Ihr Unternehmen?
Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei Vosseler die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Entscheidungen wurden aus meiner Sicht häufig ohne erkennbare Kommunikation umgesetzt und wirkten teilweise wenig strukturiert. Transparente Rückmeldungen zu Veränderungen habe ich persönlich kaum
erlebt.
Bewerbern würde ich daher empfehlen, sich vorab genau über Aufgabenbereiche, Kommunikationswege und Arbeitsort zu informieren und wichtige Absprachen möglichst klar schriftlich festzuhalten.
Einzelne Kolleginnen und Kollegen möchte ich positiv hervorheben. Diese waren für mich persönliche Lichtblicke in einer ansonsten herausfordernden Arbeitsumgebung.
Diese war meines Erachtens gegeben.
Aufgaben und Verantwortlichkeiten haben sich mehrfach kurzfristig verändert, ohne dass für mich ersichtlich gewesen ist, welche langfristige Zielrichtung dahinterstand. Dadurch entstand bei mir der Eindruck, dass Entscheidungen nicht immer an individuellen Stärken oder Potenzialen orientiert waren.
Vertriebliche Aufgaben sind meines Erachtens immer interessant. Umso mehr finde ich mit der damit verbundenen eigenständigen Arbeitsweise und unternehmerischen Entscheidungsfreiheit im eigenen Funktionsbereich.
Nach meiner persönlichen Erfahrung herrschte im Unternehmen eine für mich schwer nachvollziehbare Unternehmenskultur.
Führung und Wertschätzung habe ich persönlich nur begrenzt wahrgenommen. Die Zusammenarbeit empfand ich insgesamt als schwierig und für mich langfristig nicht gesund.