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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,7Image
- 2,4Karriere/Weiterbildung
- 3,0Arbeitsatmosphäre
- 2,1Kommunikation
- 3,7Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 2,7Vorgesetztenverhalten
- 2,5Interessante Aufgaben
- 3,6Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,7Gleichberechtigung
- 3,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2018 haben 33 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 33 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Flexible Arbeitszeiten- Parkplatz
- Rabatte
- Mitarbeiter-Events
- Homeoffice
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Firmenwagen
- Essenszulage
- Gute Verkehrsanbindung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Stets pünktliche Bezahlung des Gehalts. Außerdem, nach meiner Kündigung aus "dringenden betrieblichen Gründen", Freistellung meiner Arbeit für 3 Monate mit Gehaltfortzahlung und anschließende Abfindung. Immerhin eine einigermaßen faire Lösung für das große Herzblut, das ich bei diesem Unternehmen gelassen habe (Bemerkung : auf eine Sozialauswahl wurde verzichtet).
Den früheren Personalchef, der bis zum Schluss ein offenes Ohr für mich gehabt hat und sich wirklich Gedanken über mein tägliches Arbeitsumfeld gemacht hat.
Die Möglichkeit des Homeoffice und die Bereitstellung der dafür notwendigen technik
Einige Kollegen aus den anderen Teams waren wirklich nett und lustig, aber ich hatte leider selten mit ihnen zu tun.
Immer offen für neue Ideen
Home-Office wird angeboten. Arbeitszeiten sind weitestgehend flexibel. Mitarbeiterrabatte werden angeboten.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Kann aus den vorangegangenen Abschnitten entnommen werden.
Ich glaube ich habe alles bereit gesagt : Unangenehme Arbeitsatmosphäre, unklarer Aufgabenprozess, nicht eingehaltene Abmachungen.
Als ich schließlich nach drei Monaten Vorschläge machte, wie die Situation meiner Meinung nach verbessert werden könnte, wurde mir gekündigt.
Ich habe mehrere Wochen gebraucht, um mich von dieser schrecklichen Erfahrung zu erholen.
Jetzt bin ich in einem anderen Unternehmen, wieder im Kundenservice, in dem alles gut läuft. Die Qualität meiner Arbeit wird anerkannt und es herrscht ein sehr gutes Arbeitsklima. Ein großer Kontrast!
Fehlende Kommunikation. Wertschätzung der Mitarbeiter.
Des Öfteren Tätigkeiten die nicht zum Arbeits- oder Ausbildungsziel gehörten.
Der Umgang mit den Kollegen. V. neigt dazu hier in den Kommentaren Geschichten von erneuten Bewerbungen zu erzählen die schlicht falsch sind.
Verbesserungsvorschläge
Zurück zu einem "echten" familiären Betrieb.
Mehr klare Kommunikation. Kritik und Ideen von Mitarbeitern ernst nehmen und umsetzen.
Keine leeren Versprechungen machen.
Vernünftig entlohnen und kommunizieren.
so viele!
* die Prozesse vereinfachen und schriftlich dokumentieren.
* Besser schulen und dabei die Vorkenntnisse der Mitarbeiter berücksichtigen. Schulungen mit monatlichen Fortschrittsstufen organisieren.
* sich mehr für die Kundenzufriedenheit interessieren.
* das Home Office organisieren: Tägliche Meetings mit Zeit zum Austausch, so wie es in anderen Unternehmen üblich ist.
* offen für Verbesserungsvorschläge sein, nicht in dem Prinzip "so ist das hier nunmal" gefangen bleiben.
Mehr auf Wünsche und Probleme sowie Fähigkeiten und Interessen der Azubis eingehen.
Offene Kommunikation, beidseitig.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Kollegenzusammenhalt
3,7
Der am besten bewertete Faktor von VOSS ist Kollegenzusammenhalt mit 3,7 Punkten (basierend auf 22 Bewertungen).
Jederzeit einwandfrei und bereichernd. Unheimlich viel Zusammenhalt und Hilfsbereitschaft, da alle buchstäblich in einem Boot sitzen (2020 wurde man noch sehr freundlich willkommen geheißen mit dem Satz "Willkommen am Bord", und als Symbol dieser Wertschätzung wurde sogar ein kleines Segelboot vor dem Firmengebäude installiert. Heute sieht dieses verwitterte Boot nur noch aus wie ein vergessenes Wrack, das vor sich hingammelt...). Dieser Zusammenhalt ist das wahre Fundament, das das Unternehmen wirklich zusammenhält, bewahrt an vielen Orten das gute Image nach außen ...
Ich finde, der Kollegenzusammenhalt ist wirklich gut. Klar, ein paar Ausnahmen gibt es immer, das ist wohl überall so
Der Kollegenzusammenhalt war relativ ok bis gut. Eines der besten Aspekte der Firma. Natürlich sind auch MA darunter gewesen, die einem wenig gönnten.
Der Zusammenhalt untereinander ist gut
Mit den direkten Kollegen recht gut. Wenig Kontakt zu Kollegen aus anderen Abteilungen, meist aber auch sehr nett.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
2,1
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VOSS ist Kommunikation mit 2,1 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Jederzeit absolut top mit den Kollegen auf eine horizontale Ebene. Auf die vertikale Ebene, Anfangs gut bis sehr gut, mit der Zeit, leider immer schlechter geworden...
In der Kommunikation sehe ich noch Potenzial zur Verbesserung, wobei das sicherlich ein Thema ist, das viele Unternehmen betrifft
Vereinbarungen die zu Beginn mit der Personalabteilung besprochen wurden, wurden nicht eingehalten. Es war vereinbart, dass bis auf eine zweiwöchige Schulung vor Ort, meine Tätigkeit im Home Office statt finden würde. Vorgesetzte und Kollegen vorderten jedoch sehr oft meine Anwesenheit im Büro.
Da ich im Vorstellungsgespräch darauf hingewiesen hatte, dass ich keine Erfahrung mit Elektrozäunen habe und nichts über Elektrizität weiß, wurde mir gesagt, dass ich eine Produktschulung erhalten würde, bevor ich mit technischen Fragen der Kunden betraut würde. Ich ...
Unzureichend und widersprüchlich.
Was vom Vorgesetzten kommuniziert wurde, wurde vom Geschäftsführer nicht unisono kommuniziert, d.h. die hatten immer unterschiedliche Ausreden, um bloß nicht das Gehalt zu erhöhen, daher ziemlich unglaubwürdig. Man wurde nur hingehalten mit leeren Versprechungen, bzw. soweit wie möglich vertröstet.
Kommunikation ist das A und O. Jedoch werden wichtige Informationen zu spät oder gar nicht weitergeleitet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,4
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 19 Bewertungen).
Ich bin der Überzeugung, dass sich persönlicher Einsatz im Unternehmen lohnt. Wer Engagement zeigt, Verantwortung übernimmt und Initiative ergreift, hat gute Chancen, sich weiterzuentwickeln. Natürlich gilt auch hier: Von nichts kommt nichts, wer Karriere machen möchte, muss bereit sein, etwas dafür zu tun
Für junge Leute, sehr unwahrscheinlich.. Die meisten blieben nicht lange.
Es gibt die Möglichkeit, Weiterbildungen zu machen.
Nope. Keinesfalls. Auch hier fielen jahrelang leere Versprechungen an.
Der Manager der PA ist klasse darin.
Ich habe keine Beförderung miterlebt. Schulungen gab es für interne Toolings und ein Kollege wurde mal zu SAGE geschickt.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VOSS wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Nahrungsmittel/Landwirtschaft schneidet VOSS schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 50% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VOSS als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 28 Bewertungen schätzen 29% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 15 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VOSS als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
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Kultur
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VOSS
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Ohne klare Abläufe arbeiten und Mitarbeiter kleinhalten.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VOSS
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft