6 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
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6 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ich finde besonders den großartigen Teamzusammenhalt und die offene, auf Augenhöhe gelebte Kommunikation sehr beeindruckend. Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, den direkten Mehrwert der eigenen Arbeit zu erleben, machen den Job äußerst erfüllend. Ich schätze die Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung, das wertschätzende Miteinander sowie die Mission von vostel.de, Menschen für das Ehrenamt zu begeistern und echte Win-Win-Situationen zu schaffen. Das alles zusammen macht das Arbeitsumfeld inspirierend, motivierend und einzigartig.
Der Arbeitgeber ist wirklich großartig. Es ist nur manchmal herausfordernd, als kleines soziales Unternehmen mit so einer guten Mission in der Wirtschaft zu bestehen, trotzdem geben hier alle ihr Bestes, und das merkt man in jedem Bereich.
Verbessern könnte man noch die Ressourcen und Ausstattung, um nachhaltige Maßnahmen und Neuanschaffungen zu erleichtern, wobei dies für ein kleines soziales Unternehmen natürlich schwer umzusetzen ist. Auch ein etwas größerer Alters- und Erfahrungsmix im Team sowie zusätzliche Benefits würden den Arbeitsalltag weiter aufwerten. Das Weiterbildungsbudget könnte zudem individueller genutzt werden, damit alle optimal gefördert werden. Außerdem wäre es sinnvoll, weiterhin an der Work-Life-Balance zu arbeiten, um die hohe Verantwortung im kleinen Team gut zu gestalten.
Man steht zwar häufig unter Stress, aber man geht gemeinsam durch diese intensiven Phasen, was den Teamzusammenhalt oft sogar stärkt. Trotz der fordernden Arbeitsphasen kommt das Lachen nicht zu kurz und viele bemühen sich bewusst darum, nicht alles zu schwer zu nehmen.
Ich würde sogar sagen, dass vostel.de noch beeindruckender ist als sein Image. Man könnte meinen, dass ohne eine gGmbH-Struktur andere Ziele im Vordergrund stehen, doch die Mission, Menschen für das Ehrenamt zu begeistern und echte Win-Win-Situationen zu schaffen, steht hier wirklich im Mittelpunkt.
An normalen Arbeitstagen im Büro wird darauf geachtet, Überstunden zu vermeiden, und es wird gemeinsam geschaut, wie viele Stunden man arbeitet und wann man diese ausgleichen kann. Durch viele Aufträge und ein kleines Team trägt man viel Verantwortung, damit muss man umgehen können. Gelingt das, funktioniert auch die Work-Life-Balance gut. Man bekommt auf jeden Fall Zuspruch, Dinge auszuprobieren, die die Balance verbessern, muss aber auch persönlich daran wachsen.
Für persönliche Weiterentwicklung steht ein Budget zur Verfügung, das jedoch im Team aufgeteilt wird. Trotzdem erhält man aktive Unterstützung bei der eigenen Entwicklung, und gemeinsam werden neue Herausforderungen gesucht, um kontinuierlich zu wachsen.
Ein schöner Benefit ist die Unterstützung beim Mittagessen, was den Arbeitsalltag angenehm macht. Weitere Zusatzleistungen gibt es zwar nicht, und bei einem kleinen sozialen Dienstleister sind die Gehälter naturgemäß moderat, dafür stimmt das Arbeitsumfeld und die Wertschätzung im Team.
Wenn die Ressourcen vorhanden wären, würde das Team noch nachhaltiger arbeiten. Auch mit den begrenzten Mitteln wird jedoch versucht, so nachhaltig wie möglich zu handeln. Die Werte für Nachhaltigkeit sind bei allen vorhanden und werden aktiv gelebt.
Da alle für dasselbe Thema brennen und gemeinsam etwas erreichen möchten, ist der Teamzusammenhalt enorm. So viele großartige Menschen an einem Ort findet man wirklich selten.
Wir sind ein eher junges Team und es wäre schön, wenn noch ein paar erfahrenere Kolleginnen und Kollegen dazukämen, ich denke, davon würden alle profitieren.
Mit den Vorgesetzten kann man genauso offen und unkompliziert sprechen wie mit allen anderen im Team, da hier echte Augenhöhe gelebt wird. Besonders toll finde ich, dass sich die Führungskräfte kontinuierlich weiterbilden, um ihre Rolle bestmöglich auszufüllen. Es gibt kaum etwas Negatives zu berichten, natürlich ist es eine Herausforderung, ein kleines soziales Unternehmen zu leiten, doch die Verantwortlichen geben sich stets mit vollem Einsatz Mühe, das Beste aus jeder Situation zu machen und das Team zu unterstützen.
Es handelt sich um einen kleinen sozialen Dienstleister, was man im Hinterkopf behalten sollte. Die Arbeitsbedingungen sind dennoch gut. Große Neuanschaffungen sind natürlich begrenzt möglich, aber das gehört irgendwie zum Charme des Unternehmens und macht den besonderen Charakter aus.
Kommunikation wird hier wirklich großgeschrieben und jeder ist eingeladen, seine Gedanken und Gefühle offen einzubringen.
Es wird stets darauf geachtet, ein faires und ausgewogenes Verhältnis zwischen allen Teammitgliedern zu schaffen. Wo es möglich ist, wird aktiv auf Gleichberechtigung geachtet und diese gefördert.
Die Aufgaben sind sehr abwechslungsreich, sodass man immer wieder neue Dinge übernimmt. Auch wenn sich mit der Zeit ein gewisser Rhythmus einspielt, bleibt der Job spannend, weil ständig Neues passiert. Trotz der Vermittlerrolle ist man nah am Geschehen und kann den direkten Mehrwert der eigenen Arbeit erleben, das macht den Job besonders erfüllend, neben dem großartigen Team.
Ab Tag 1 fühlt man sich im Team aufgenommen. Kolleg:innen zeigen Interesse an einem und die Einarbeitung ist klasse strukturiert. Jede Frage wird beantwortet und ein Wiki hilft auch nach längerer Zeit bei Unklarheiten.
Social Entrepreneurship wird hier gelebt.
Super liebes Team
Problemlos von zuhause oder unterwegs arbeiten. Flexible Zeiten durch gute Absprache untereinander.
Absolut fair und inlusives Verhalten. Feedbackkultur wird groß geschrieben.
Mit der IT gab es ein paar Hickups, sonst aber top.
Immer auf Augenhöhe und respektvoll. Auf Besonderheiten wird geachtet und Rücksicht genommen.
Im Bereich Kommunikation.
Der einzige Arbeitsplatz, bei dem ich mich Sonntag schon auf Montag gefreut habe.
Teilzeitarbeit oder eine Viertage-Woche ist üblich.
Da das Team klein ist, gibt es nicht die klassische Karriereleiter, die innerhalb eines Unternehmens erklommen werden kann. Aber die Verantwortung wächst mit den Aufgaben und der Zeit und man kann sich seine eigenen Weiterbildungsmöglichkeiten (vom Unternehmen budgetiert) suchen.
Das Gehalt ist üblich in der Non-Profit/Sozialunternehmer-Branche. Das heißt gut, aber nicht überdurchschnitlich.
Selten so einen Zusammenhalt und so wenig Ellenbogenmentalität erlebt.
Immer fair
Die Kommunikation war sehr transparent.
Wenn man möchte, sind die Aufgaben vielfältig.
Die Atmosphäre ist einfach angenehm.
Weiterbildungen sind immer vorgesehen.
Sozialunternehmen lässt grüßen.
Das Arbeitsklima ist immer freundlich, empathisch und kollegial. Es wird immer versucht, sich gegenseitig zu unterstützen.
Die Kommunikation ist immer auf Augenhöhe, sehr respektvoll und orientiert sich an Prinzipien der Gewaltfreien Kommunikation.
Das Unternehmen ist Frauen geführt (und gegründet) und das merkt man!
Die Aufgaben sind abwechslungsreich.
Was man außen sieht, ist innen drin.
sehr liebes, aufmerkames Team
Sehr flexibles hybrides Arbeiten. Besondere familiäre Situationen werden sehr flexibel einbezogen
Nachhaltigkeit ist auf allen Ebenen wirklich wichtig
Das Team geht oft zusammen mittagessen. Wir gehen auch zusammen auf Demos. Es gibt immer jemanden zum reden
Absolut transparente Kommunikation. Sehr positive Fehlerkultur. Humorvoll, zielgerichtet, sehr hilfsbereit
schönes Büro, gute technische Ausstattung, guter Kaffee, sehr schöne Team-Aktivitäten
Sehr vieles wird im Kernteam gemeinsam besprochen. Alles kann angesprochen werden. Offenheit wird gewertschätzt
Raum für permanente Weiterbildung, Tiefenrecherche. Gute Balance zwischen daily business und herausfordernden Themen