Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefrei
Rabatte
Homeoffice
Essenszulage
DiensthandyBrezel am Freitag
Hier gibt es tatsächlich nicht viel zu erwähnen!
Leider nichts!
Alles, vor allem die Geschäfteführung ebene.
Schlechtes gibt's nicht
-Umgang mit Mitarbeitern
-Wertschätzung der Mitarbeiter
-Strategische Ausrichtung des Unternehmens
-Zustand der Maschinen und des kompletten Unternehmens
Alles sonst
- Geschäftsleitung hat keine Ahnung vom Geschäft
- In dieser Firma herrscht nur Chaos
- Personal wird GAR NICHT geschätzt, schlechter Umgang
- Personal wird von der Geschäftsleitung nur gemobbt, teilweise beleidigt
- nur hinterhältige Kollegen (vor allem die Führungskräfte)
- man verspricht viel, aber tut nichts!
- Personal wird schnell ausgetauscht, man wird in der Probezeit gekündigt(öfters vorgefallen)
Neue Geschäftsführung, neue Maschinen
Alles muss Verbessert werden
Am besten für alle wenn sich die komplette Geschäftsleitung zur Ruhe setzt und das Unternehmen an jemanden verkauft, der wirklich Interesse hat ein Unternehmen zu führen! Mit der Familie Vosseler wird das nichts mehr werden!
Mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören, Schulung für Führungskräfte und kaufmännisches Personal durchführen
Der am besten bewertete Faktor von Vosseler ist Kollegenzusammenhalt mit 2,8 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Einzelne Kolleginnen und Kollegen möchte ich positiv hervorheben. Diese waren für mich persönliche Lichtblicke in einer ansonsten herausfordernden Arbeitsumgebung.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,8 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir sind keine Weiterbildungsangebote und Fördermöglichkeiten für die Persönlichkeitsentwicklung bekannt gewesen.
Es gibt keine Weiterbildung! Der Mitarbeiter wird klein gehalten und es wird nichts in den einzelnen Mitarbeiter investiert.
Keine Perspektive für Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten oder Gehaltserhöhung
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen.
