Ihr Unternehmen?
Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,3Gehalt/Benefits
- 1,7Image
- 1,7Karriere/Weiterbildung
- 2,0Arbeitsatmosphäre
- 1,7Kommunikation
- 2,4Kollegenzusammenhalt
- 2,5Work-Life-Balance
- 1,8Vorgesetztenverhalten
- 2,1Interessante Aufgaben
- 2,0Arbeitsbedingungen
- 1,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 2,4Gleichberechtigung
- 2,5Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2014 haben 13 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,1 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Industrie (3,4).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 13 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Betriebsarzt
- Flexible Arbeitszeiten
- Gesundheits-Maßnahmen
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Rabatte
- Homeoffice
- Essenszulage
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Brezel am Freitag
Hier gibt es tatsächlich nicht viel zu erwähnen!
Leider nichts!
Was Mitarbeitende schlecht finden
Schlechtes gibt's nicht
-Umgang mit Mitarbeitern
-Wertschätzung der Mitarbeiter
-Strategische Ausrichtung des Unternehmens
-Zustand der Maschinen und des kompletten Unternehmens
Alles, vor allem die Geschäfteführung ebene.
Alles sonst
- Geschäftsleitung hat keine Ahnung vom Geschäft
- In dieser Firma herrscht nur Chaos
- Personal wird GAR NICHT geschätzt, schlechter Umgang
- Personal wird von der Geschäftsleitung nur gemobbt, teilweise beleidigt
- nur hinterhältige Kollegen (vor allem die Führungskräfte)
- man verspricht viel, aber tut nichts!
- Personal wird schnell ausgetauscht, man wird in der Probezeit gekündigt(öfters vorgefallen)
Verbesserungsvorschläge
Neue Geschäftsführung, neue Maschinen
Alles muss Verbessert werden
Mehr auf die Erfahrung der Mitarbeiter hören, Schulung für Führungskräfte und kaufmännisches Personal durchführen
Am besten für alle wenn sich die komplette Geschäftsleitung zur Ruhe setzt und das Unternehmen an jemanden verkauft, der wirklich Interesse hat ein Unternehmen zu führen! Mit der Familie Vosseler wird das nichts mehr werden!
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Work-Life-Balance
Der am besten bewertete Faktor von Vosseler ist Work-Life-Balance mit 2,5 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Diese war meines Erachtens gegeben.
Am schlechtesten bewertet: Image
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Vosseler ist Image mit 1,7 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Kein Mensch würde diese Firma empfehlen, im Dorf sowie im Umkreis das schlechteste Image.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,7 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Mir sind keine Weiterbildungsangebote und Fördermöglichkeiten für die Persönlichkeitsentwicklung bekannt gewesen.
Keine Perspektive für Weiterbildung, Aufstiegsmöglichkeiten oder Gehaltserhöhung
Es gibt keine Weiterbildung! Der Mitarbeiter wird klein gehalten und es wird nichts in den einzelnen Mitarbeiter investiert.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Vosseler wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 2,1 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Industrie schneidet Vosseler schlechter ab als der Durchschnitt (3,4 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 17% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen Vosseler als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 13 Bewertungen schätzen 15% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 8 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei Vosseler als eher traditionell.
Puls
Aktuelle Stimmung
Noch keine Angaben in den letzten 4 Wochen.
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Gehälter
Unternehmenskultur
Kultur
Kultur
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter kleinhalten und Mitarbeiter für alles verantwortlich machen.