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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,0Gehalt/Benefits
    • 4,0Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 3,8Arbeitsatmosphäre
    • 3,3Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,3Work-Life-Balance
    • 3,3Vorgesetztenverhalten
    • 3,8Interessante Aufgaben
    • 4,0Arbeitsbedingungen
    • 3,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,8Gleichberechtigung
    • 3,5Umgang mit älteren Kollegen

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Voss Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
Voss Intensivpflege
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
Unternehmenskultur entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.

  • BetriebsarztBetriebsarzt
    50%50
  • DiensthandyDiensthandy
    25%25
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    25%25

Arbeitgeber stellen sich vor 

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Was Mitarbeitende sagen

Was Mitarbeitende gut finden

Das man immer ein offenes Ohr hat und man mit Problemen und Fragen zur Chefetage gehen kann ohne dafür kritisiert zu werden. Es wird versucht jeden Mitarbeiter die dienstwünsche oder wunschfrei Tage zu ermöglichen.
Eine sehr menschliche Ebene mit den PDLs, tolle Versorgungen mit tollen Teams wenn man Glück hat! Löhne werden pünktlich und wie vereinbart gezahlt.
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Sehr freundlich der oberste Chef!
Hat immer ein offenes Ohr und wenn man etwas benötigt, bekommt man es auch.
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Was Mitarbeitende noch gut finden?

Was Mitarbeitende schlecht finden

Leider fehlt ihm der durchblick.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
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Was Mitarbeitende noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Den Alteingesessenen und nicht mehr zeitgemäßen Führungsstil des Inhabers überdenken. Mitarbeiter lassen sich heutzutage nicht mehr alles gefallen und es sollte Raum geben für eine Fehler- und Konfliktkultur auf Augenhöhe.
Einschüchterung und der Versuch bei Dienstausfall und Krankenstand diesen auf Kosten der Gesundheit und der Work Life Balance der Mitarbeiter zu kompensieren, selbst mit unlauteren Mitteln, ist sehr fragwürdig
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PdL und Teamleiter öfters auf die Finger schauen. Mein Teamleiter war ein einziger Fehler !!
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Gleichberechtigung

4,8

Der am besten bewertete Faktor von Voss Intensivpflege ist Gleichberechtigung mit 4,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).


Ich konnte keine Geschlechterungleichbehandlung feststellen.
5
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Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,3

Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voss Intensivpflege ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).


Auch hier, tolle Kommunikation mit der PDL, den Teamleitungen und Kollegen möglich! Kommunikation mit dem Inhaber jedoch geprägt von unterschwelliger oder direkter Entwertung, dem Aufbau von psychologischem Druck und Unhöflichkeit.
2
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Hintenrum wird schlecht geredet
1
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Was Mitarbeitende noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).


Der Basiskurs in der Intensivpflege wird vermittelt und bezahlt. Ansonsten keine wirklich lohnenswerten Angebote oder Aufstiegschancen aus meiner Sicht.
3
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • Voss Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,8 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Voss Intensivpflege besser ab als der Durchschnitt (3,5 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Voss Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Voss Intensivpflege als eher traditionell.