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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,9Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,9Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,0Kommunikation
- 3,6Kollegenzusammenhalt
- 3,4Work-Life-Balance
- 3,1Vorgesetztenverhalten
- 3,6Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,9Gleichberechtigung
- 3,9Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2017 haben 37 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Rabatte
- Firmenwagen
- Mitarbeiter-Events
- Diensthandy
- Homeoffice
- Gute Verkehrsanbindung
- Coaching
- Gesundheits-Maßnahmen
- Internetnutzung
- Barrierefrei
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Kantine
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
flexible Arbeitszeiten wodurch Termine wahrgenommen werden können, genügend kostenlose Parkplätze und ein abschließbarer Fahrradparkplatz
Gute Ausstattung der Räumlichkeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, pünktliche Gehaltszahlung, Personalabteilung hat stets ein offenes Ohr und hilft unkompliziert und zeitnah
Wertschätzende Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre, faire Kommunikation, flexible Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, faire Vergütung und Engagement für Verbesserungen
Bisher gab es trotz der schlechten wirtschaftlichen Lage, noch keine Kurzarbeit oder Entlassungen. weiter so !!
Mülltrennung
Was Mitarbeitende schlecht finden
Vorgesetztenverhalten, schlechter Informationsfluss, fehlende Investitionen, wenig Qualitätsbewusstsein
Keine Kantine, dafür 1x in der Woche kostenlos trockene Brötchen :-))
Zu viel Lücken am Ablauf
Personen die im Betrieb gelernt haben werden, trotz falschen Wissen, bevorzugt behandelt.
Die noch negativen Stimmungen bei einigen Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Arbeiteilungsübergreifende Kommunikation verbessern, Arbeitsbedingungen weiter optimieren, Altlasten beim Image abbauen, Weiterführung der Nachhaltigkeitsinitiativen und weitere zusätzliche Benefits anbieten.
nicht alles kaputtsparen, mehr Transparenz
Mehr Vertrauen an Mitarbeitern
Onboarding könnte umfassender gestaltet werden
Ich arbeitete in der Konstruktion. Die verwendete Konstruktionssoftware ist zwar Up to Date aber kann aber mit dem Platzhirsch AutoCAD nicht mit halten.
Auch das einfache geometrische Abhängigkeiten in der 2D Skizze als "Parametrische Programmierung" titelliert werden ohne das parametrische Daten im Programm genutzt werden könne.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen
3,9
Der am besten bewertete Faktor von VOSS Automotive Valves and Actuators ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,9 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
manchmal fehlendes Verständnis für Ergonomiethemen
Auch der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist in dem Unternehmen vorbildlich. Es wird darauf Wert gelegt, ihre Erfahrungen und Kompetenzen zu schätzen und in die Arbeitsprozesse mit einzubinden. Besonders hervorzuheben ist die Altersfreizeit, die älteren Mitarbeitenden geboten wird, um ihnen zusätzliche Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
selbstverständlich werden alle integriert, Jüngere können von Älteren lernen. Ältere können, falls gewollt, auch Neues von Berufseinsteigern lernen.
egal ob jung oder alt, auch hier wird keiner benachteiligt oder bevorzugt
Viele ältere Kollegen, spricht für sich
Am schlechtesten bewertet: Image
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOSS Automotive Valves and Actuators ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Leider hängen hier noch einige in der Vergangenheit fest und/ oder sind mit allem unzufrieden..
In der Umgebung nicht gut.
Zurecht schon im Umkreis negativ bekannt. Tarif wirds nicht besser machen da man hier nichts geschenkt bekommt.
Das schlechte Image der Firma Henzel bzw. VOSS Gründau entspricht der Realität
Leidet noch von früher, aber man gibt sich viel Mühe (Tarifvertrag, ...)
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,9
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,9 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Thema Karriere und Weiterbildung werden in dem Unternehmen ebenfalls großgeschrieben. Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die individuell auf die Wünsche der Mitarbeitenden abgestimmt sind. Wer Interesse daran hat sich weiterzubilden der wir auch aktiv unterstützt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Chancen, sich intern weiterzuentwickeln und neue Karrieremöglichkeiten wahrzunehmen.
bei Eigeninitiative jederzeit Erweiterung des eigenen Horizontes möglich, Deutsch-/Englischunterricht, 1.-Hilfe-Schulungen, Brandschutzhelfer und jährliches Angebot eines ADAC-Fahrsicherheitstraining
"Schulungen" nur intern
Weiterbildungen, Seminare, Qualifikationen sind möglich
Weiterbildungen werden immer versprochen, aber nie eingehalten.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VOSS Automotive Valves and Actuators wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet VOSS Automotive Valves and Actuators schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 63% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOSS Automotive Valves and Actuators als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOSS Automotive Valves and Actuators als eher modern.
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Gehälter
Unternehmenskultur
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VOSS Automotive Valves and Actuators
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VOSS Automotive Valves and Actuators
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