Es könnte so schön sein, wäre da nicht die Firmenpolitik der Nichtachtung von Mitarbeitenden/Pflegekräften.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Eine sehr menschliche Ebene mit den PDLs, tolle Versorgungen mit tollen Teams wenn man Glück hat! Löhne werden pünktlich und wie vereinbart gezahlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Den Alteingesessenen und nicht mehr zeitgemäßen Führungsstil des Inhabers überdenken. Mitarbeiter lassen sich heutzutage nicht mehr alles gefallen und es sollte Raum geben für eine Fehler- und Konfliktkultur auf Augenhöhe.
Einschüchterung und der Versuch bei Dienstausfall und Krankenstand diesen auf Kosten der Gesundheit und der Work Life Balance der Mitarbeiter zu kompensieren, selbst mit unlauteren Mitteln, ist sehr fragwürdig
Arbeitsatmosphäre
In den Versorgungen oft ein Top Klima und schönes zusammenarbeiten, getrübt vom stellenweise toxischen Führungsstil des Inhabers.
Kommunikation
Auch hier, tolle Kommunikation mit der PDL, den Teamleitungen und Kollegen möglich! Kommunikation mit dem Inhaber jedoch geprägt von unterschwelliger oder direkter Entwertung, dem Aufbau von psychologischem Druck und Unhöflichkeit.
Kollegenzusammenhalt
Sehr gut in den Versorgungen, die ich erlebt habe! Tolle Kollegen, auch die PDL leistet einen tollen Job m.E. und ist menschlich sehr Nahbar.
Work-Life-Balance
Man muss seine eigenen Interessen da rigoros vertreten. Lässt man sich ausnutzen und gibt kleinbei, passiert genau das! Der Inhaber hat keinerlei Achtung vor dem Privatleben der Mitarbeitenden. Selbst vor Krankheit nicht. Hauptsache Dienste sind abgedeckt.
Vorgesetztenverhalten
Von Teamleitungen und PDL sehr gut! Verhalten des Firmeninhabers allerdings sehr suboptimal erlebt. Unhöflichkeit, Entwertung, Drohungen mit Konsequenzen ohne Arbeitsrechtliche Grundlage. Alles um den Mitarbeiter bequem zu biegen, so das dieser möglichst viele Dienste im Frei abdeckt und sich eine Krankmeldung nicht traut. Veralteter Führungsstil.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit in der häuslichen Intensivpflege hat mir großen Spaß bereitet.
Gleichberechtigung
Ich konnte keine Geschlechterungleichbehandlung feststellen.
Umgang mit älteren Kollegen
Auch hier kann ich nichts negatives sagen, dass nur ältere Kollegen betrifft! Angesprochene Mängel im Umgang für alle Kollegen. Bei mehr Krankenstand im Alter sicher schlimmer..
Arbeitsbedingungen
Überwiegend gut, allerdings abhängig von der jeweiligen Versorgung!
Teilweise wirs das einarbeiten in mehreren Teams erwartet um so viel einspringen zu können wie möglich. Auch auf Entfernung zum Arbeitsort wird da teilweise keine Rücksicht genommen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein gut! Sozialbewusstsein mangelhaft. Keine Arbeitsmedizinische Untersuchung 3 Jahre lang, die Gesundheit der Mitarbeitenden ist zweitrangig, hauptsache Dienste sind abgedeckt.
Gehalt/Benefits
Durchschnittliches Gehalt, keine Benefits fürs Einspringen oder ähnliches, keine vergütete Rufbereitschaft obwohl Erreichbarkeit im Frei erwartet wird.
Kein Firmenfitness oder etwaige Goodies. Allerdings jährlich Geburtstags und Weihnachtsgeschenke für die Mitarbeiter!
Image
Nach außen ein gutes Image der Firma, soweit ich mitbekommen habe.
Karriere/Weiterbildung
Der Basiskurs in der Intensivpflege wird vermittelt und bezahlt. Ansonsten keine wirklich lohnenswerten Angebote oder Aufstiegschancen aus meiner Sicht.