Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 4 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Voss Intensivpflege die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,6 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 4 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
Kundenorientiert handeln oder Persönlich und warmherzig sein? Die Kultur dieses Unternehmens wurde leider noch nicht oft genug bewertet, um die meist gewählten Faktoren bestimmen zu können. Bewerte die Unternehmenskultur, indem du die passenden Faktoren auswählst.
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Auch hier, tolle Kommunikation mit der PDL, den Teamleitungen und Kollegen möglich! Kommunikation mit dem Inhaber jedoch geprägt von unterschwelliger oder direkter Entwertung, dem Aufbau von psychologischem Druck und Unhöflichkeit.
Sehr gut in den Versorgungen, die ich erlebt habe! Tolle Kollegen, auch die PDL leistet einen tollen Job m.E. und ist menschlich sehr Nahbar.
Man muss seine eigenen Interessen da rigoros vertreten. Lässt man sich ausnutzen und gibt kleinbei, passiert genau das! Der Inhaber hat keinerlei Achtung vor dem Privatleben der Mitarbeitenden. Selbst vor Krankheit nicht. Hauptsache Dienste sind abgedeckt.
Von Teamleitungen und PDL sehr gut! Verhalten des Firmeninhabers allerdings sehr suboptimal erlebt. Unhöflichkeit, Entwertung, Drohungen mit Konsequenzen ohne Arbeitsrechtliche Grundlage. Alles um den Mitarbeiter bequem zu biegen, so das dieser möglichst viele Dienste im Frei abdeckt und sich eine Krankmeldung nicht traut. Veralteter Führungsstil.
Die Arbeit in der häuslichen Intensivpflege hat mir großen Spaß bereitet.
In den Versorgungen oft ein Top Klima und schönes zusammenarbeiten, getrübt vom stellenweise toxischen Führungsstil des Inhabers.