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voxeljet 
AG
Bewertung

Sinkendes Betriebsklima in einer absteigenden Firma

1,9
Nicht empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ursprünglich tolle und nette Firma mit vielen kleinen Extras

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- extrem schlechte Bezahlung - Bonusversprechen die nicht eingehalten werden und damit die Bezahlung noch schlechter machen
- schlechte Auftragslage und damit keine Perspektive
- stark sinkendes Arbeitsklima
- nach und nach wurden die kleinen Annehmlichkeiten gestrichen, die eine geringe Bezahlung anfangs ausgeglichen hatten
- viel Geld wird aus dem Fenster geworfen (Beratungsfirmen, Material etc.)

Verbesserungsvorschläge

-Bezahlung an das übliche Lohnniveau anpassen
-Qualifizierte Führungskräfte einstellen
-Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Leider im Sinkflug der schnell zum Sturzflug werden kann

Kollegenzusammenhalt

...ist das einzig positive an dieser Firma

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben kein Führungsverhalten und dementsprechend keine Ausbildung

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur wenige - man stellt nur junge Leute ein die nichts kosten

Gehalt/Sozialleistungen

Eigentlich 0 Sterne wert!!! Bezahlung ist unterirdisch - Gehalt enthält einen Bonus der seit Jahren nicht ausbezahlt wird - Gehaltserhöhungen gibt es auch keine. Geht mann nach den Stellenanzeigen wo es heißt "leistungs- und ergebnisorientierte Bezahlung" sollte man meinen, dass keiner Leistung bringt, obwohl er bis zum Anschlag arbeitet...

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen gibt es keine


Kommunikation

Work-Life-Balance

Interessante Aufgaben

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

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Arbeitgeber-Kommentar

Dein HR-Team

Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für Deine offene Bewertung auf dieser Plattform. Es ist sehr schade, dass du so unzufrieden mit deiner aktuellen Position bist. Deine Kritik nehmen wir gerne an und möchten zu einigen Punkten Stellung beziehen. Wir sind ein junges Unternehmen in einem sehr innovativen Umfeld. Unseren Führungskräfte bieten wir aktive Unterstützung zur Wahrnehmung ihrer Führungsaufgabe an und schulen diese. Als Mitarbeiter kannst du bezüglich Weiterbildungen auch auf deinen Vorgesetzten und/oder das HR zugehen und Wünsche äußern. Wir sind immer bestrebt unsere Mitarbeiter weiterzuentwickeln. In unserem Gehaltssystem ist ein Bonus vorgesehen, dieser ist jedoch nicht seit Jahren ausgefallen – diese Darstellung ist nicht korrekt.
Wir würden uns gerne in einem vertraulichen Gespräch mit dir austauschen und anhand deiner konkreten Beispiele Verbesserungspotenziale diskutieren und konstruktive Verbesserungsmöglichen erarbeiten. Es ist nicht in unserem Sinn, dass Mitarbeiter unzufrieden sind.
Bitte komm doch diesbezüglich auf uns im HR zu.
Viele Grüße

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