80 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
41 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 29 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Konnte ich schon viel sagen, leider nur 120 Zeichen sind erlaubt.
1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vossloh Mobile Rail Services GmbH in Nürnberg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kollegen.
Arbeitsatmosphäre
Gut und schlecht,
Image
Deutsche sagen ganz gut, die Auslander kriegen aber die Realitet auf den Kopf.
unter dem Strich ganz OK aber einem guten Freunden kann ich es nicht weiterempfehlen.
3,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vossloh AG in Werdohl gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht noch Hoffnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird vieles unpersönlicher. Oben und Unten entfernt sich immer mehr. Es gibt viele Slogans die nicht im Ansatz das halten, was sie versprechen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Mitarbeiter überprüfen und bewerten, sondern auch die Führungskräfte durch unabhängige dritte bewerten. Nicht nur von one.Vossloh reden, sondern auch umsetzen. Da helfen auch keine Projekte, die man one.xxx nennt aber nicht wirklich „one.Vossloh“ sind. Die Stimmung in der Belegschaft ehrlich abfragen und Maßnahmen daraus ableiten. Nicht davon ausgehen, dass alles gut ist, weil aus Resignation oder Angst vor Repressalien nichts gesagt wird. Viele haben echtes Interesse an Vossloh und würden sich gerne mit der Firma identifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr darauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Von super bis toxisch ist alles dabei.
Image
Ich kenne das Image nicht
Work-Life-Balance
Wenn man selber darauf achtet und auch nein sagen kann funktioniert die WLB. Wenn man jedoch nicht stets darauf achtet, wird aus dem kleinen Finger direkt der ganze Arm.
Karriere/Weiterbildung
Karriere: mit Netzwerk kann man aufsteigen, unabhängig von der Kompetenz. Weiterbildungen: Es gibt Angebote, aber meist leider nicht die Zeit diese anzunehmen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Firma wirb doch in den Broschüren mit Umwelt-/und Sozialbewusstsein. Einen Innovationspreis bekommt man aber nicht für einen Newsletter in dem steht wir sind jetzt grün.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene ist es überwiegend gut, auch wenn es von „oben“ nicht wirklich gewünscht ist, wenn nicht sogar versucht wird zu verhindern.
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Förderung richtet sich nicht nach dem Alter oder Geschlecht, sondern nach der Nase.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte schon echte Führungskräfte die den Namen verdienen. Aktuell habe ich einen Vorgesetzten, der innerhalb seiner Möglichkeiten das beste versucht.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mit meinen Arbeitsmitteln ohne Probleme meine Aufgaben erledigen. Die Büros sind absolut OK. Ich habe nichts auszusetzen. Auch wenn der Vorstand selber den Standort für nicht zumutbar hält.
Kommunikation
Der Flurfunk ist um Wochen schneller. Vorgesetzte informieren wenn überhaupt, nur auf Nachfrage.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, man kann auch bevorzugte Themen übernehmen, jedoch aufgrund der Unterbesetzung hat man oft zu viele interessante und spannende Aufgaben .
Noch okay, auch wenn vieles mittlerweile nach draußen dringt.
Work-Life-Balance
Das ist okay. 3 Schichte, 38h Woche
Karriere/Weiterbildung
Kann ich nix zu sagen. Höre aber von Ex Kollegen nix gutes.
Gehalt/Sozialleistungen
Für einen Leiharbeiter, wurde ich Top Bezahlt. Nix zu meckern.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Naja, ok.
Kollegenzusammenhalt
Eigentlich drückt jeder, dem nächsten das Messer in den Rücken. Und wenn sie zusammen sind, dann sind sie die besten Freunde.. Falsch ist das einzige Wort das mir einfällt
Vorgesetztenverhalten
Ohne Worte.. mit falschen Versprechen Leute rekrutieren. Die Kontrolle über die Abteilung komplett verloren- Naja wie sollte er auch, wenn er nie da ist, und sich nicht um seine Abteilung kümmert, und nur in einer anderen ist. ( Egozentriert )
Arbeitsbedingungen
OK, wenn sich der Vorgesetzte mehr drum kümmern würde, wäre Top sicher möglich.
Kommunikation
Habe in den 4 Monaten nicht ein Gruppengespräch, Ziele , oder sonstiges gehört oder gesehen.
Viel Potenzial und tolle Produkte, aber ausbaufähige Struktur
4,2
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Forschung / Entwicklung bei Vossloh Rail Services Deutschland GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolles Team, tolle Produkte, viel Potenzial
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu häufige Struktur-/Leitungswechsel, mangelnde Kommunikation von oben nach unten
Verbesserungsvorschläge
Die Sorge den Mitarbeiter ernster nehmdn, und nicht als Faulheit wegzuargumentieren
Arbeitsatmosphäre
Leider oft zu hektisch, Priorität ändern sich sehr oft, was die Kontinuität schadet
Work-Life-Balance
Sehr familienfreundlich
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen (sowohl intern als auch extern) werden regelmäßig angeboten, und mit dem Mitarbeiter geplant, es hängt aber viel vom Abteilungsleiterinnen ab
Gehalt/Sozialleistungen
An sich ok, für die Branche nicht so gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird viel versucht um der Betrieb umweltfreundlicher zu machen
Kollegenzusammenhalt
Ein Starkes Team, was versucht, die strukturellen Mängeln auszugleichen
Vorgesetztenverhalten
Es herrscht eine Wohlwollende Atmosphäre
Kommunikation
Entscheidung werden getroffen, ohne die betroffene Kollegen zu informieren, Adaptation ist das Stichwort.
Interessante Aufgaben
Die Produkte sind spannend und die Aufgaben vielfältig
es macht Spaß, auch wenn es häufig anstrengend ist
4,2
Empfohlen
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung bei Vossloh Rail Maintenance GmbH in Hamburg gearbeitet.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Gehälter sind durchschnittlich, zwar nicht mit IG Metall zu vergleichen, aber vernünftig. Die Gehaltszahlung ist pünktlich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umwelt und Nachhaltigkeit sind Teil der Vosslohstrategie, auch weil es zunehmend gegenüber Mitbewerbern eine Rolle spielt. Vossloh spendet an von den Mitarbeitern ausgewählte Projekte Geld.
Basierend auf 99 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Vossloh durchschnittlich mit 3,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,3 Punkte). 73% der Bewertenden würden Vossloh als Arbeitgeber weiterempfehlen.
Ausgehend von 99 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Interessante Aufgaben und Umgang mit älteren Kollegen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 99 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Vossloh als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.