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Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Eine Absage kann auch gerne standardisiert sein. Ghosting ist die denkbar unwürdigte Reaktion.

Verbesserungsvorschläge

Das Unternehmen wirkt als wäre es viel zu schnell expandiert und mit der Organisation nicht hinterhergekommen. Es gibt gefühlt tausend verschiedene Leute die das sagen haben und keiner weiß, wer eigentlich für was zuständig ist oder auch nicht. Man muss immer hinterher telefonieren und nachfragen und genau dasselbe müssen dann die Ansprechpartner auch tun. Mein nett gemeinter Vorschlag ist: Erstmal aufhören weitere Leute einzustellen und gucken, dass man in das bestehende Unternehmen eine Grundstruktur reinbekommt. Es gibt augenscheinlich viel zu viele Leute die irgendwas aber auch gleichzeitig nichts zu sagen haben und die Aufgaben sind nicht klar verteilt. Dadurch muss man hinter jeder Rückmeldung sehr hinterherrennen und das Unternehmen an jeden Termin, etc. als Bewerber selbst erinnern. Grundlegende Fragen zu den Arbeitskonditionen wie zB Anzahl der Stunden, Gehalt, etc. wurden auch auf Nachfrage nicht beantwortet. Dadurch fühlt man sich als Bewerber, als würde man die Katze im Sack kaufen, wenn man nicht sofort selbst aussteigt und sich etwas Anderes sucht.

Verbesserungsvorschläge

Nichts, wäre ich nicht umgezogen, hätte ich dem Arbeitsplatz zugesagt.

Bewerbungsfragen