12 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
3 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenKein Logo hinterlegt
kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 25%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Definitiv nicht zu empfehlen!!!
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Muss ich nochmal überlegen.... aktuell fällt mir nichts ein
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es ist nicht die Aufgabe der Arbeitnehmer und Monteure, Teile zu suchen, damit gearbeitet werden kann. Es ist auch nicht Aufgabe der Arbeitnehmer und Monteure, dafür zu sorgen, dass das Unternehmen richtig wirtschaftet. Wenn man Geld verdienen möchte, sollte man richtig mit Geld umgehen. Hier wird aber für jeden kram Geld investiert, nur für nichts sinnvolles. Alle Führungskräfte können gut reden, aber am Ende wird der Schwarze Peter von einem zum anderen Geschoben und nichts ändert sich. So kann es dann auch mal passieren, dass man den halben Tag sein Büro putzt, weil keiner Arbeit organisiert. Dann muss man Samstags aber da sein, das Kind alleine zu Hause lassen um dann wieder nur rum zu stehen.
Ich bin so unglaublich sauer und noch froher endlich hier weg zu sein. Nun arbeite ich wieder im Handwerk. Wir sind ein vier Mann Betrieb und machen mehr Umsatz als der Schuppen.
Zitat: "Wir spielen in der Champions-League..." was wir hier aber wirklich tun, ist unterste Kreisliga. Sowohl als Arbeitgeber, wie auch als Unternehmen dem Kunden gegenüber. Peinlich und schämt euch, sowas zu machen!
Verbesserungsvorschläge
Weniger labern, mehr vernünftig Arbeiten. Die Mitarbeiter wertschätzen und nicht mit ihnen umgehen, als wären sie das Letzte. Am ende des Tages wird das Produkt von Machern und nicht von Denkern zusammengebaut.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre lässt stark zu wünschen übrig. Zwar ist das Verhalten unter den Kollegen in den jeweiligen Bereichen recht gut, der Unmut über die anderen Bereiche jedoch um so stärker.
Image
Vossloh war früher mal sehr angesehen. Darauf wird sich jetzt ausgeruht. Die Produkte, wenn sie dann mal fertig sind, sind zwar qualitativ nicht schlecht, der Preis dafür ist aber zu hoch. Die Mitarbeiter werden verheizt, sind dadurch häufig krank und bekommen dafür dann auch noch einen auf den Deckel und müssen dann eben auch am Wochenende ran.
Work-Life-Balance
Katastrophal. Geworben wurde ich mit 35h/Woche und keine Schicht. Nun herrscht hier Schichtarbeit, teilweise in drei Schichten. Zudem jeden zweiten Samstag verpflichtend. Homeoffice ist fast gar nicht mehr möglich. So kommt es, dass man nun ca. 130 Überstunden gesammelt hat, die man aber nicht abbummeln kann, weil die Firma einige davon zurück hält und nun auch eine Sperre der Gleitzeit herrscht... Frechheit, was dieser Laden mit den Angestellten macht.
Karriere/Weiterbildung
Gibt es angeblich
Kollegenzusammenhalt
Mit den jeweiligen Kollegen kommt man gut klar. Viele sind aufgeschlossen, hilfreich und freundlich.
Vorgesetztenverhalten
Einige sind Kompetent und hilfreich, einige können nur Schnacken und das wars. Teilweise muss man sich auch dumme Kommentare anhören und den ein oder anderen rassistischen Komentar habe ich auch schon gehört.
Arbeitsbedingungen
Zusammengewürfelte Werkzeugwagen... Abgegrabbelt und schmierig. Macht keinen Spaß, damit zu arbeiten
Kommunikation
Monatlich soll jetzt der aktuelle Stand unserer Produktion weitergegeben werden. Die Ziele sind jedoch absolut unerreichbar und es ist eine Frechheit, diese der Belegschaft vorzugaukeln, dass diese erreicht werden können. So wird am Ende des Tages dafür gesorgt, dass keiner mehr der Geschäftsführung glaubt, was sie da redet... und reden können die in diesem Unternehmen seeehr viel.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist gut. Besser wäre es, wenn man sich auch dort an Absprachen hält und Weihnachtsgeld, beziehungsweise T-Zug Zahlungen zahlt und nicht permanent aussetzt
Gleichberechtigung
Der normale MA ist nichts wert...
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Stets bemüht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird wenig aus Fehlern gelernt. KVP nur auf dem Papier
Work-Life-Balance
Man wird angehalten Überstunden aufzubauen. Gesundheitsmanagement ist nicht gleich Fürsorge. Mobiles arbeiten wird wieder deutlich eingeschränkt.
Karriere/Weiterbildung
Aktuell wenig Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Viele Leistungen, mache aber nur lieblos.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein eher niedrig
Arbeitsbedingungen
Mobiles Arbeiten möglich, da die Sitzplätze im Büro nicht ausreichen. Arbeitgeber ist aber nicht wirklich davon überzeugt.
Arbeitsatmosphäre
Image
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Versagen auf ganzer Linie
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Interessantes Aufgabengebiet
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird mit einer 35h Woche und HomeOffice geworben. Beides trifft nicht zu, es muss mindestens 40-45h gearbeitet werden um seine Arbeit einigermaßen zu "schaffen". Es wird seit mehreren Monaten darauf hingewiesen, dass man seine Arbeit nicht schafft und es werden keine Maßnahmen getroffen.
Verbesserungsvorschläge
Das Unternehmen sollte sich um seine Mitarbeiter kümmern und Verbesserungsvorschläge annehmen, statt diese zu unterdrücken.
Work-Life-Balance
Kein Homeoffice und Samstagsarbeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Versagen auf ganzer Linie, Hauptsache die oberste Ebene vollzieht den Schulterschluss und macht den Bücklung für China
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung und das Produkt und die Mitarbeiter und Teamleiter die sich krumm arbeiten trotz der Widrigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das Management was über den Dingen schwebt und nicht müde wird ihre lächerlichen Floskeln zu verbreiten in der Hoffnung, dass daran noch jemand glaubt und sich damit motiviert fühlt.
Dinge werden nicht zu Ende gedacht und halbfertig unabhängig von kritischen Stimmen einfach umgesetzt, diese Ergebnisse zeigen sich tagtäglich wie zum Beispiel das outsourcen von Komponenten was man einfach nicht in den Griff bekommt obwohl mehrere Jahre ins Land gegangen sind, egal es ist ja intern genug Platz um wieder selbst zu bauen.
Die Zusammenarbeit am neuen gemeinsamen Produkt aus deutsch/ chinesischer Hand zieht sich wie Kaugummi, keiner fühlt sich zuständig aber alle sind wichtig und wollen die Suppe mit umrühren. Man hat schon alles beim aktuellen Produkt falsch gemacht, es gibt aber keinen Grund warum man Lehren daraus fürs neue Produkt ziehen sollte, warum auch, ist ja noch sooooo viel Zeit....
Verbesserungsvorschläge
Loyalität und nochmals Loyalität den mittleren Führungskräften gegenüber, diese in Entscheidungen einbeziehen und auch mal auf Meinungen und Aussagen hören.
Sie sind zusammen mit vielen engagierten Mitarbeitern diejenigen, die die Firma noch am laufen halten.
Nicht immer nur nehmen sondern auch mal was geben was nicht immer unbedingt was mit Geld zu tun hat
Arbeitsatmosphäre
Stets angespannt, Fingerpointing, immer nur fordern und nichts geben
Image
Das Produkt hat ein sehr gutes Image, alber das war es auch schon, Kunden sind mehr und mehr unzufriedener weil Termine zugesagt werden die völlig unrealistisch sind.
Man versucht sich anders zu verkaufen aber Zulieferer, externe Firmen etc wissen um die teils chaotischen Zustände
Work-Life-Balance
Katastrophal, fürs ganze Jahr Samstagsarbeit angesagt, Überstunden, wer pünktlich geht wird schief angesehen, viele Mitarbeiter sind völlig überlastet aber man wundert sich über den krassen Krankenstand
Karriere/Weiterbildung
Ebenfalls Nasenfaktor, wer nach der Pfeife des Managements tanzt und dann auch noch den chinesischen Eigentümern die Füße küsst kommt zu was
Gehalt/Sozialleistungen
Das Geld ist so ziemlich das einzige was stimmt was der einzige Grund ist warum die Fluktuation vergleichsweise niedrig ist, noch, denn die Kündigungen steigen vorallem Führungskräfte
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hier herrscht Nachholbedarf
Kollegenzusammenhalt
Sehr unterschiedlich, es gibt viele langjährige Kollegen die alten Zeiten hinterher jammern alles schlecht machen was sie nur können, gegen diese Stimmungsmacher wird nichts unternommen im Gegenteil, sie bekommen Gehör und machen es Mitarbeitern die was ändern und bewegen wollen schwer
Umgang mit älteren Kollegen
Haben Teilweise so einen Bestandsschutz, dass einem schlecht wird, einigen kann man beim Arbeiten die Schuhe wechseln aber die werden einfach mit durchgeschlafen, die anderen motivierten fangen das schon wieder auf
Vorgesetztenverhalten
Variiert sehr, es gibt einige die die Menschlichkeit nicht verloren haben und die Wörter bitte und danke beherrschen und es die, die nur erwarten, fordern, über den Dingen schweben.
Diejenigen welche hohen Einsatz zeigen, der Firma gegenüber absolut loyal sind, haben ein gutes Standing bei der GF als auch bei den Mitarbeitern aber wehe es wird was vermeintlich negatives gesagt was eigentlich nur der Hinweis auf Missstände und völlig unrealistische Ziele sind, dann bekommen diejenigen die vorher noch absolut loyal waren, den totalen, unloyalen Wind der obersten Ebene zu spüren.
Durch dieses Verhalten passiert es, dass immer mehr Führungskräfte aus der mittleren Ebene welche den ganzen Laden am laufen halten sich in Richtung Resignation bewegen und die Loyalität massiv schwindet.
Arbeitsbedingungen
Überfüllte Büros, schmutzige Toiletten, in der Produktion und Logistik keinen Platz, alles muss doppelt und dreifach angefasst werden, für vieles ist kein Geld da, Improvisieren ist an der Tagesordnung, völlig veraltete Prozesse die teilweise so undurchschaubar sind das es sehr viel Leuchtturm-Wissen gibt was einige sich zu Nutzen machen
Kommunikation
Der Flurfunk und die Gerüchteküche funktionieren ausgezeichnet
Gleichberechtigung
Das geht nach Nasenfaktor
Interessante Aufgaben
Es gibt viele Ineressante Aufgaben und auch ein super Produkt.
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Mehr Schein als Sein
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Die Bezahlung, die Kollegen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Kommunikation mit den oberen Ebene die eigentlich nie Stattfand. Es gab zwar Versammlungen aber das fand die Kommunikation nir einseitig statt. Themen für Verbesserungen sind plötzlich verschwunden und bei manchen in dieser Firma frag ich mich wirklich was die den ganzen Tag machen außer sich darauf auszuruhen das andere ja schon die Arbeit machen
Verbesserungsvorschläge
Zu erst einmal sollte man mehr handeln und weniger reden. Wenn man einen Produktionsleiter hat der etwas von Champions-League erzählt, man sich selber aber mit Glück in der Regionalliga befindet, sollte man das ganze vielleicht nochmal überdenken. Es gibt auch Leute in der Arbeitsplanung die definitiv noch nie ne Lok gesehen haben. Ansonsten würde es nicht ständig zu Materialengpässen und Fehlplanung kommen. Und hierbei sind leider immer die gleichen Teile gewesen die auch immer von der gleichen Person verwaltet wurde. So kann das ganze nicht funktionieren.
Man sollte evtl auch mal bedenken warum der Krankenstand und die Fluktuation so groß sind in diesem Unternehmen
Arbeitsatmosphäre
Es ging immer auf und ab. Es gab Tage da hat man gut was geschafft. An anderen Tagen konnte man teilweise gar nichts machen weil es an verschiedenen Dingen gefehlt hat
Image
Leider mehr Schein als Sein. Teilweise wird sich noch auf Zeiten ausgeruht in denen Vossloh wirklich mal ein vorzeigbares Unternehmen war.
Work-Life-Balance
Ganz übel. Erstmal sowieso Schichtarbeit. Dann dazu auch noch alle 2 Wochen Samstags Arbeit. Aber wundert mich nicht. Doe Laute die das entscheidenden arbeiten ja auch nicht in Schichten buw Samstags. Ausbaden darf das die Produktion.
Man ist durch Schichtarbeit eh schon sehr eingeschränkt und dann komms sowas auch noch dazu. Nicht akzeptabel
Karriere/Weiterbildung
Scheint gegeben zu sein
Gehalt/Sozialleistungen
Mit der beste Punkt. Aber bringt einem nichts wenn man null Perspektive hat
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein scheint da, sozialbewusst kann ich nicht beurteilen
Kollegenzusammenhalt
War in Ordnung. Aber auch nur in der Produktion untereinander. Von "Oben" kamen ganz oft irgendwelche Ansagen die definitiv nicht auf Zusammenhalt schließen ließen
Umgang mit älteren Kollegen
Naja, Leute die kurz vor der Rente stehen werden nochmal mit Aufgaben betraut die definitiv nichts mehr für ältere sind. Und die Geschäftsführung wird bis zur Rente als Senior Manager weiterbeschäftigt und hat ne gute Zeit
Vorgesetztenverhalten
Mal so mal so. Wir sollten Sachen untereinander klären worauf dann plötzlich doch alles wieder geändert wurde. Ein Vorabeiter hatte leider auch immer die Angewohnheit seine Mitarbeiter zu sticheln. Mag sein das es seine Art ist und die Kollegen es für in Ornung halten aber als Vorgesetzter geht sowas gar nicht
Arbeitsbedingungen
War ok, außer wie gesagt Arbeitszeiten
Kommunikation
Fand eigentlich nie wirklich statt. Unter den Kollegen hat man sein bestes versucht aber die Kommunikation mit den oberen Ebenen fand eigentlich nie statt
Gleichberechtigung
Scheint ok, soweit ich das beurteilen kann
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an sich war super, wenn denn vorhanden,was aufgrund von ständigen Fehlplanungen leider oft nicht der Fall war
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Abteilungsleiter
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Vertrauen und Transparenz lässt leider zu wünschen übrig
Work-Life-Balance
Mobiles arbeiten ist grundsätzlich möglich, aktuell aber ohne Vorwarnung extrem eingeschränkt.
Kollegenzusammenhalt
Sehr guter Zusammenhalt auch in schwierigen Situationen
Arbeitsbedingungen
IT nicht auf dem Stand der Zeit, sehr mühsam.
Kommunikation
Kommunikation zum Teil sehr intransparent
Image
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Ein angenehmes unternehmen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen, Lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Viele Vorgesetzte wodurch viel Verwirrung entsteht. Und einige Ziele sind nicht realistisch.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Kommunikation unter allen Bereichen.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Lediglich Umsatz zählt. Überlastung, schlechte Behandlung und Mobbing der Arbeitnehmer wird in Kauf genommen.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Lediglich die Bezahlung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die Firma ist absolut nicht zu empfehlen. Wenn jemand mit dem Gedanken spielt bei Vossloh Rolling Stock anzufangen, kann ich nur empfehlen sich ganz schnell etwas anderes zu suchen!
Arbeitsatmosphäre
Jeden Morgen muss man Frage und Antwort stehen. Extremer ungesunder Leistungsdruck.
Image
Die Firma ist absolut nicht zu empfehlen. Mitarbeiter werden mit super Stellenangebote gelockt, welche nicht stimmen.
Work-Life-Balance
Von 35 std/Woche und Home Office auf 40 std/Woche, kein Home Office und Samstagsarbeit.
Karriere/Weiterbildung
Belegschaft wird klein gehalten.
Kollegenzusammenhalt
Das einzige Positive in der Firma ist das interne Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Überwiegend junge Mitarbeiter werden eingestellt.
Vorgesetztenverhalten
Diktatorischer Führungsstil. Seit Jahren werden immer wieder die selben falschen Entscheidungen getroffen und die Belegschaft darf dies ausbaden.
Arbeitsbedingungen
Büro unvollständig. Viele Mitarbeiter auf engstem Raum.
Kommunikation
Lediglich Führungskräfte wissen was los ist. Belegschaft wird im Dunklen gelassen.
Gleichberechtigung
Es werden einzelne Mitarbeiter rausgesucht und systematisch gemobbt.
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Falsche Versprechungen und keine Wertschätzung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
- Benefits wie mobiles Arbeiten wieder einführen, macht einen Arbeitgeber attraktiver und man verliert nicht gesuchtes Personal
- gerechte Bezahlung nach Aufgaben und Richtlinien der IG-Metall
- auf die Gesundheit der Mitarbeiter achten und nicht dauerhaft auf Überstunden inkl. Samstagarbeit pochen
Arbeitsatmosphäre
Sehr unzufriedenes Personal durch leere Versprechungen und immer wieder anfallende Überstunden.
Zusätzlich bis Ende 2024 verpflichtende Samstagarbeit (2x im Monat).
Work-Life-Balance
Mit einem 35 Std. Vertrag wird geworben, jedoch bekommt man durch die bestehende BV für Monate eine 40. Std. Woche aufs Auge gedrückt inkl. Samstagarbeit bis Ende 2024.
Mobiles Arbeiten wurde gestrichen, was die Flexibilität für einen Mitarbeiter unattraktiv macht.
BR spricht anstatt für den Arbeitnehmer für den Arbeitgeber und winkt, auf Kosten der Mitarbeiter, alles durch.
Vorgesetztenverhalten
Ich Boss, du nichts.
Arbeitsbedingungen
Überstunden, Samstagsarbeit (selbst für Leute im Büro).
35 Std. Vertrag, bekommt aber durch die BV 40 Std. vorgeschrieben, welche mit einem 35 Std. Vertrag weiterhin bezahlt werden.
Einen 40 Std. Vertrag wird nicht vergeben, wurde bereits mehrfach nachgefragt.
Gehalt/Sozialleistungen
Eigentlich IG-Metall gebunden, bewerten aber trotzdem nach ihrem Verständnis. Eingruppierung stimmt daher mit den tatsächlichen Aufgaben nicht überein.
Man hat einen 35 Std. Vertrag, wird durch die BV auf 40. Std. verdonnert, aber nur für 35 Std. bezahlt. Rest der Std. wandert auf ein Flex-Konto, allerdings kommt man da nur an die Std., wenn Brückentage sind.
1-2x jährlich findet eine Kontenklärung vom Flex-Konto statt, ob man möchte oder nicht. Dies ist in einer zusätzlichen BV niedergeschrieben, da kann man leider nichts verwechseln oder falsch verstehen.
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Kommunikation
Gleichberechtigung
3Hilfreichfinden das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
katastrophale Situation mit den Besten Kollegen der Welt
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Produkt, tolle Menschen, spannende Arbeitsbereiche
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kaum spürbares Problembewusstsein. Schieflagen werden nicht analysiert geschweige denn nachhaltig angegangen. Wenn es Probleme gibt, sind immer die Mitarbeiter Schuld. Eine komplexere Analyse scheint nicht möglich.
Verbesserungsvorschläge
Keine Luftschlösser mehr bauen und eine realistische Planung angehen. Management Versagen oder Unwillen nicht immer wieder den Mitarbeitern in die Schuhe schieben. Kein ständiges weiter so.. wenn's nicht läuft: einfach mal ne Veränderung versuchen, tut gar nicht so weh. Wir könnten das!
Arbeitsatmosphäre
Karriere/Weiterbildung
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gehalt/Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
2Hilfreichfinden das hilfreich2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 12 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vossloh Rolling Stock durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 25% der Bewertenden würden Vossloh Rolling Stock als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 12 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Gehalt/Sozialleistungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 12 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vossloh Rolling Stock als Arbeitgeber vor allem im Bereich Work-Life-Balance noch verbessern kann.