24 Bewertungen von Bewerbern kununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
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24 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,6 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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24 Bewertungen von Bewerbern
Keine Rückmeldung zum Prozess erhalten
Bewerber/inHat sich 2025 bei Vossloh Rail Services GmbH in Hamburg als Manager/-in beworben.
Verbesserungsvorschläge
• keine Unterbrechungen während einer Präsentation
• Rückmeldung zum Bewerbungsprozess nach zwei Gesprächen und einer Präsentation (Digital und vor Ort) wäre mehr als angemessen, kein Wertschätzungsgefühl
• Rückfragen zu der Präsentation weniger konfrontativ gestalten und mehr in den Austausch gehen
• Persönliches Match mehr priorisieren (wirkte etwas zweitrangig) und Fragen zu Teamdynamiken umfangreicher beantworten
• Den/Die Bewerber/in nicht im Raum auf die Gesprächspartner/innen warten lassen
Zusatz: Person aus der HR-Abteilung im ersten Gespräch war sehr freundlich und machte auf mich einen professionellen Eindruck. Rückmeldung zum ersten Gespräch erfolgte tatsächlich sehr schnell, bereits am nächsten Tag.
Erklärung der weiteren Schritte
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Mehr Konfrontation als Dialog – schade um die Chance auf echten Austausch.
Bewerber/inHat sich 2025 bei Vossloh Rail Services GmbH in Hamburg als Manager/-in beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Ein Bewerbungsgespräch sollte eine beidseitige Chance zum Kennenlernen sein – nicht primär eine kritische Prüfung. Obwohl die HR-Kommunikation im Vorfeld professionell und freundlich war, hinterließ das eigentliche Gespräch einen kontrastreichen Eindruck:
Zwei der drei Gesprächspartner wirkten deutlich desinteressiert und teilweise konfrontativ. Fachliche Ausführungen wurden häufig unterbrochen oder durch kritisches Nachfragen ohne erkennbaren Bezug zur Position ins Leere geführt. Eine offene oder dialogorientierte Gesprächsatmosphäre entstand dadurch leider nicht.
Bewerbungsfragen
- Nach Stärken und Beispielen aus bisherigen Projekten, oft mit kritischem Nachfragen
- Einzelne persönliche Fragen ohne fachlichen Bezug
- Warum möchten Sie bei Vossloh arbeiten?
- Was begeistert Sie an Ihrem Fachgebiet?
- Rückfragen zum vorgestellten Fallbeispiel, teils konfrontativ
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3 Monate keine Reaktion, dann eine Absage
Bewerber/inHat sich 2024 bei Vossloh AG in Werdohl als Brand & Content Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
- Verbesserung des Prozesses mit regelmäßigen Updates
- nach so viel vergangener Zeit entweder anrufen und aufrichtig entschuldigen oder gar nicht mehr antworten. Diese copy Paste absagen nach so langer Zeit sind einfach respektlos. Behandelt die Bewerber doch bitte so, wie ihr auch behandelt werden wollt. Employer Branding ist so wichtig. Die neue Generation lässt sich so ein Verhalten nicht mehr bieten.
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Mehr Streitgespräch als gegenseitiges Kennlerngespräch.
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vossloh AG in Werdohl als Werkstudent beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Mehr lachen, sich weniger ernst nehmen.
Leider wirkten zwei der drei Gesprächspartner sehr von sich überzeugt.
Bewerbungsfragen
- Fragen nach Stärken mit kritischen darauf folgenden Fragen.
- Gefühlt alles wurde hinterfragt, mit ständiger Unterbrechung. Man wurde so aus dem Konzept gebracht und hat stets den Faden verloren.
- Schlussendlich wurde dann die Frage gestellt ob man nervös sei.
- Semi-Fachliche Fragen, die einen mit stets kritischen Blicken in Erklärungnot bringen sollten. (Kein Lachen, teils sehr unangenehme Stimmung zwischendrin)
- Gibt es Dinge, die Ihnen aufgefallen sind, die man bei uns in der Abteilung besser machen könnte?
- Wie sind Sie bei ihrem [Projekt] vorgegangen? Was würden Sie diesmal anders machen?
- Warum möchten Sie denn bei Vossloh anfangen?
- Was begeistert sie so am [Fachgebiet zum Studium]?
- Kurzer Wechsel ins Englische um zu testen, ob denn die Angaben im Lebenslauf stimmen.
- Frage nach einem Gehaltswunsch obwohl die Antwort quasi schon fest stand.
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Machen sich nicht mal die Mühe den Namen in der Standard Email zu ändern...
Bewerber/inHat sich 2023 bei Vossloh Rail Services GmbH in Hamburg als Kaufmännische Sachbearbeitung beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Nach ewig langer Wartezeit und Rückfrage, habe ich dann endlich eine Antwort bekommen und da haben die sich nicht mal die Mühe gemacht den Namen von meinem Vorbewerber (?) auszutauschen...
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Bewerbungsprozess leider sehr langsam (2,5 Monate) und unehrliche Kommunikation. Anforderungen nicht familienfreundlich.
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vossloh AG in Werdohl als Manager beworben.
Verbesserungsvorschläge
Bewerbungsprozess beschleunigen und vereinfachen; ehrlich kommunizieren (damit meine ich vorher nicht besprochene zusätzliche Bewerbungsschritte mit fadenscheinigen Begründungen einführen nur weil man selbst keine fundierte Entscheidung bezüglich Bewerber*in treffen möchte), familienfreundlicher Auftreten ("Dann arbeiten Sie doch einfach in den Abendstunden oder am Wochenende, wenn ihr Kind geboren wird"), Stellenprofil erstellen - gab es bis zum Interview nur per verbaler Beschreibung.
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Professioneller und sehr persönlicher Bewerbungsprozess
Bewerber/inHat sich 2022 bei Vossloh Rail Services GmbH in Hamburg als Leiter Sondermaschinenbau beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Bewerbungsfragen
- Interesse an der Person und dem perönliches Umfeld
- Erfolge und Erreichtes auf die man stolz ist
- Gründe für Wechsel
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Nach acht Wochen immer noch keine Rückmeldung
Bewerber/inHat sich 2021 bei Vossloh AG in Werdohl als Abteilungsleiter beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Inzwischen sind 8 Wochen vorbei und bis auf eine automatische Eingangsbestätigung noch keine Rückmeldung erhalten. Ist das euer Ernst? Sorry, geht gar nicht.
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Freundlich und Direkt
Bewerber/inHat sich 2020 bei Vossloh RailWatch GmbH in Bonn als Entwickler beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Informationen über den Ablehnungsgrund
Bewerbungsfragen
- Wo sieht man sich in 2 Jahren, IT-Kenntnisse, Eisenbahn-Erfahrung
- Wenig fragen, nach Aussage waren Lebenslauf Themen weniger von Interesse als Kenntnisse.
- Private Beschäftigung mit Sensoren und Elektronik
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Antwort auf Bewerbung nach einem Jahr!
Bewerber/inHat sich 2019 bei Vossloh Rail Services GmbH in Hamburg als Führungskraft beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Man sollte wenigstens versuchen, sich nicht lächerlich zu machen.
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