woche, wird den Mitarbeitern Flexibilität geboten, was die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben deutlich erleichtert.
Das Thema Karriere und Weiterbildung werden in dem Unternehmen ebenfalls großgeschrieben. Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die individuell auf die Wünsche der Mitarbeitenden abgestimmt sind. Wer Interesse daran hat sich weiterzubilden der wir auch aktiv unterstützt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Chancen, sich intern weiterzuentwickeln und neue Karrieremöglichkeiten wahrzunehmen.
Das Thema Karriere und Gehalt wird in dem Unternehmen fair behandelt. Alle Mitarbeitende werden für ihre Arbeit gleichwertig entlohnt, ohne Unterschiede bei gleicher Tätigkeit. Dies schafft ein hohes Maß an Gerechtigkeit und Zufriedenheit. Zusätzlich werden attraktive Sozialleistungen geboten, die das Unternehmen als Arbeitgeber weiter stärken und die Mitarbeitenden unterstützen.
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein ist beeindruckend und verdient volle Anerkennung. Es wird bereits viel für den Umweltschutz getan, was in der heutigen Zeit ein enorm wichtiger Aspekt ist. Nachhaltigkeit und soziale Verantwortung sind fest in der Unternehmenskultur verankert.
Die Kommunikation im Unternehmen ist insgesamt gut. Informationen werden klar weitergegeben und die meisten Mitarbeiter fühlen sich gut informiert. Es gibt jedoch noch Optimierungspotentzial in der abteilungsübergreifenden Kommunikation.
Auch der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist in dem Unternehmen vorbildlich. Es wird darauf Wert gelegt, ihre Erfahrungen und Kompetenzen zu schätzen und in die Arbeitsprozesse mit einzubinden. Besonders hervorzuheben ist die Altersfreizeit, die älteren Mitarbeitenden geboten wird, um ihnen zusätzliche Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
Das Verhalten der Vorgesetzten ist super. Sie zeigen ein hohes Maß an Unterstützung und Wertschätzung gegenüber den Mitarbeitenden. Entscheidungen werden transparent kommuniziert und Anliegen werden ernst genommen. Es ist spürbar, dass das Wohlergehen der Mitarbeitenden und ihre berufliche Weiterentwicklung Priorität haben.
Die Arbeitsbedingungen sind im Unternehmen insgesamt gut, lassen jedoch in einigen Punkten Spielraum nach oben. Die vorhandene Ausstattung und Infrastruktur bieten eine solide Grundlage, um produktiv arbeiten zu können, können jedoch in bestimmten Bereichen moderner und komfortabler gestaltet werden.
Das Thema Gleichberechtigung wird in dem Unternehmen ernst genommen und vorbildlich umgesetzt. Jeder wird unabhängig von Geschlecht, Herkunft oder anderen individuellen Merkmalen gleichwertig behandelt und respektiert.
Die Aufgaben im Unternehmen sind äußerst interessant und abwechslungsreich. Sie bieten die Möglichkeit, sich neuen Herausforderungen zu stellen, kreative Lösungen zu entwickeln und aktiv an der Weiterentwicklung des Unternehmens mitzuwirken.
Ständig neue Aufgaben.
Zu viel Lücken am Ablauf
Mehr Vertrauen an Mitarbeitern
Hat sich deutlich. Verbessert
Moderne ergonomische Arbeitsplatz Gestaltung.
Personen die im Betrieb gelernt haben werden, trotz falschen Wissen, bevorzugt behandelt.
Ich arbeitete in der Konstruktion. Die verwendete Konstruktionssoftware ist zwar Up to Date aber kann aber mit dem Platzhirsch AutoCAD nicht mit halten.
Auch das einfache geometrische Abhängigkeiten in der 2D Skizze als "Parametrische Programmierung" titelliert werden ohne das parametrische Daten im Programm genutzt werden könne.
Bisher gab es trotz der schlechten wirtschaftlichen Lage, noch keine Kurzarbeit oder Entlassungen. weiter so !!
Die noch negativen Stimmungen bei einigen Mitarbeitern.
eine Kantine wäre super
die Vorgesetzten werden endlich geschult und das merkt man
Leider hängen hier noch einige in der Vergangenheit fest und/ oder sind mit allem unzufrieden..
Keinerlei Probleme mit der Urlaubsplanung und auch Mobile Office wird angeboten wenn gewünscht
strenge Mülltrennung, Behälter für alte Batterien usw. Umweltschutz wird hier groß geschrieben
Weiterbildungen, Seminare, Qualifikationen sind möglich
von Abteilung zu Abteilung gibt es Unterschiede, bei uns aber alles super
egal ob jung oder alt, auch hier wird keiner benachteiligt oder bevorzugt
Technik ist auf dem neuesten Stand
hier wäre eine Verbesserung noch vorteilhaft
Der Überleitungstarifvertrag hat viele Gehälter verbessert. Auch was die Reduzierung der Arbeitszeit anbelangt ist super. Auch die Einführung eines Jobrades ist ein toller Schritt in die richtige Richtung
egal ob Mann oder Frau . hier wird jeder gleich behandelt
Arbeitszeitregelung / lokale Nähe
das der AZUBI zum Gummibärchen einkaufen geschickt werden kann
Ich hätte nie unterschrieben, wenn nicht HR sowie Bereichsleiter die Lage der Firma geschönt hätten...
Schlecht / Kostendruck / man brüllt sich in Teammeetings schon einmal an, hab ich noch nicht erlebt / Letztlich kann man keinem Vertrauen / in der Abteilung selbst nette junge Kollegen, was letztlich hinter dem Rücken erzählt wird, who knows?
In der Umgebung nicht gut.
Gleitzeitkonto bei 39 h Woche, alles Top! das war es dann aber auch schon
Naja, alles Kunststoff
Mein Arbeitsplatz bestand aus einem 70er Jahre Schreibtisch und alt Laptop, dabei blieb es dann auch, alle Versprechungen wurden hier nicht eingehalten, büro extrem laut, Kantine nicht vorhanden, Kaffeeküche in dunkler Ecke und einem Biertisch, andere Kollegen hatten aber einen gescheiten Rechner und sogar ein Mobiltelefon, welches Home Office ermöglichte, die Warenwirtschaft ist im Bereich Beschaffung ein Witz, aber es werden Materialanforderungen jetzt schon auf Excelsheets verfaßt. wow
findet nicht statt, Bereichleiter beantworten wichtige Mails einfach nicht, kleine Probleme werden so zu grossen kein zentralisiertes Projektmanagement, somit reden 3 Leute vom gleichen, aber alle nenne es anders
Ich dachte ich verdiene schon wenig und ging hier einen Kompromiß bei der Einstellung ein aber am Ende war es doch noch zu hoch...Kollegen sind jung, teilweise frisch ausgelernt und entsprechend billig / Gehaltsversprechen wurden zur Motivation gemacht, sind dann aber dem Kostendruck zum O pfer gefallen....Massives Brain Drain, da die guten nicht gehalten und gegen billigere ausgetauscht werden
keine weiblichen Bereichsleiter ..
Die zukünftigen Projekte für die ich eingestellt worden bin, waren interessant, wer Benzin im Blut hat mag dass..
Das man hier lernt mit Enttäuschungen umzugehen
Der Umgang mit Arbeitern die sich für alles bemühen und anstrengen.
Die Leute gerecht entlohnen, zumindest Mitarbeiter die die Firma am Leben halten und nicht von Meeting zu Meeting springen.
Nur schlechte Stimmung da jeder für wenig Geld zu viel Arbeit gedrängt wird.
Zurecht schon im Umkreis negativ bekannt. Tarif wirds nicht besser machen da man hier nichts geschenkt bekommt.
Weiterbildungen werden immer versprochen, aber nie eingehalten.
Mind Führungsposition sonst kaum möglich hier zu überleben bei jetziger Inflation. Egal ob man viel oder wenig Arbeitet, jeder wird klein gehalten.
Unter den Abteilungen gut.
Vorgesetzte machen sich die Taschen voll, obwohl die Arbeiter alles erledigen und das knowhow haben. Dafür gibts als Dank keine Lohnerhöhung.
Mal mehr mal weniger gut. Büro Jobs haben Klima, der Rest muss schwitzen
Man wird zu Arbeitsplätzen gedrängt die man garnicht machen will
Flache Hierarchien, offene Kommunikation.
Sicherer Arbeitsplatz durch Firmengruppe im Hintergrund.
Gute Fehlerkultur. Gute Leistungen werden angesprochen und gelobt.
Leidet noch von früher, aber man gibt sich viel Mühe (Tarifvertrag, ...)
Klar abgegrenzte Arbeitszeiten
Viele interne Stellenangebote
Man hilft sich, auch über Abteilungen hinweg.
Viele ältere Kollegen, spricht für sich
So verdient kununu Geld.