Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,7Gehalt/Benefits
- 3,8Image
- 3,7Karriere/Weiterbildung
- 3,5Arbeitsatmosphäre
- 2,8Kommunikation
- 4,2Kollegenzusammenhalt
- 3,0Work-Life-Balance
- 2,8Vorgesetztenverhalten
- 3,5Interessante Aufgaben
- 3,7Arbeitsbedingungen
- 3,4Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,7Gleichberechtigung
- 3,2Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 4 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,6 bewertet. Dieser Wert entspricht dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 4 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Betriebsarzt- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Eine sehr menschliche Ebene mit den PDLs, tolle Versorgungen mit tollen Teams wenn man Glück hat! Löhne werden pünktlich und wie vereinbart gezahlt.
Das man immer ein offenes Ohr hat und man mit Problemen und Fragen zur Chefetage gehen kann ohne dafür kritisiert zu werden. Es wird versucht jeden Mitarbeiter die dienstwünsche oder wunschfrei Tage zu ermöglichen.
Sehr freundlich der oberste Chef!
Hat immer ein offenes Ohr und wenn man etwas benötigt, bekommt man es auch.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Leider fehlt ihm der durchblick.
Verbesserungsvorschläge
Den Alteingesessenen und nicht mehr zeitgemäßen Führungsstil des Inhabers überdenken. Mitarbeiter lassen sich heutzutage nicht mehr alles gefallen und es sollte Raum geben für eine Fehler- und Konfliktkultur auf Augenhöhe.
Einschüchterung und der Versuch bei Dienstausfall und Krankenstand diesen auf Kosten der Gesundheit und der Work Life Balance der Mitarbeiter zu kompensieren, selbst mit unlauteren Mitteln, ist sehr fragwürdig
PdL und Teamleiter öfters auf die Finger schauen. Mein Teamleiter war ein einziger Fehler !!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
Der am besten bewertete Faktor von Voss Intensivpflege ist Gleichberechtigung mit 4,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich konnte keine Geschlechterungleichbehandlung feststellen.
Am schlechtesten bewertet: Kommunikation
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Voss Intensivpflege ist Kommunikation mit 2,8 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Auch hier, tolle Kommunikation mit der PDL, den Teamleitungen und Kollegen möglich! Kommunikation mit dem Inhaber jedoch geprägt von unterschwelliger oder direkter Entwertung, dem Aufbau von psychologischem Druck und Unhöflichkeit.
Hintenrum wird schlecht geredet
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,7 Punkten bewertet (basierend auf einer Bewertung).
Der Basiskurs in der Intensivpflege wird vermittelt und bezahlt. Ansonsten keine wirklich lohnenswerten Angebote oder Aufstiegschancen aus meiner Sicht.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Voss Intensivpflege wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,6 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet Voss Intensivpflege gleich ab wie der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 33% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Voss Intensivpflege als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 4 Bewertungen schätzen 50% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 4 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Voss Intensivpflege als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
Sei der/die Erste!
Jobs
Folgende Jobs könnten für dich interessant sein:
- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kundenorientiert handeln und Gute Arbeitsqualität erwarten.