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GmbH
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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 2,8Gehalt/Benefits
    • 2,7Image
    • 2,8Karriere/Weiterbildung
    • 3,1Arbeitsatmosphäre
    • 2,9Kommunikation
    • 3,4Kollegenzusammenhalt
    • 3,2Work-Life-Balance
    • 3,1Vorgesetztenverhalten
    • 3,4Interessante Aufgaben
    • 3,2Arbeitsbedingungen
    • 2,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,2Gleichberechtigung
    • 3,6Umgang mit älteren Kollegen

Seit 2017 haben 41 Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,1 Punkten bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Sonstige Branchen (3,5 Punkte).

Alle 41 Bewertungen entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 37 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • ParkplatzParkplatz
    65%65
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    43%43
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    35%35
  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    35%35
  • RabatteRabatte
    32%32
  • FirmenwagenFirmenwagen
    27%27
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    27%27
  • DiensthandyDiensthandy
    27%27
  • HomeofficeHomeoffice
    22%22
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    22%22
  • CoachingCoaching
    16%16
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    14%14
  • InternetnutzungInternetnutzung
    8%8
  • BarrierefreiBarrierefrei
    5%5
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    5%5
  • KantineKantine
    3%3

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

flexible Arbeitszeiten wodurch Termine wahrgenommen werden können, genügend kostenlose Parkplätze und ein abschließbarer Fahrradparkplatz
Gute Ausstattung der Räumlichkeiten, Möglichkeit des mobilen Arbeitens, pünktliche Gehaltszahlung, Personalabteilung hat stets ein offenes Ohr und hilft unkompliziert und zeitnah
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Wertschätzende Unternehmenskultur, angenehme Arbeitsatmosphäre, faire Kommunikation, flexible Work-Life-Balance, Gleichberechtigung, faire Vergütung und Engagement für Verbesserungen
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Bisher gab es trotz der schlechten wirtschaftlichen Lage, noch keine Kurzarbeit oder Entlassungen. weiter so !!
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Mülltrennung
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Vorgesetztenverhalten, schlechter Informationsfluss, fehlende Investitionen, wenig Qualitätsbewusstsein
Keine Kantine, dafür 1x in der Woche kostenlos trockene Brötchen :-))
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Personen die im Betrieb gelernt haben werden, trotz falschen Wissen, bevorzugt behandelt.
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Zu viel Lücken am Ablauf
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Die noch negativen Stimmungen bei einigen Mitarbeitern.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Ich arbeitete in der Konstruktion. Die verwendete Konstruktionssoftware ist zwar Up to Date aber kann aber mit dem Platzhirsch AutoCAD nicht mit halten.
Auch das einfache geometrische Abhängigkeiten in der 2D Skizze als "Parametrische Programmierung" titelliert werden ohne das parametrische Daten im Programm genutzt werden könne.
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Arbeiteilungsübergreifende Kommunikation verbessern, Arbeitsbedingungen weiter optimieren, Altlasten beim Image abbauen, Weiterführung der Nachhaltigkeitsinitiativen und weitere zusätzliche Benefits anbieten.
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nicht alles kaputtsparen, mehr Transparenz
Mehr Vertrauen an Mitarbeitern
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Onboarding könnte umfassender gestaltet werden
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

3,6

Der am besten bewertete Faktor von VOSS Automotive Valves and Actuators ist Umgang mit älteren Kollegen mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).


manchmal fehlendes Verständnis für Ergonomiethemen
4
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Auch der Umgang mit älteren Mitarbeitenden ist in dem Unternehmen vorbildlich. Es wird darauf Wert gelegt, ihre Erfahrungen und Kompetenzen zu schätzen und in die Arbeitsprozesse mit einzubinden. Besonders hervorzuheben ist die Altersfreizeit, die älteren Mitarbeitenden geboten wird, um ihnen zusätzliche Flexibilität und eine ausgewogene Work-Life-Balance zu ermöglichen.
5
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selbstverständlich werden alle integriert, Jüngere können von Älteren lernen. Ältere können, falls gewollt, auch Neues von Berufseinsteigern lernen.
5
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egal ob jung oder alt, auch hier wird keiner benachteiligt oder bevorzugt
4
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Viele ältere Kollegen, spricht für sich
5
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Was Mitarbeitende noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Image

2,7

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOSS Automotive Valves and Actuators ist Image mit 2,7 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Leider hängen hier noch einige in der Vergangenheit fest und/ oder sind mit allem unzufrieden..
3
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In der Umgebung nicht gut.
1
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Zurecht schon im Umkreis negativ bekannt. Tarif wirds nicht besser machen da man hier nichts geschenkt bekommt.
1
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Das schlechte Image der Firma Henzel bzw. VOSS Gründau entspricht der Realität
1
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Leidet noch von früher, aber man gibt sich viel Mühe (Tarifvertrag, ...)
3
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Was Mitarbeitende noch über Image sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

2,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,8 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Das Thema Karriere und Weiterbildung werden in dem Unternehmen ebenfalls großgeschrieben. Es werden regelmäßig Schulungen und Weiterbildungsmöglichkeiten angeboten, die individuell auf die Wünsche der Mitarbeitenden abgestimmt sind. Wer Interesse daran hat sich weiterzubilden der wir auch aktiv unterstützt. Darüber hinaus gibt es zahlreiche Chancen, sich intern weiterzuentwickeln und neue Karrieremöglichkeiten wahrzunehmen.
5
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bei Eigeninitiative jederzeit Erweiterung des eigenen Horizontes möglich, Deutsch-/Englischunterricht, 1.-Hilfe-Schulungen, Brandschutzhelfer und jährliches Angebot eines ADAC-Fahrsicherheitstraining
5
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"Schulungen" nur intern
1
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Weiterbildungen, Seminare, Qualifikationen sind möglich
3
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Keine Möglichkeit wenn man nicht seit Tag1 Liebling von einer leitenden Person ist, schlechte Betriebsleitung
1
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Was Mitarbeitende noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VOSS Automotive Valves and Actuators wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Sonstige Branchen schneidet VOSS Automotive Valves and Actuators schlechter ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 56% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOSS Automotive Valves and Actuators als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 37 Bewertungen schätzen 46% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 11 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOSS Automotive Valves and Actuators als eher modern.
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VOSS Automotive Valves and Actuators
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.


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