Sparsam beim Stundenlohn und der persönlichen Weiterentwicklung
Verbesserungsvorschläge
Keine leeren Versprechungen machen.
Vernünftig entlohnen und kommunizieren.
Arbeitsatmosphäre
…wenn die ein oder anderen netten Kollegen nicht wären…
Work-Life-Balance
Der beste Punkt von allen.
Naja, ich sage mal so, wenn die Entlohnung miserabel ausfällt, dann zumindest will die Firma dem MA ggü. flexibel sein und zumindest mit der Work-Life-Blance entgegenkommen.
Karriere/Weiterbildung
Nope. Keinesfalls. Auch hier fielen jahrelang leere Versprechungen an.
Der Manager der PA ist klasse darin.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt war relativ ok bis gut. Eines der besten Aspekte der Firma. Natürlich sind auch MA darunter gewesen, die einem wenig gönnten.
Vorgesetztenverhalten
Geht.
Versprechungen wurden all die Jahre kaum bis gar nicht eingehalten.
Am schlimmsten sind die leeren Phrasen des Human Resources Managers…
Kommunikation
Unzureichend und widersprüchlich.
Was vom Vorgesetzten kommuniziert wurde, wurde vom Geschäftsführer nicht unisono kommuniziert, d.h. die hatten immer unterschiedliche Ausreden, um bloß nicht das Gehalt zu erhöhen, daher ziemlich unglaubwürdig. Man wurde nur hingehalten mit leeren Versprechungen, bzw. soweit wie möglich vertröstet.
Gehalt/Benefits
Miserabel. Man wird nur hingehalten… Sehr schlecht. Kein Weihnachts-/Urlaubsgeld für normale Angestellte, es sei denn….
Interessante Aufgaben
Kann man bekommen, wenn man die Forderungen und der Vorstellungen des ein oder anderen in der oberen Etage erfüllt oder ein Liebling eines Vorgesetzten ist.
Man wird / kann aber auch schnell degradiert werden….