Ihr Unternehmen?

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Vossloh
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Ein Arbeitgeber wie viele andere auch.

2,1
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung bei Vossloh Rail Services GmbH in Hamburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ich war mal Feuer und Flamme für dieses Unternehmen, ist aber schon etwas länger vorbei.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Es wird kein Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld gezahlt. Mangelnde Versuche MA an das Unternehmen zu binden, eigentlich gar keine, ist vermutlich nicht gewollt. Zumindest nicht wenn sich im Tarifbereich bewegt wird, dafür gibt es mindestens ein Schulterzucken. Bei AT- Kräften ist scheinbar alles möglich.
Von dem Spruch " wir sind eine Familie" merkt man auch nicht viel.
Innerhalb meines Bekanntenkreises kann ich diesen Arbeitgeber nicht empfehlen, leider!

Verbesserungsvorschläge

Man sollte sich bemühen und ernsthaft auch versuchen mit Kritik positiv umzugehen und die Chance nutzen wenn angebracht etwas zu verbessern. Stattdessen wird sie unter Vorgesetzten runtergespielt und verharmlost.
Ist halt schwierig "die kleinen Leute" ernst zu nehmen

Arbeitsatmosphäre

Ist ganz nett, die Einrichtung des Arbeitsplatzes ist unpersönlich. Modern aber nüchtern.

Work-Life-Balance

Gleitzeit und die "Möglichkeit" zum Homeoffice sind super. In der heutigen Zeit eigentlich gängige Praxis, allerdings muss letzteres vom Vorgesetzten oder der Vorgesetzten "erlaubt bzw. geduldet" werden. Der/die Vorgesetzte hingegen darf es machen wie er/sie es will - eine etwas eigenartige Firmenpolitik. Keine außergewöhnlichen Features oder Benefiz, die üblichen Geschichten wie Obstkorb und Getränke (Wasser und Kaffee) aber nichts besonderes was sich hervorheben würde (siehe Gehalt / Sozialleistungen).

Karriere/Weiterbildung

In der Regel bleibt man das als was man angefangen hat, siehe "Interessante Aufgaben". Das Aufgabengebiet kann schnell wachsen, hat aber nicht für alle Parteien Vorteile.

Kollegenzusammenhalt

Unterm Strich nicht wirklich. Sobald die Möglichkeit besteht gilt nur der eigene Vorteil und der wird indirekt sogar gefördert.

Vorgesetztenverhalten

Kommt auf den/die Vorgesetzten an, es gibt solche und leider auch andere. Es wird schon gerne durch die Blume kontrolliert. Ein "Hauch" von Misstrauen ist immer zu spüren. Die guten Führungskräfte sagen auch mal danke.

Arbeitsbedingungen

Die Büroräume sind modern und doch sehr nüchtern. Zum Beispiel sind Klimaanlagen nicht überall vorhanden. Keine großen persönlichen Gestaltungsmöglichkeiten am Arbeitsplatz.

Kommunikation

Ist gut. Kommt auf den/die jeweiligen Kollegen/Kolleginnen an.

Gehalt/Benefits

Ist gut, geht aber besser. Sozialleistungen oder auch Aufwendungen / Vergünstigungen über den gesetzlichen bzw. den tariflichen Rahmen sind Pfennigbeträge wie zum Beispiel eine Krankenzusatzversicherung, Jobticket oder das Fahrradleasing. Wer das Jobticket wegen der Infrastruktur nicht nutzen kann bekommt halt nichts. Ein Dienstwagen hingegen, sofern er gestellt wird, darf im vollen Umfang privat genutzt werden.
Kein Urlaubsgeld und kein Weihnachtsgeld!

Am Jahresende zeigt sich die "Anerkennung und Motivation" in einer bedauerlicher Zahl, dann wird einem der Stellenwert im Unternehmen sehr deutlich bewusst.

Interessante Aufgaben

Bei Interesse an diesem Bereich auf jeden Fall. Eigeninitiative oder auch mal über den Tellerrand zu schauen ist allerdings wenn überhaupt nur möglich, wenn es mehr als 100% der Abteilung von nutzen ist, ansonsten absolut nicht gern gesehen bzw. wird vom nächsten Vorgesetzten abgelehnt oder verhindert. Man versucht lieber den/die MA klein und flach zu halten.


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Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.