Navigation überspringen?
  

Vosslohals Arbeitgeber

Deutschland,  18 Standorte Branche Industrie
Subnavigation überspringen?
VosslohVosslohVosslohVideo anschauen

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    35.555555555556%
    Gut (9)
    20%
    Befriedigend (10)
    22.222222222222%
    Genügend (10)
    22.222222222222%
    3,13
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    1,93
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

Firmenübersicht

Vossloh ist ein weltweit führendes Bahntechnik-Unternehmen. Kerngeschäft des Konzerns ist die Bahninfrastruktur. Wir bieten unseren Kunden in weltweiten Märkten integrierte Lösungen aus einer Hand an. Damit leisten wir einen wichtigen Beitrag zur Mobilität von Menschen und zum Transport von Wirtschaftsgütern – sicher, nachhaltig und umweltgerecht. Die Vossloh AG ist börsennotiert und erzielte im Geschäftsjahr 2018 (ohne das als nicht fortgeführte Aktivitäten ausgewiesene Geschäftsfeld Locomotives) mit etwa 3.800 Mitarbeitern einen Umsatz von 865 Mio. Euro.

Unser neues Feature

Stelle deine individuelle Frage – oder hilf anderen mit deiner Antwort.

Fragen & Antworten sehen

Kennzahlen

Umsatz

865 Mio. € (2018)

Mitarbeiter

3.800

Unternehmensinfo

Wer wir sind

Produkte, Services, Leistungen

Der Geschäftsbereich Core Components fertigt im industriellen Maßstab Serienprodukte, die in hoher Stückzahl für die Bahninfrastruktur benötigt werden. Vossloh ist ein weltweit führender Anbieter von Schienenbefestigungssystemen, die in mehr als 65 Ländern im Einsatz sind. Die elastischen Systeme, verschraubt und wartungsfrei, eignen sich für alle Anwendungen: Schottergleis, Feste Fahrbahn, Haupt- und Regelstrecke, Hochgeschwindigkeit, Schwerlastverkehr, Nahverkehr. Deutlich mehr als 50 Millionen Spannklemmen pro Jahr verlassen die Vossloh-Produktionsstandorte in Europa, Asien und Nordamerika.
Im Geschäftsbereich Lifecycle Solutions erbringt Vossloh Dienstleistungen rund um die Schiene. Hierunter fallen Schweißungen und Transport der Langschienen, die Instandhaltung und präventive Pflege von Schienen und Weichen oder die Aufarbeitung und Rückführung von Altschienen. Die Leistungen reichen bis zum Lebenszyklus-Management ganzer Streckenabschnitte. In Deutschland ist Vossloh bereits ein führender Anbieter von Schienendienstleistungen. Mit dem High Speed Grinding, einem präventiven Schienenschleifverfahren mit hoher Geschwindigkeit, verfügen wir weltweit über eine Technologie mit Alleinstellungsmerkmal. So ist Vossloh auch das erste private Unternehmen, das Instandhaltungsdienstleistungen auf Hochgeschwindigkeitsstrecken in China erbringt.
Der Geschäftsbereich Transportation bündelt die Produktion von Rangierlokomotiven und elektrischer Ausrüstungen für Bahnen und Busse sowie zugehörige Instandhaltungsdienstleistungen.
Am Standort Kiel entwickelt und produziert Vossloh Locomotives technologisch führende dieselelektrische und dieselhydraulische Mittelführerhaus-Lokomotiven, die mit umweltgerechten Technologien ausgestattet und in vielen Ländern Europas zugelassen sind.

Perspektiven für die Zukunft

Die Weichen stehen weltweit auf mehr Schienenverkehr. Das ist unser Kerngeschäft. Dafür entwickeln wir stetig neue Lösungen. Wir bauen bestehende Märkte aus und erschließen neue. Wir wachsen mit der Herausforderung. Für eine sichere Zukunft.


Benefits

Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche  Altersvorsorge
Gesundheitsmanagement
Mitarbeiter-Parkplätze
Gute Arbeitsplatz-Ausstattung

18 Standorte

Für Bewerber

Videos

Vossloh-Konzern (DE)

Wen wir suchen

Aufgabengebiete

Engagierte Fach- und Führungskräfte im Bereich Metall und Kunststoff.

Gesuchte Qualifikationen

Fachkräfte im Bereich Metall und Kunststoff sowie internationale Mobilität inkl. sehr guter englischer Sprachkenntnisse.

Gesuchte Studiengänge

Ingenieurwissenschaften (u.a. Maschinenbau und Kunststofftechnik)

Was wir bieten

Was macht es besonders, für uns zu arbeiten?

Wachstum ist Teil unserer Strategie. Das gilt auch für die Entwicklung unserer Mitarbeiter. Dafür schaffen wir beste Voraussetzungen. Kurze Entscheidungswege, spannende Herausforderungen, ein multikulturelles Umfeld und die Möglichkeit, früh Verantwortung zu übernehmen. Wir erkennen Talente und fördern sie. Damit jeder das tut, was er am besten kann.

Wie würden wir die Firmenkultur umschreiben?

Wir tun viel dafür, dass jeder sein Potenzial voll entfalten kann. Leistung und Erfolge erkennen wir an. Und wir wollen, dass unsere Mitarbeiter Arbeit und Privatleben unter einen Hut bringen können. Das ist wichtig, das unterstützen wir. So arbeiten wir täglich daran, unser Arbeitsumfeld noch besser zu machen. Und bei allem, was wir tun, geben wir der Gesundheit Vorrang. Mit Sicherheit.

Was sollten Bewerber noch über uns wissen?

Unser Herz schlägt für die Schiene. Seit mehr als 130 Jahren. Leidenschaft und Sachverstand haben uns zu dem gemacht, was wir sind: Technologieführer. Und wir wollen, dass das so bleibt. Wir vertrauen fest auf die Kompetenz unserer Mitarbeiter.

Bewerbungstipps

Erwartungen an Bewerber

Bei Vossloh arbeiten rund 5.000 Menschen mit individuellen Lebensentwürfen aus verschiedenen Kulturen. Was wir von unseren Mitarbeitern erwarten? Vertrauen in unser Geschäft, Respekt gegenüber jedem Einzelnen, unternehmerisches Denken und exzellente Leistungen. Wir sind fair. Wir sind offen. Wir stehen zu unserem Wort – das erwarten wir auch von unseren Mitarbeitern. Wir möchten mit Ihnen die Zukunft gestalten und erwarten hierfür Leidenschaft und Sachverstand.


Unser Rat an Bewerber

Wir suchen Mitarbeiter, mit denen wir die Zukunft gestalten können. Hierfür setzen wir auf eine vertrauensvolle Zusammenarbeit, die bereits im Bewerbungsverfahren beginnt: Begeistern Sie uns durch authentisches und ehrliches Auftreten von Ihrer Persönlichkeit. Seien Sie „Sie selbst“ – nur so können beide Seiten langfristig profitieren.


Bevorzugte Bewerbungsform

Auswahlverfahren

In der Regel besteht das Auswahlverfahren aus zwei Interviewrunden, bei der Vergabe der Ausbildungsplätze wird zusätzlich ein Test durchgeführt.

Vossloh Erfahrungsberichte

Bewertungen - Was Mitarbeiter sagen

3,13 Mitarbeiter
1,93 Bewerber
0,00 Azubis
  • 22.Feb. 2019
  • Mitarbeiter
  • Mit Arbeitgeber-Kommentar

Arbeitsatmosphäre

Die Arbeitsatmosphäre war unter den Angestellten gut. Leider war das Vorgesetztenverhalten gegenüber der Mitarbeiter unterirdisch. Es besteht eine alte Struktur und Denkweise in manchen Teilen des Unternehmens.

Vorgesetztenverhalten

Wirklich unterirdisch. Ich kannte und kenne deutlich bessere Vorgesetze, die offen und transparent Herausforderungen ansprechen und nicht warten, "bis das Kind in den Brunnen gefallen ist".
Der Geschäftsführer hingegen ist sehr ambitioniert und will was verändern. Er ist aus der Kritik ausgenommen.

Kollegenzusammenhalt

Mit meinen Direkten Kollegen kam ich immer sehr gut zurecht. Teilweise stehen wir heute noch in Kontakt.

Interessante Aufgaben

Ja, es gab sehr interessante Aufgaben. Auch hier, spielt das schlechte Vorgesetztenverhalten eine große Rolle. Imminent wichtige Themen wurden herabgestuft, da gerade andere Projekte bearbeitet werden sollten. Leider erntete man von der Leitung verwunderte Blicke, wenn man neben seinem Projekt ein weiteres hatte.

Kommunikation

Kommunikation wurde in dem Unternehmen -jedenfalls wo ich dort war, nicht groß geschrieben. Vossloh präsentiert sich als offener und transparenter Arbeitgeber. Leider sind hingegen einzelne Handlungen nicht nachvollziehbar.

Umgang mit älteren Kollegen

War Okay, aber nicht besonders

Karriere / Weiterbildung

Weiterbildungen wurden mir nicht aktiv angeboten. Karriere kann man in dem Unternehmen wahrscheinlich machen. Dazu kann ich leider keine weitere Aussage treffen.

Gehalt / Sozialleistungen

Das Gehalt war unterdurchschnittlich. Nach Außen präsentiert sich Vossloh als Konzern, wollen aber keine Konzerngehälter bezahlen. In Zukunft werden auf Vossloh große Herausforderungen -Stichwort Fachkräftemangel und Attraktivität auf junge Mitarbeiter- zukommen.

Arbeitsbedingungen

Man hat alles bekommen was man brauchte, aber das war es dann auch schon. Hervorzuheben sind die Arbeitsschutzkriterien. Toll, dass Vossloh den Arbeitsschutz so lebt. Weiter so!

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Auch hier wird einiges getan. Es kam mir vor, dass guter Ideen, das Umweltbewusstsein im Unternehmen nicht hoch angesiedelt ist. Auch hier gibt es eine Abteilung die sich darum kümmert. Weiter So!

Work-Life-Balance

Aufgrund der Vertrauensarbeitszeit kann man sich seine privaten Zeiten gut einrichten.

Image

Ich denke das Vossloh als Konzern einen guten Ruf hat. Vossloh Rail Services hingegen lastet teilweise noch der Ruf von Stahlberg Rönsch nach. -Stichwort Schienenfreunde/Schienenkartell-
Ich hoffe das es mit VRS weiter bergauf geht.

Verbesserungsvorschläge

  • Das Unternehmen muss sich mit den Herausforderungen von Morgen befassen. Stichwort Demografischer Wandel und Attraktivität. Mit technisch Neuerungen werden entwickelt, was auch gut ist, doch sollte das Unternehmen sich mehr an junge Talente wenden, umso einen Kulturwandel im Unternehmen zu forcieren. Das könnte die verknorrten Struktur etwas aufbrechen.

Pro

Die EHS Abteilung tut sein Bestes.

Contra

Vorgesetztenverhalten. Keine Kommunikation,

Arbeitsatmosphäre
2,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
3,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
3,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
2,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Barrierefreiheit wird geboten Parkplatz wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Vossloh railservices gmbh
  • Stadt
    Hamburg
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Angestellte/r - Arbeiter/in
  • Unternehmensbereich
    Administration / Verwaltung

Kommentar des Arbeitgebers

Vielen Dank, dass Sie sich die Zeit für eine differenzierte Bewertung genommen haben. Wir nehmen die von Ihnen angesprochenen Kritikpunkte ernst, da wir uns kontinuierlich verbessern möchten. Für Ihre weitere Zukunft wünschen wir Ihnen alles Gute. Freundliche Grüße Ihr HR-Team

Ihr HR-Team

Vossloh Fastening Systems GmbH

  • 03.Dez. 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Merkwürdige Atmosphäre. Da gibt es die AG und die Tochtergesellschaften. Welche Verantwortung haben die Töchter, wenn der Vorstand bis ins kleinste reinregiert? Micro-Management....
Da werden von Jahr zu Jahr vollmundig Unternehmens-Übernahmen angekündigt und gefeiert, die sich dann aber als kleine Hausnummern herausstellen. Zum Verkauf wird die Lokomotiven-Sparte gestellt (seit nun fast 2 Jahren), allein ein Käufer wird nicht gefunden. Dann wird in Werdohl vollmundig der Bau der Fabrik der Zukunft als DIE Mega-Investition angekündigt - es wird zwar gebaut, allerdings mindestens 5 Nummern kleiner als mal geplant und vor allem kommuniziert.

Vorgesetztenverhalten

Ein Geschäftsführer gibt sich richtig Mühe, arbeitet viel, hart und lebt Transparenz. Er führt. Und er ist fair.
Ein anderer Geschäftsführer lebt von seinem langjährigen Netzwerk, führt jedoch nicht. Im Vieraugengespräch watteweich, unverbindlich, beschwichtigend, geht jeder Führungsverantwortung aus dem Weg. Er hat seine Lieblinge. Wenn man nicht dazu gehört....

Kollegenzusammenhalt

Seilschaften halten zusammen.

Interessante Aufgaben

Internationale Kunden, okay. Projekte werden aber nur durch Ausschreibungen gewonnen. Vertrieb findet in der reinen Form nicht statt, dafür werden Tender ausgefüllt. Das Thema Reklamationsmanagement hingegen hat eine hohe Bedeutung.
Was man aber wissen muss, dass die eigene Wertschöpfung mit eigenen Produkten sehr gering ausfällt. Vossloh ist in erster Linie ein Handelshaus. Die Patente, die das Geschäft lange Jahre geschützt haben, sind zwischenzeitlich ausgelaufen. Schwieriges Umfeld.

Kommunikation

Sehr bemühte Kommunikation, sehr aufgesetzt. Leider wird das nicht von allen getragen und auch nicht gelebt. Es wird vor allem übereinander geredet als miteinander - keine schöne Atmosphäre. Die Company hat auch viel Geld für Kommunikationskonzepte ausgegeben, unterhalb der GF versandet viel, weil die Bereichsleiter die Konzepte nicht umsetzen.

Gehalt / Sozialleistungen

Normal.

Arbeitsbedingungen

Glaskästen als Büros schaffen eine transparente Atmosphäre. Wenn man jedoch keine Rückzugsmöglichkeit findet. Muß man mögen - weil alles wird von allen gesehen. Auch wenn man sich mal kratzt.

Umwelt- / Sozialbewusstsein

Soll es geben.

Work-Life-Balance

Unterschiedlich. Es gibt auch auf den Führungsetagen Menschen mit 12 Stunden-Tagen und mehr. Es gibt aber auch die 9to5er...
Und es gibt die Vielflieger.

Image

Image der Company ist erstaunlicherweise immer noch gut.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
1,00
Interessante Aufgaben
1,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
2,00
Karriere / Weiterbildung
1,00
Gehalt / Sozialleistungen
2,00
Arbeitsbedingungen
1,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
1,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
3,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

Kantine wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Betriebsarzt wird geboten Parkplatz wird geboten Firmenwagen wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten
  • Firma
    Vossloh AG
  • Stadt
    Werdohl
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    Management / Führungskraft
  • Unternehmensbereich
    Vertrieb / Verkauf
  • 27.Mai 2018
  • Mitarbeiter

Arbeitsatmosphäre

Jeder ist dem Anderen spinnefeind

Vorgesetztenverhalten

Mitarbeiter in mittlerer und höherer Leitungsfunktion werden in gute Regelmäßigkeit sehr schlecht behandelt und letzendlich entsorgt oder dahin getrieben das diese von selbst kündigen.

Kollegenzusammenhalt

ok

Interessante Aufgaben

Die Aufgaben sind sehr interessant und das internationale Arbeiten mcht großen Spass

Kommunikation

Man rdet nur übereinander und dnicht miteinander

Karriere / Weiterbildung

Diese Möglichkeit hängt sehr stark davon ab, welchen Vorgesetzten man hat. Einige Vorgesetzte definieren ihre Macht über die Vergabe von Urlaub oder Schulungen. Es geht nicht um Schulungsbedarf sondern um Nasenkompabilität

Gehalt / Sozialleistungen

Die finanzielle Ausstattung ist in den letzten Jahren nicht mehr so konfortabel wie es einmal war, also ist hier nicht zuviel zu erwarten.

Work-Life-Balance

Es wird extrem viel erwartet aber wenig gegeben

Verbesserungsvorschläge

  • Kompetentere Führungskräfte sind notwendig. Neue Produkte müssen dringend entwickelt werden. Man ruht sich immer noch auf Erfindungen die 30 oder mindesten 40 Jahre alt sind aus und ist dann überrascht, das das Unternehmensergebnis immer schlechter wird. Wie würde das Ergebnis aussehen, wenn man China Kunshan nicht hätte?

Pro

Das internationale Arbeiten

Contra

Die Unternehmenskultur wird nach der Einstellung neuer Führungskräfte immer schlechter. Einige toben hier ihre dunklen Charaktereigenschaften und Seiten so richtig aus.

Arbeitsatmosphäre
1,00
Vorgesetztenverhalten
1,00
Kollegenzusammenhalt
3,00
Interessante Aufgaben
5,00
Kommunikation
1,00
Gleichberechtigung
2,00
Umgang mit älteren Kollegen
3,00
Karriere / Weiterbildung
2,00
Gehalt / Sozialleistungen
3,00
Arbeitsbedingungen
3,00
Umwelt- / Sozialbewusstsein
3,00
Work-Life-Balance
1,00
Image
4,00

Folgende Benefits wurden mir geboten

flex. Arbeitszeit wird geboten Kantine wird geboten Essenszulagen wird geboten Betr. Altersvorsorge wird geboten Gesundheitsmaßnahmen wird geboten Parkplatz wird geboten gute Verkehrsanbindung wird geboten Mitarbeiterhandy wird geboten Mitarbeiterbeteiligung wird geboten Internetnutzung wird geboten
  • Firma
    Vossloh Fastening Systems GmbH
  • Stadt
    Werdohl
  • Jobstatus
    Ex-Job
  • Position/Hierarchie
    keine Angabe
  • Unternehmensbereich
    Sonstige

Bewertungsdurchschnitte

  • 45 Mitarbeiter sagen

    Sehr gut (16)
    35.555555555556%
    Gut (9)
    20%
    Befriedigend (10)
    22.222222222222%
    Genügend (10)
    22.222222222222%
    3,13
  • 7 Bewerber sagen

    Sehr gut (1)
    14.285714285714%
    Gut (1)
    14.285714285714%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (5)
    71.428571428571%
    1,93
  • 0 Azubis sagen

    Sehr gut (0)
    0%
    Gut (0)
    0%
    Befriedigend (0)
    0%
    Genügend (0)
    0%
    0,00

kununu Scores im Vergleich

Vossloh
2,97
52 Bewertungen

Branchen-Durchschnitt (Industrie)
3,10
125.631 Bewertungen

kununu Durchschnitt
3,39
3.438.000 Bewertungen