Ihr Unternehmen?
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 41 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Barrierefrei
Homeoffice
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Betriebsarzt
Kantine
Firmenwagen
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Coaching
Rabatte
Kinderbetreuung
Hund erlaubtSie war meistens sehr familiär
absolut nichts
Entspanntes Arbeiten, vielseitige Aufgaben.
Familienfreundlich, toller vorgesetzter und tolles Arbeitsklima innerhalb des Teams
Interne Abteilungswechsel möglich, Flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt
So wird es diese Firma nicht mehr geben- daher ...
Dass man dachte man hätte mit mir einen Messias gefunden der ihnen ihr Chaos aufräumt, Leute die in einem völlig anderen Bereich arbeiten, und von den Prozessen keine Ahnung haben die Vorgesetzten sind.
Grauenvolle Kommunikation, willkürliches Gehaltssystem.
Mitarbeiterversammlungen sind oft demotivierend, da hier sehr viel Druck ausgeübt wird. Das sollte man anders kommunizieren.
in manchen Punkten sind Entscheidungen ( auf Grund von fehlender Informationen) nicht immer nachvollziehbar
Im neuen Zusammenschluss etwas mehr Mitarbeitermotivation.. einen Abbau direkt vor Weihnachten- noch bevor der erste Glühwein über die Theke geht - ganz große Leistung. Ich hoffe das sagt nicht das künftige aus..
Mehr Rücksicht auf die Vorschläge der Nichtmanager nehmen. Eh zu viele Führungskräfte in Bezug zu denen, die tatsächlich produktiv sind
Kriti und Anmerkungen unabhängig von Positionen an- und vor allem ernstnehmen. Mehr Budget in die Hand nehmen um Arbeitsprozesse zu erleichtern/beschleunigen
Nicht nur Berufseinsteiger einstellen, weil diese für wenig Geld arbeiten. Diese sammeln sich Erfahrung und gehen, wenn sie gut sind, nach wenigen Jahren wieder. Es bleiben ein paar Gutmütige über und die, die man nicht gebrauchen kann.
Zu dem stehen, was man ist. Ein kleiner Maschinenbauer und kein internationaler Großkonzern.
Führungskräfte schulen und ihnen mehr Verantwortung übertragen, Mitarbeiter ernst nehmen und aufhören, gegen sie zu arbeiten.
Der am besten bewertete Faktor von voxeljet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt hier ist sehr gut. Es wird immer freundlich und respektvoll miteinander umgegangen.
Geht ganz gut im Team.
Einige Kollegen sind top, ein paar wenige komisch und sehr introvertiert.
In meinem Falle toller Austausch und Zusammenhalt mit den engagierten und extrem motivierten jüngeren und auch erfahreneren Kollegen und Kolleginnen. Hiervon war ich tatsächlich begeistert und hatte das vorher bei anderen Arbeitgebern so noch nie erlebt!
Großartiges Team mit starkem Vertrauen und Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voxeljet ist Gehalt/Benefits mit 2,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).
Steht in keiner Relevanz zur erwarteten Leistung
Das Management und ein paar ausgewählte Günstlinge verdienen überdurchschnittlich, der Rest weit unterdurchschnittlich.
Das Gehalt ist von jeder Leistung entkoppelt, es kommt nur darauf an wie laut man schreit und welchen Vorgesetzen man hat.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit gibts hier nicht. Jeder wird anders bezahlt, ganz egal was die Tätigkeit ist. Hier gibt es leider keine Gleichberechtigung.
Unterirdisch, die voxeljet AG wirbt mit leistungsorientierter Bezahlung, dass ich nicht lache! Viel Leistung bringen für wenig Geld.
Es wurden immer Sonderzahlungen versprochen und nie gehalten. Das Grundgehalt ist extrem niedrig, sodass man auf die Bonuszahlungen angewiesen wäre.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch die internen Wechsel bekommt man die Chance sich weiterzuentwickeln und in einen anderen Bereich zu kommen, selbst wenn man etwas anderes gelernt hat.
Da geht sehr wenig, verschwendete Zeit
Wer Leistungsbereitschaft, Weiterbildungsmotivation, Flexibilität, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken mitbringt, der kann hier einiges erreichen und wird gefordert aber genauso gefördert werden!
Kaum Schulungen. Karriere nur mit Uniabschluss möglich, alles andere zählt nicht.
Weiterbildung wird gefördert, auch interne Wechsel möglich
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Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich überschätzen und Ohne klare Abläufe arbeiten.
