unter dem Strich ganz OK aber einem guten Freunden kann ich es nicht weiterempfehlen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es besteht noch Hoffnung
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Es wird vieles unpersönlicher. Oben und Unten entfernt sich immer mehr. Es gibt viele Slogans die nicht im Ansatz das halten, was sie versprechen.
Verbesserungsvorschläge
Nicht nur Mitarbeiter überprüfen und bewerten, sondern auch die Führungskräfte durch unabhängige dritte bewerten.
Nicht nur von one.Vossloh reden, sondern auch umsetzen. Da helfen auch keine Projekte, die man one.xxx nennt aber nicht wirklich „one.Vossloh“ sind.
Die Stimmung in der Belegschaft ehrlich abfragen und Maßnahmen daraus ableiten. Nicht davon ausgehen, dass alles gut ist, weil aus Resignation oder Angst vor Repressalien nichts gesagt wird. Viele haben echtes Interesse an Vossloh und würden sich gerne mit der Firma identifizieren.
Arbeitsatmosphäre
Es kommt sehr darauf an, mit wem man zusammenarbeitet. Von super bis toxisch ist alles dabei.
Kommunikation
Der Flurfunk ist um Wochen schneller. Vorgesetzte informieren wenn überhaupt, nur auf Nachfrage.
Kollegenzusammenhalt
Auf Arbeitsebene ist es überwiegend gut, auch wenn es von „oben“ nicht wirklich gewünscht ist, wenn nicht sogar versucht wird zu verhindern.
Work-Life-Balance
Wenn man selber darauf achtet und auch nein sagen kann funktioniert die WLB. Wenn man jedoch nicht stets darauf achtet, wird aus dem kleinen Finger direkt der ganze Arm.
Vorgesetztenverhalten
Ich hatte schon echte Führungskräfte die den Namen verdienen. Aktuell habe ich einen Vorgesetzten, der innerhalb seiner Möglichkeiten das beste versucht.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind sehr interessant, man kann auch bevorzugte Themen übernehmen, jedoch aufgrund der Unterbesetzung hat man oft zu viele interessante und spannende Aufgaben .
Umgang mit älteren Kollegen
Wertschätzung und Förderung richtet sich nicht nach dem Alter oder Geschlecht, sondern nach der Nase.
Arbeitsbedingungen
Ich kann mit meinen Arbeitsmitteln ohne Probleme meine Aufgaben erledigen. Die Büros sind absolut OK. Ich habe nichts auszusetzen. Auch wenn der Vorstand selber den Standort für nicht zumutbar hält.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Jede Firma wirb doch in den Broschüren mit Umwelt-/und Sozialbewusstsein.
Einen Innovationspreis bekommt man aber nicht für einen Newsletter in dem steht wir sind jetzt grün.
Image
Ich kenne das Image nicht
Karriere/Weiterbildung
Karriere: mit Netzwerk kann man aufsteigen, unabhängig von der Kompetenz.
Weiterbildungen: Es gibt Angebote, aber meist leider nicht die Zeit diese anzunehmen.