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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 8 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei voxeljet die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 34 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
voxeljet
Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
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Branchendurchschnitt: Sonstige Branchen

Die meist gewählten Kulturfaktoren

8 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Sich überschätzen

    Strategische RichtungModern

    63%

  • Mitarbeiter kleinhalten

    FührungTraditionell

    50%

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    50%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    50%

  • Alles nur auf Leistung trimmen

    FührungTraditionell

    50%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Komplett auf sich alleine gestellt, die Flut an Arbeit war nicht zu bewältigen

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1,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Kontakt wurde nur bei Fehlern oder zu schlechter Arbeitsleistung gesucht, dafür aber dann sofort

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1,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Kann ich nicht beurteilen, hatte keine

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1,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Job war so belastend dass ich nachts nicht mehr schlafen konnte

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1,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Keinerlei Interesse Probleme anzugehen. Stattdessen werden Vergleiche zu Märchen von Momo und dem Straßenfeger gezogen. Für Fehler die man selbst nicht verursacht hat, wird man trotzdem verantwortlich gemacht

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1,0
Interessante AufgabenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

gab's nicht, dafür aber viele

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