voxeljet 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interne Abteilungswechsel möglich, Flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterversammlungen sind oft demotivierend, da hier sehr viel Druck ausgeübt wird. Das sollte man anders kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Die einzelnen Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden und es sollte das Thema Zusammenhalt mehr kommuniziert und gelebt werden. Ich glaube das ist in den letzten Jahren etwas untergegangen.
Die Vorgesetzten besser schulen, denn nicht jeder Vorgesetzte kann mit seinen Mitarbeitern umgehen.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich seine Freizeitgestaltung oder Arztbesuche sehr gut einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Gleiches Geld für gleiche Arbeit gibts hier nicht. Jeder wird anders bezahlt, ganz egal was die Tätigkeit ist. Hier gibt es leider keine Gleichberechtigung.

Kollegenzusammenhalt

Der Kollegenzusammenhalt hier ist sehr gut. Es wird immer freundlich und respektvoll miteinander umgegangen.

Vorgesetztenverhalten

Mal besser, mal schlechter - das ist in jeder Abteilung unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräume und mit einer schönen Atmosphäre. Durch das neue Bürogebäude sind die Räume sehr modern ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist normal. je nach Abteilung unterschiedlich. Wenn man Informationen braucht, bekommt man diese auch. Man sollte nur aktiv an die Sache herangehen.

Interessante Aufgaben

Ich finde es gut, dass man hier als Mitarbeiter viele unterschiedliche und abwechslungsreiche Aufgaben hat und es immer wieder neue Projekte gibt, an denen man arbeiten und wachsen kann. Man lernt hier sehr viel und das sollte jeder schätzen. Solche Erfahrungen wird man nicht in jedem Unternehmen machen können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles.

Verbesserungsvorschläge

Ein gewerkschaftlich-verhandelter Tariflohn.

Arbeitsatmosphäre

Scheinbar wurden die positiven Kununu-Beiträge selbst geschrieben oder gekauft, oder beides ;)

Work-Life-Balance

40h Woche sind schon ordentlich aber man kann Überstunden abfeiern

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Unterirdisch, die voxeljet AG wirbt mit leistungsorientierter Bezahlung, dass ich nicht lache! Viel Leistung bringen für wenig Geld.

Kollegenzusammenhalt

Geht ganz gut im Team.

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, teils widersprüchliche Aussagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine hochinnovative Firma mit Game Changer-Technologie und ganz großen Ambitionen! Wer hier dabei ist, kann tagtäglich miterleben, wie die uns bisher bekannte industrielle Produktion in ein komplett neues Zeitalter transformiert wird, was die ganze Welt tiefgreifend verändern wird. Unglaublich aber wahr: Voxeljet wird dabei zukünftig nicht weniger als eine führende Rolle übernehmen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritikpunkt ist für mich einzig und allen, dass Bekanntheitsgrad und allgemeine Wahrnehmung der Firma noch überhaupt nicht dem riesigen Potenzial entsprechen, das in ihr steckt, aber ich glaube das ändert sich gerade...

Verbesserungsvorschläge

Kleine Unstimmigkeiten sollten noch schneller und effizienter kommuniziert und behoben werden, aber das gilt nicht nur für diese Firma. Im herausfordernden Tagesgeschäft bleibt natürlich nicht immer Zeit für interne Vermittlungstätigkeiten, aber man kann vielleicht noch etwas mehr Schwerpunkte setzen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Falle toller Austausch und Zusammenhalt mit den begeisterten und extrem motivierten jüngeren und auch erfahreneren Kollegen.

Image

Eine großartige und leider noch völlig unterschätzte deutsche 3D-Druck Firma mit einem extrem motivierten internationalen Team macht sich gerade drauf und dran, mit einem weltweit führenden vollautomatisierten AM-System die industrielle Produktion für Automobilhersteller und andere Einsatzbereiche von hinten neu aufzurollen bzw. die Weltmarktführerschaft in seiner Nische anzustreben - was soll ich sonst noch dazu sagen? WOW!

Work-Life-Balance

Wo montiert wird, da fallen auch Überstunden, oder wie hieß das Sprichwort noch... Aber diese werden ausgeglichen, soziale Anreize stehen für die Mitarbeiterschaft bereit, und es wird, soweit es im Rahmen eines jungen, agil operierenden Unternehmens mit Leadership-Ambitionen möglich ist, auch Rücksicht genommen, aber im Gegenzug auch viel Einsatz und Flexibilität erwartet! Das sollte man wissen, wenn man Teil der Firma sein möchte, aber wer imstande ist als Mitarbeiter unternehmerisch zu denken, sieht dies eher positiv und bewertet nicht kurzsichtig und selbstbezogen negativ.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Es könnte immer mehr sein, natürlich, aber man muss auch realistisch bleiben und auch hier wieder unternehmerisch denken: wenn die Firma weiter expandieren will und sich gerade erfolgreich international aufstellt, muss auch vonseiten der Mitarbeiter einiges an (Vor)Leistung erbracht werden. Wenn später (voraussichtlich schon sehr bald) die Gewinne sprudeln, wird sich alles nochmals anders darstellen. Bis dahin heißt es noch etwas die Zähne zusammen beißen und nach vorne schauen. Ich persönlich kann besser mit einem angemessenen aber nicht wirklich großzügigen Betrag leben, wenn die Story dahinter fasziniert und eine tolle Perspektive vorhanden ist, als mit einem Traumgehalt ohne Substanz dahinter, aber auch hier gilt wieder: Einstellungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gelten immer die aktuellen Vorschriften und Standards, verglichen mit meinen bisherigen Erfahrungen bei anderen Unternehmen werden diese hier eingehalten, dem Aspekt des "Sozialen" wird ein hoher Stellenwert eingeräumt.

Kollegenzusammenhalt

In meinem Falle toller Austausch und Zusammenhalt mit den engagierten und extrem motivierten jüngeren und auch erfahreneren Kollegen und Kolleginnen. Hiervon war ich tatsächlich begeistert und hatte das vorher bei anderen Arbeitgebern so noch nie erlebt!

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr zufrieden waren auch die erfahreneren Kollegen und Kolleginnen in meinem nahen und näheren Arbeitsumfeld. Lebens- und Berufserfahrung, Sozialkompetenz und vielleicht auch ein entsprechender Humor, der mit den Jahren gereift ist, tun sicherlich jedem Unternehmen gut, und bei Voxeljet funktionierte die Zusammenarbeit großartig.

Vorgesetztenverhalten

Ein gern genommenes Thema einiger Spezialpersönlichkeiten unter den Mitarbeitern, um sich aufzuregen und den eigenen Frust abzuladen, auch sehr gerne schriftlich, wenn man nicht mehr für Voxeljet arbeitet: der/die Eine oder Andere fühlt sich vom Management nicht genügend wahrgenommen/unterstützt/übergangen, was nach meinen Informationen oft auf persönlich übersteigert wahrgenommenen Kränkungen des eigenen Egos beruht. Jede/r hat auch einen individuellen Horizont an Lebenserfahrungen, mit Kritik umzugehen. Manche Mitarbeiter sind eben sensibler und können Weisungen von oben, Abmahnungen wegen eigenen Fehlverhaltens und Entscheidungen über die eigenen Köpfe hinweg nicht richtig ertragen, sehen gerne sich selbst als Opfer anstelle des großen Ganzen. Nämlich ein hochinnovatives Unternehmen, das sich gerade freikämpft, demnächst die Gewinnschwelle erreichen wird und eine großartige Zukunft vor sich haben wird, was natürlich mit sehr viel Fleiß, (Mehr)Einsatz, teils über das übliche Pensum hinaus, erkauft wird und werden muss, denn die Mitbewerber schlafen nicht. In meinem Fall kam ich mit meinen Vorgesetzten sehr gut zurecht, sie waren auch stets offen für Feedback.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion herrschen sicherlich andere äußere Arbeitsbedingungen und Anforderungen als im Controlling, aber die sehr gute technische und zeitgemäße Ausstattung der modernen Hallen und Werkräume zertifiziert nach den neuesten Standards gab keinen Anlass zum Meckern. Andere mögen das natürlich wieder anders wahrnehmen, ich hatte hier nichts auszusetzen.

Kommunikation

Allgemein gut bis sehr gut mit (noch) kleineren Unpässlichkeiten hier und da, aber an Optimierungen wird bereits gearbeitet, und in einer jungen, dermaßen aufstrebenden Firma gibt es parallel noch viele andere Herausforderungen zu stemmen, dafür habe ich als Teil des Ganzen natürlich dafür Verständnis, sofern die Dinge wie gesagt dann auch angepackt und umgesetzt werden.

Gleichberechtigung

Mir ist nirgendwo eine nennenswerte Ungleichberechtigung zwischen den beiden (zukünftig werden es ja 3 sein :-)) Geschlechtern begegnet. Das wäre in unseren Zeiten, glaube ich, auch nicht mehr wirklich zeitgemäß.

Interessante Aufgaben

Ein extrem interessantes Feld der 3D-Druck, welches die Welt wir wir sie heute kennen, komplett umgestalten wird! Nicht mehr und nicht weniger, deswegen ist es für mich eine Herausforderung aber auch großartige Möglichkeit, daran teilhaben zu können. Diese Aufbruchstimmung spürte ich täglich bei fast all meinen Aufgaben und Tätigkeiten, und damit stand ich gewiss nicht allein da!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ursprünglich tolle und nette Firma mit vielen kleinen Extras

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- extrem schlechte Bezahlung - Bonusversprechen die nicht eingehalten werden und damit die Bezahlung noch schlechter machen
- schlechte Auftragslage und damit keine Perspektive
- stark sinkendes Arbeitsklima
- nach und nach wurden die kleinen Annehmlichkeiten gestrichen, die eine geringe Bezahlung anfangs ausgeglichen hatten
- viel Geld wird aus dem Fenster geworfen (Beratungsfirmen, Material etc.)

Verbesserungsvorschläge

-Bezahlung an das übliche Lohnniveau anpassen
-Qualifizierte Führungskräfte einstellen
-Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Leider im Sinkflug der schnell zum Sturzflug werden kann

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Eigentlich 0 Sterne wert!!! Bezahlung ist unterirdisch - Gehalt enthält einen Bonus der seit Jahren nicht ausbezahlt wird - Gehaltserhöhungen gibt es auch keine. Geht mann nach den Stellenanzeigen wo es heißt "leistungs- und ergebnisorientierte Bezahlung" sollte man meinen, dass keiner Leistung bringt, obwohl er bis zum Anschlag arbeitet...

Kollegenzusammenhalt

...ist das einzig positive an dieser Firma

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur wenige - man stellt nur junge Leute ein die nichts kosten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben kein Führungsverhalten und dementsprechend keine Ausbildung

Gut am Arbeitgeber finde ich

Das es ein Unternehmen mit sehr viel Potential ist, welches es zu einem Markführer in seinem Branchenbereichen schaffen könnte. Das kollegiale Miteinander ist ebenfalls als positiv hervorzuheben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Das Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik nicht wahr oder gar ernstgenommen wird oder sich Personen dadurch persönlich angegriffen fühlen. Die Unternehmenbürokratie bremst viele wichtige und schnell zu treffende Entscheidungen aus. Auch werden einfache Dinge, welche normal über den schnellen Dienstweg zu erledigen wären, ausgebremst.

Verbesserungsvorschläge

Eine faire und wirklich leistungsgerechte Bezahlung würde die Mitarbeitermotivation deutlich steigern. Außerdem sollten Verbesserungsvorschläge und konstruktive Kritik ernst genommen und vorallem angenommen werden. Mitarbeiter sollten viel mehr in Entscheidungen, welche die Mitarbeiter betreffen eingebunden werden und nicht einfach über sie hinwegentschieden werden. Schließlich muss der Arbeiter damit zurecht kommen und nicht bei seiner Arbeit ausgebremst werden. Den eigenen Mitarbeitern sollte mehr Vertrauen entgegen gebracht werden. Das alles ließe sich in einem ernst gemeinten Gespräch mit den Mitarbeitern erörtern und vielleicht sogar ausarbeiten.

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Die Gehälter kommen immer pünktlich zum Monatsende und es wird eine Betriebsrente und VWL's angeboten. Jedoch gibt es im Bereich Gehälter einen deutlichen Handlungsbedarf. Es wird mit leistungsgerechter Bezahlung geworben, was leider nicht zutrifft. Eine positive Lohnentwicklung konnte bisher nicht festgestellt werden. Eine faire Entlohnung würde deutlich die Motivation der Mitarbeiter steigern, da sie so wissen, dass es sich lohnt 40 Stunden und mehr in der Woche zu arbeiten.

Kollegenzusammenhalt

Als positiv muss hier das kollegiale Verhalten genannt werden. Man bekommt immer bei Fragen oder Problemen Hilfe und es wird versucht zusammen eine Lösung für eine Problemstellung zu finden.

Umgang mit älteren Kollegen

Das Durchschnittsalter ist sehr jung im Unternehmen. Mit über 40 gehört man schon zu den "Alten". Einige ältere und erfahrene Kollegen würden dem Unternehmen durch aus gut tun.

Vorgesetztenverhalten

Konstruktive Kritik oder Verbesserungsvorschläge werden nicht ernst genommen oder als persönliche Kritik aufgefasst. Mitarbeiter werden so gut wie garnicht in wichtige Entscheidungen, welche die Mitarbeiter betreffen, eingebunden. Zuweilen werden vom nicht nachvollziehbare Entscheidungen getroffen, welche bei den Mitarbeitern zu Verwirrung und Unverständnis führen. Mitarbeiter die deutlich und sichtbar überlastet sind, sodass sie auf Grund der Arbeitsmenge ihre Arbeit nicht schaffen können, bekommen erst nach einem sehr langen und anstrengenden Kampf einen Kollegen um sie zu entlasten. Grundsätzlich wäre es sinnvoll die Vorgesetzten auf eine Schulung zur Mitarbeitermotivation und -bindung, sowie Führungsverhalten zu schicken, damit könnte die Moral der Mitarbeiter und dadurch auch das Arbeitsergebnis gesteigert werden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Wenig

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Zu vieles

Verbesserungsvorschläge

Mehr Lohn, Fortbildungsmöglichkeiten, mehr Teambuilding

Arbeitsatmosphäre

Solang was produziert wird ist der Rest egal, Lob und Anerkennung sucht man vergebens auch Lohnerhöhung bei guter Arbeit ist selten zufriedenstellend möglich. Dieses Jahr keine abteilungsinterne gemeinsame Unternehmungen. Keine Fortbildung usw...

Image

Top Imagefilme gutes Marketing nach Außen hin super... Für mich steht jedoch schnellstens ein Jobwechsel fest

Work-Life-Balance

In diesem Bereich steht die Firma gut da gute Work-Life-Balance jedoch 40 Stunden Woche

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Das leidige Thema Gehalt... Es ist unterirdisch im direkten Vergleich mit anderen Firmen. Kein Weihnachtsgeld, kein Urlaubsgeld, ja es gibt einen Bonus welcher aber auch nur bei Erfüllung eines festgelegten jährlichen Wachstums erfolgt und extrem gering ausfällt, es gibt noch einen zweiten Bonus den erhalten nach gusto gewählte Leute

Kollegenzusammenhalt

Im direkten Umfeld kann man gut mit den Kollegen reden. Jedoch wird viel hinter dem Rücken gelästert trotz geringem Frauenanteil. Zudem wird oft seitens der Vorgesetzten auf die falschen Leute gehört und Kritik wird oft als Angriff wahrgenommen.

Umgang mit älteren Kollegen

Wenig ältere Kollegen in der Firma

Vorgesetztenverhalten

Je nach Vorgesetzten fallen Aussagen unterschiedlich aus. Jedes Jahr aufs neue unrealistische Wachstumsziele jedoch ist auch daran der Mitarbeiterbonus geknüpft....

Arbeitsbedingungen

Naja es ist ungesund langfristig in der Produktion zu arbeiten, Lösemittel, extrem hohe Feinstaubbelastung zudem grad im Sommer oftmals schwere körperliche Arbeiten bei über 30 Grad ohne bezahlte Pause, ohne kostenlose Getränke usw...

Kommunikation

Es wird viel mitgeteilt in Bezug auf Firmenentwicklung jedoch nur alle zwei Monate ein Meeting einberufen.

Gleichberechtigung

Frauen verdienen auch hier weniger als Männer abgesehen davon jedoch werden alle gleichbehandelt

Interessante Aufgaben

Abwechslungsreiche Tätigkeiten, jedoch ungesundes Arbeitsumfeld

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeitsumfeld, Flexibilität,

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

die kurze Halbwertszeit von Entscheidungen. ...schade!

Verbesserungsvorschläge

Bitte den Geist aufrechterhalten!

Arbeitsatmosphäre

Eine solche Arbeitsatmosphäre und einen solchen Arbeitseinsatz habe ich noch nicht erlebt... ich hoffe das behält sich das Unternehmen weiterhin.

Image

Bis dato gut... kaum Fluktuation spricht für das Unternehmen und sein Image!

Work-Life-Balance

Gearbeitet muss wie überall... wird es zu viel, so hat man die Möglichkeit kürzer zu treten!

Karriere/Weiterbildung

Gehalt/Benefits

Durchschinttlich... aber Geld hat man oder nicht!...man spricht nicht darüber.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Sozial... auf jeden Fall

Kollegenzusammenhalt

Trotz klarer Arbeitszuordungen gibt es immer Freiräume etwas neben dem "daily business" zu erledigen.

Umgang mit älteren Kollegen

WIe gesagt flache Hierarchie! Alles passt!

Vorgesetztenverhalten

Das Unternehmen zeichnet sich durch eine sehr flache Hiererchie aus.

Arbeitsbedingungen

Neues Gebäude, Neue Räume, Neue Arbitsgeräte... was will der MA mehr?

Kommunikation

bei rund 60 Mitarbeitern geht ab und zu schon mal was unter. In der Regel aber nicht!

Gleichberechtigung

Das Unternehmen ist auf dem Weg dahin!...im Sinne von Verantowrtungsvolle Positionen sind nicht nur von Männern besetzt!

Interessante Aufgaben

In einem Tech Start-up sind die Aufgaben sehr interssant, vorallem wenn es sich um Leading Edge Technology handelt!!!