Es könnte so gut sein
Gut am Arbeitgeber finde ich
- 100% remote
- Offenheit der Geschäftsleitung
- frühere Angebote von frischem Obst und Massagen
- den CTO
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schwache EDV
- Kommunikationsbereitschaft einzelner Vorgesetzte
- teilweise Ton der Geschäftsführung
- Nicht einhalten von Versprechungen
Verbesserungsvorschläge
Einhalten von Versprechen, Schulungen und Zertifikate anbieten, neu benötigte Stellen mit Internen besetzen, Geschäftsführung in GFK schulen.
Arbeitsatmosphäre
Es wurde in der Saison immer großer Druck gemacht, weshalb die Office-Mitarbeiter mehrere Jahre auch für einige Monate im Lager aushelfen mussten.
Feedback gab es bis zum Einstieg des CTO fast gar nicht. Danach wöchentlich.
Viele Hier waren sehr unzufrieden mit dem Arbeitgeber und machen daraus auch keinen hehl.
Image
Vielerorts wird von ehemaligen und aktuellen Mitarbeitern gewarnt, man solle dort nicht arbeiten. Bei den Kunden ist es durchwachsen. So gibt es rundum zufriedene Stammkunden, wie auch solche, die ihre Ware nie so erhalte, wie sie sie bestellt haben.
Work-Life-Balance
100% Home-Office und wenn man Urlaub brauchte wurde dieser jederzeit kurzfristig ermöglicht und abgenickt.
Arbeitszeiten werden allerdings sehr genau überwacht.
Karriere/Weiterbildung
Ich habe keine Beförderung miterlebt. Schulungen gab es für interne Toolings und ein Kollege wurde mal zu SAGE geschickt.
Gehalt/Benefits
Gehalt SEHR niedrig. Vermögenswirksame Leistungen wurden ausgezahlt ebenso wie eine Tankkarte.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier wird Papierlos kommuniziert und EDV nicht direkt verschrottet.
Kollegenzusammenhalt
An ein paar wenigen Ecken gab es "Ellbogengesellschaften" aber alles in allem ziehen alle an einem Strang.
Umgang mit älteren Kollegen
Es wurden sowohl ältere Kollegen eingestellt, als auch die Expertise dieser berücksichtigt.
Vorgesetztenverhalten
Wie in Kommunikation bemängelt fehlte es in manchen Ebenen an Taktgefühl oder allgemein an Kommunikation.
Sehr zu loben ist allerdings der CTO der Firma, welcher die losen Enden so gut es ging versucht hat zusammenzubinden und den Proxy gespielt hat, wo es nötig war.
Arbeitsbedingungen
Es wurde auf Wunsch der Geschäftsleitung fast ausschließlich im Homeoffice gearbeitet. Nachdem dann auch angemessene Tools nachgereicht wurden, mit denen man sich connecten konnte, wurde die Stärke des Unternehmens - das Kollegium - wieder voll ausgespielt und die Atmosphäre wurde sehr angenehm.
Das Office am Hauptstandort ist ein "Puzzlehaus" es wurde immer wieder erweitert, das sieht man auch. Einige Räume wirken daher wie zur Dauerlösung mutierte Provisorien.
Die anderen Standorte haben Neue Räumlichkeiten, welche alle hell und auf dem neuesten Stand sind.
Die Laptops sind neu, allerdings Leistungsschwach im Vergleich zu dem, was man andernorts als Entwickler zur Verfügung gestellt bekommt. Dieses Bild zog sich fast durch die gesamte EDV. Es war aber immer möglich, neue Geräte zu bestellen.
Kommunikation
Es werden viele Kommunikationswege mit der Geschäftsleitung geboten, außerdem wird man immer wieder auf den aktuellen Stand der Dinge gebracht.
In meiner Abteilung war die Leitung leider nicht so hinterher, dem Team Infos oder Aufgaben zu geben.
Außerdem gab es immer wieder Situationen, in der sich Seitens Geschäftsleitung im Ton vergriffen wurde. Hier wäre es sinnvoll, Seminare zur Gewaltfreien Kommunikation zu besuchen und zu beherzigen.
Allerdings wird auch nur von oben herab kommuniziert. So werden offene und fachliche Kritiken an einigen Tools ignoriert und eben jene weiter genutzt.
Gleichberechtigung
Ich habe keine Benachteiligung oder Diskriminierung von Frauen, Zugezogenen, Alten oder Behinderten erlebt.
Interessante Aufgaben
Es wurde mir früh ermöglicht, große Aufgaben alleine zu lösen, allerdings musste ich dafür "rechts und links nachfragen", weil vom direkten Vorgesetzten nichts kam.