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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 3,9Gehalt/Benefits
- 5,0Image
- 4,2Karriere/Weiterbildung
- 5,0Arbeitsatmosphäre
- 5,0Kommunikation
- 5,0Kollegenzusammenhalt
- 4,4Work-Life-Balance
- 5,0Vorgesetztenverhalten
- 4,9Interessante Aufgaben
- 4,6Arbeitsbedingungen
- 4,8Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 4,5Gleichberechtigung
- 4,4Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2024 haben 6 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,7 bewertet. Dieser Wert ist höher als der Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,6).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 6 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Homeoffice- Essenszulage
- Flexible Arbeitszeiten
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Hund erlaubt
- Internetnutzung
- Coaching
- Diensthandy
- Mitarbeiter-Beteiligung
Arbeitgeber stellen sich vor
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Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Ich finde besonders den großartigen Teamzusammenhalt und die offene, auf Augenhöhe gelebte Kommunikation sehr beeindruckend. Die abwechslungsreichen Aufgaben und die Möglichkeit, den direkten Mehrwert der eigenen Arbeit zu erleben, machen den Job äußerst erfüllend. Ich schätze die Unterstützung bei persönlicher Weiterentwicklung, das wertschätzende Miteinander sowie die Mission von vostel.de, Menschen für das Ehrenamt zu begeistern und echte Win-Win-Situationen zu schaffen. Das alles zusammen macht das Arbeitsumfeld inspirierend, motivierend und einzigartig.
Ab Tag 1 fühlt man sich im Team aufgenommen. Kolleg:innen zeigen Interesse an einem und die Einarbeitung ist klasse strukturiert. Jede Frage wird beantwortet und ein Wiki hilft auch nach längerer Zeit bei Unklarheiten.
Social Entrepreneurship wird hier gelebt.
Was man außen sieht, ist innen drin.
Was Mitarbeitende schlecht finden
Der Arbeitgeber ist wirklich großartig. Es ist nur manchmal herausfordernd, als kleines soziales Unternehmen mit so einer guten Mission in der Wirtschaft zu bestehen, trotzdem geben hier alle ihr Bestes, und das merkt man in jedem Bereich.
Verbesserungsvorschläge
Verbessern könnte man noch die Ressourcen und Ausstattung, um nachhaltige Maßnahmen und Neuanschaffungen zu erleichtern, wobei dies für ein kleines soziales Unternehmen natürlich schwer umzusetzen ist. Auch ein etwas größerer Alters- und Erfahrungsmix im Team sowie zusätzliche Benefits würden den Arbeitsalltag weiter aufwerten. Das Weiterbildungsbudget könnte zudem individueller genutzt werden, damit alle optimal gefördert werden. Außerdem wäre es sinnvoll, weiterhin an der Work-Life-Balance zu arbeiten, um die hohe Verantwortung im kleinen Team gut zu gestalten.
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Image
5,0
Der am besten bewertete Faktor von vostel volunteering ist Image mit 5,0 Punkten (basierend auf einer Bewertung).
Ich würde sogar sagen, dass vostel.de noch beeindruckender ist als sein Image. Man könnte meinen, dass ohne eine gGmbH-Struktur andere Ziele im Vordergrund stehen, doch die Mission, Menschen für das Ehrenamt zu begeistern und echte Win-Win-Situationen zu schaffen, steht hier wirklich im Mittelpunkt.
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
3,9
Der am schlechtesten bewertete Faktor von vostel volunteering ist Gehalt/Benefits mit 3,9 Punkten (basierend auf 2 Bewertungen).
Ein schöner Benefit ist die Unterstützung beim Mittagessen, was den Arbeitsalltag angenehm macht. Weitere Zusatzleistungen gibt es zwar nicht, und bei einem kleinen sozialen Dienstleister sind die Gehälter naturgemäß moderat, dafür stimmt das Arbeitsumfeld und die Wertschätzung im Team.
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
4,2
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 3 Bewertungen).
Für persönliche Weiterentwicklung steht ein Budget zur Verfügung, das jedoch im Team aufgeteilt wird. Trotzdem erhält man aktive Unterstützung bei der eigenen Entwicklung, und gemeinsam werden neue Herausforderungen gesucht, um kontinuierlich zu wachsen.
Da das Team klein ist, gibt es nicht die klassische Karriereleiter, die innerhalb eines Unternehmens erklommen werden kann. Aber die Verantwortung wächst mit den Aufgaben und der Zeit und man kann sich seine eigenen Weiterbildungsmöglichkeiten (vom Unternehmen budgetiert) suchen.
Weiterbildungen sind immer vorgesehen.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- vostel volunteering wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 4,7 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege schneidet vostel volunteering besser ab als der Durchschnitt (3,6 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen vostel volunteering als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 6 Bewertungen schätzen 83% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 6 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei vostel volunteering als eher modern.
Puls
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vostel volunteering
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege
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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
vostel volunteering
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