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Jetzt Profil vervollständigen65%bewerten ihr Gehalt als schlecht oder sehr schlecht (basierend auf 31 Bewertungen)
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 32 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Barrierefrei
Gute Verkehrsanbindung
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Kantine
Diensthandy
Mitarbeiter-Beteiligung
Firmenwagen
Betriebsarzt
Coaching
KinderbetreuungFamilienfreundlich, toller vorgesetzter und tolles Arbeitsklima innerhalb des Teams
Entspanntes Arbeiten, vielseitige Aufgaben.
Ein fairer Arbeitgeber - immer bemüht, offen und ehrlich mit den Mitarbeitern umzugehen.
Interne Abteilungswechsel möglich, Flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt
Eine hochinnovative Firma mit Game Changer-Technologie und ganz großen Ambitionen! Wer hier dabei ist, kann tagtäglich miterleben, wie die uns bisher bekannte industrielle Produktion in ein komplett neues Zeitalter transformiert wird, was die ganze Welt tiefgreifend verändern wird. Unglaublich aber wahr: Voxeljet wird dabei zukünftig nicht weniger als eine führende Rolle übernehmen!
Grauenvolle Kommunikation, willkürliches Gehaltssystem.
Mitarbeiterversammlungen sind oft demotivierend, da hier sehr viel Druck ausgeübt wird. Das sollte man anders kommunizieren.
in manchen Punkten sind Entscheidungen ( auf Grund von fehlender Informationen) nicht immer nachvollziehbar
Kritikpunkt ist für mich einzig und allen, dass Bekanntheitsgrad und allgemeine Wahrnehmung der Firma noch überhaupt nicht dem riesigen Potenzial entsprechen, das in ihr steckt, aber ich glaube das ändert sich gerade...
Das Arbeitspensum ist hoch und wird zwar meist angemessen aber auch nicht wirklich gut bezahlt. ABER: ein junges Unternehmen in der Wachstumsphase, dass sich gerade weltweit aufstellt und etabliert, tut gut daran, an jeder Ecke Kosten einzusparen, um eben nach den, aufgrund des sich schnell ändernden 3D-Druck Umfelds erforderlichen Investitionen, später einmal mehr an seine Mitarbeiter und auch entsprechende Dividenden auszahlen zu können, wenn sich die Umsätze demnächst voraussichtlich vervielfacht haben werden!
Nicht nur Berufseinsteiger einstellen, weil diese für wenig Geld arbeiten. Diese sammeln sich Erfahrung und gehen, wenn sie gut sind, nach wenigen Jahren wieder. Es bleiben ein paar Gutmütige über und die, die man nicht gebrauchen kann.
Zu dem stehen, was man ist. Ein kleiner Maschinenbauer und kein internationaler Großkonzern.
Führungskräfte schulen und ihnen mehr Verantwortung übertragen, Mitarbeiter ernst nehmen und aufhören, gegen sie zu arbeiten.
Die einzelnen Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden und es sollte das Thema Zusammenhalt mehr kommuniziert und gelebt werden. Ich glaube das ist in den letzten Jahren etwas untergegangen.
Die Vorgesetzten besser schulen, denn nicht jeder Vorgesetzte kann mit seinen Mitarbeitern umgehen.
Bessere interne Kommunikation
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark gebessert und sollte auch weiterhin im Fokus stehen
Der am besten bewertete Faktor von voxeljet ist Kollegenzusammenhalt mit 4,1 Punkten (basierend auf 12 Bewertungen).
Der Kollegenzusammenhalt hier ist sehr gut. Es wird immer freundlich und respektvoll miteinander umgegangen.
Einige Kollegen sind top, ein paar wenige komisch und sehr introvertiert.
Geht ganz gut im Team.
In meinem Falle toller Austausch und Zusammenhalt mit den engagierten und extrem motivierten jüngeren und auch erfahreneren Kollegen und Kolleginnen. Hiervon war ich tatsächlich begeistert und hatte das vorher bei anderen Arbeitgebern so noch nie erlebt!
Großartiges Team mit starkem Vertrauen und Zusammenhalt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von voxeljet ist Gehalt/Sozialleistungen mit 2,3 Punkten (basierend auf 15 Bewertungen).
Das Management und ein paar ausgewählte Günstlinge verdienen überdurchschnittlich, der Rest weit unterdurchschnittlich.
Das Gehalt ist von jeder Leistung entkoppelt, es kommt nur darauf an wie laut man schreit und welchen Vorgesetzen man hat.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit gibts hier nicht. Jeder wird anders bezahlt, ganz egal was die Tätigkeit ist. Hier gibt es leider keine Gleichberechtigung.
Unterirdisch, die voxeljet AG wirbt mit leistungsorientierter Bezahlung, dass ich nicht lache! Viel Leistung bringen für wenig Geld.
Es wurden immer Sonderzahlungen versprochen und nie gehalten. Das Grundgehalt ist extrem niedrig, sodass man auf die Bonuszahlungen angewiesen wäre.
Gehalt liegt weit unter Durchschnitt, der Bonus, der als "sicher" verkauft wird, wird seltenst ausbezahlt. Kein Urlaubs- oder Weihnachtsgeld;
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,4 Punkten bewertet (basierend auf 10 Bewertungen).
Durch die internen Wechsel bekommt man die Chance sich weiterzuentwickeln und in einen anderen Bereich zu kommen, selbst wenn man etwas anderes gelernt hat.
Da geht sehr wenig, verschwendete Zeit
Kaum Schulungen. Karriere nur mit Uniabschluss möglich, alles andere zählt nicht.
Weiterbildung wird gefördert, auch interne Wechsel möglich
Wer Leistungsbereitschaft, Weiterbildungsmotivation, Flexibilität, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken mitbringt, der kann hier einiges erreichen und wird gefordert aber genauso gefördert werden!
