41 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Ihr Unternehmen?
kununu Prüfprozess
41 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,3 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Sie war meistens sehr familiär
So wird es diese Firma nicht mehr geben- daher ...
Im neuen Zusammenschluss etwas mehr Mitarbeitermotivation.. einen Abbau direkt vor Weihnachten- noch bevor der erste Glühwein über die Theke geht - ganz große Leistung. Ich hoffe das sagt nicht das künftige aus..
Es hakte schon mal aber war sonst gut
Gleitzeit oder wenn man flexibel sein musste ging es
Seit der Einkastelung besser - jedoch aufgrund wirtschaftlich... Kein Weihnachtsgels
Wurde nicht sehr viel in aktuelle Technik investiert- ausser es mußte
Würde ich schon behaupten
Abwechslung war gegeben
Mehr Rücksicht auf die Vorschläge der Nichtmanager nehmen. Eh zu viele Führungskräfte in Bezug zu denen, die tatsächlich produktiv sind
absolut nichts
Dass man dachte man hätte mit mir einen Messias gefunden der ihnen ihr Chaos aufräumt, Leute die in einem völlig anderen Bereich arbeiten, und von den Prozessen keine Ahnung haben die Vorgesetzten sind.
Kriti und Anmerkungen unabhängig von Positionen an- und vor allem ernstnehmen. Mehr Budget in die Hand nehmen um Arbeitsprozesse zu erleichtern/beschleunigen
Komplett auf sich alleine gestellt, die Flut an Arbeit war nicht zu bewältigen
Kann sich gut nach außen präsentieren das war's aber dann auch schon
Der Job war so belastend dass ich nachts nicht mehr schlafen konnte
Weggeschmissen wurde nix, das ganze Zeug von dem man nicht mehr gewusst hat wozu es gehört, wurde in den eh schon sehr knappen Platzverhältnissen massenhaft gebunkert
Kann ich nicht beurteilen, hatte keine
Keinerlei Interesse Probleme anzugehen. Stattdessen werden Vergleiche zu Märchen von Momo und dem Straßenfeger gezogen. Für Fehler die man selbst nicht verursacht hat, wird man trotzdem verantwortlich gemacht
zu wenig Platz für zu viel Ware
Der Kontakt wurde nur bei Fehlern oder zu schlechter Arbeitsleistung gesucht, dafür aber dann sofort
Steht in keiner Relevanz zur erwarteten Leistung
ich Chefe du nix
gab's nicht, dafür aber viele
Kommt auf die Abteilung an
Der schöne Schein
Getratscht wird zwar viel, aber das wichtigste bleibt unter Verschluss
Entspanntes Arbeiten, vielseitige Aufgaben.
Grauenvolle Kommunikation, willkürliches Gehaltssystem.
Nicht nur Berufseinsteiger einstellen, weil diese für wenig Geld arbeiten. Diese sammeln sich Erfahrung und gehen, wenn sie gut sind, nach wenigen Jahren wieder. Es bleiben ein paar Gutmütige über und die, die man nicht gebrauchen kann.
Zu dem stehen, was man ist. Ein kleiner Maschinenbauer und kein internationaler Großkonzern.
Sehr angenehm. Wer arbeiten möchte, kann dies tun. Wer das nicht möchte, sitzt eben seine Zeit ab. Konsequenzen gibt es bei der Voxeljet nicht, daher nutzen viele die Arbeitszeit zum Entspannen.
3D Druck hört sich nun einmal futuristisch und zukunftsweisend an. Das positive Image ergibt sich ohne Zutun. Nüchtern betrachtet, ist es ein chaotisches und defizitäres Unternehmen, das sich über Kapitalgeber finanziert, die Dank einer Geldschwämme nicht wissen, wohin mit ihrem Geld.
Kommt auf die Abteilung an. Manche machen nichts, gehen ins Home-Office und entspannen dort. Andere bauen seit Monaten Überstunden auf und kommen kaum hinterher.
Das Management und ein paar ausgewählte Günstlinge verdienen überdurchschnittlich, der Rest weit unterdurchschnittlich.
Das Gehalt ist von jeder Leistung entkoppelt, es kommt nur darauf an wie laut man schreit und welchen Vorgesetzen man hat.
Sehr gut.
An sich sind alle freundlich und entspannt. Führung existiert jedoch nicht, was sich im Chaos sämtlicher Abläufe und "Prozesse" widerspiegelt.
Viel schlechter ist es kaum möglich und je höher das Management, desto schlechter wird es. Entweder man erzählt niemand etwas oder es wird 10 Personen jeweils einzeln erzählt, die dann alle ineffizient parallel am Selben arbeiten.
Wenn man sich diese sucht, sind ausreichend vorhanden.
Familienfreundlich, toller vorgesetzter und tolles Arbeitsklima innerhalb des Teams
Bessere interne Kommunikation
Super vorgesetzt
Kommunikation von ober her etwas dürftig
Führungskräfte schulen und ihnen mehr Verantwortung übertragen, Mitarbeiter ernst nehmen und aufhören, gegen sie zu arbeiten.
Führungskräfte sind überwiegend unerfahren und nicht geschult
Interne Abteilungswechsel möglich, Flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt
Mitarbeiterversammlungen sind oft demotivierend, da hier sehr viel Druck ausgeübt wird. Das sollte man anders kommunizieren.
Die einzelnen Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden und es sollte das Thema Zusammenhalt mehr kommuniziert und gelebt werden. Ich glaube das ist in den letzten Jahren etwas untergegangen.
Die Vorgesetzten besser schulen, denn nicht jeder Vorgesetzte kann mit seinen Mitarbeitern umgehen.
Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich seine Freizeitgestaltung oder Arztbesuche sehr gut einteilen.
Durch die internen Wechsel bekommt man die Chance sich weiterzuentwickeln und in einen anderen Bereich zu kommen, selbst wenn man etwas anderes gelernt hat.
Gleiches Geld für gleiche Arbeit gibts hier nicht. Jeder wird anders bezahlt, ganz egal was die Tätigkeit ist. Hier gibt es leider keine Gleichberechtigung.
Der Kollegenzusammenhalt hier ist sehr gut. Es wird immer freundlich und respektvoll miteinander umgegangen.
Mal besser, mal schlechter - das ist in jeder Abteilung unterschiedlich.
Tolle Büroräume und mit einer schönen Atmosphäre. Durch das neue Bürogebäude sind die Räume sehr modern ausgestattet.
Die Kommunikation ist normal. je nach Abteilung unterschiedlich. Wenn man Informationen braucht, bekommt man diese auch. Man sollte nur aktiv an die Sache herangehen.
Ich finde es gut, dass man hier als Mitarbeiter viele unterschiedliche und abwechslungsreiche Aufgaben hat und es immer wieder neue Projekte gibt, an denen man arbeiten und wachsen kann. Man lernt hier sehr viel und das sollte jeder schätzen. Solche Erfahrungen wird man nicht in jedem Unternehmen machen können.
Nix.
Vieles.
Ein gewerkschaftlich-verhandelter Tariflohn.
Scheinbar wurden die positiven Kununu-Beiträge selbst geschrieben oder gekauft, oder beides ;)
40h Woche sind schon ordentlich aber man kann Überstunden abfeiern
Da geht sehr wenig, verschwendete Zeit
Unterirdisch, die voxeljet AG wirbt mit leistungsorientierter Bezahlung, dass ich nicht lache! Viel Leistung bringen für wenig Geld.
Geht ganz gut im Team.
Regelmäßige Meetings, teils widersprüchliche Aussagen.
Ein fairer Arbeitgeber - immer bemüht, offen und ehrlich mit den Mitarbeitern umzugehen.
in manchen Punkten sind Entscheidungen ( auf Grund von fehlender Informationen) nicht immer nachvollziehbar
Die interne Kommunikation hat sich in den letzten Jahren stark gebessert und sollte auch weiterhin im Fokus stehen
So verdient kununu Geld.