voxeljet 

AG

Bewertungen

Gut am Arbeitgeber finde ich

absolut nichts

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Dass man dachte man hätte mit mir einen Messias gefunden der ihnen ihr Chaos aufräumt, Leute die in einem völlig anderen Bereich arbeiten, und von den Prozessen keine Ahnung haben die Vorgesetzten sind.

Verbesserungsvorschläge

Kriti und Anmerkungen unabhängig von Positionen an- und vor allem ernstnehmen. Mehr Budget in die Hand nehmen um Arbeitsprozesse zu erleichtern/beschleunigen

Arbeitsatmosphäre

Komplett auf sich alleine gestellt, die Flut an Arbeit war nicht zu bewältigen

Image

Kann sich gut nach außen präsentieren das war's aber dann auch schon

Work-Life-Balance

Der Job war so belastend dass ich nachts nicht mehr schlafen konnte

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Weggeschmissen wurde nix, das ganze Zeug von dem man nicht mehr gewusst hat wozu es gehört, wurde in den eh schon sehr knappen Platzverhältnissen massenhaft gebunkert

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Keinerlei Interesse Probleme anzugehen. Stattdessen werden Vergleiche zu Märchen von Momo und dem Straßenfeger gezogen. Für Fehler die man selbst nicht verursacht hat, wird man trotzdem verantwortlich gemacht

Arbeitsbedingungen

zu wenig Platz für zu viel Ware

Kommunikation

Der Kontakt wurde nur bei Fehlern oder zu schlechter Arbeitsleistung gesucht, dafür aber dann sofort

Gehalt/Benefits

Steht in keiner Relevanz zur erwarteten Leistung

Gleichberechtigung

ich Chefe du nix

Interessante Aufgaben

gab's nicht, dafür aber viele

Gut am Arbeitgeber finde ich

Entspanntes Arbeiten, vielseitige Aufgaben.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Grauenvolle Kommunikation, willkürliches Gehaltssystem.

Verbesserungsvorschläge

Nicht nur Berufseinsteiger einstellen, weil diese für wenig Geld arbeiten. Diese sammeln sich Erfahrung und gehen, wenn sie gut sind, nach wenigen Jahren wieder. Es bleiben ein paar Gutmütige über und die, die man nicht gebrauchen kann.
Zu dem stehen, was man ist. Ein kleiner Maschinenbauer und kein internationaler Großkonzern.

Arbeitsatmosphäre

Sehr angenehm. Wer arbeiten möchte, kann dies tun. Wer das nicht möchte, sitzt eben seine Zeit ab. Konsequenzen gibt es bei der Voxeljet nicht, daher nutzen viele die Arbeitszeit zum Entspannen.

Image

3D Druck hört sich nun einmal futuristisch und zukunftsweisend an. Das positive Image ergibt sich ohne Zutun. Nüchtern betrachtet, ist es ein chaotisches und defizitäres Unternehmen, das sich über Kapitalgeber finanziert, die Dank einer Geldschwämme nicht wissen, wohin mit ihrem Geld.

Work-Life-Balance

Kommt auf die Abteilung an. Manche machen nichts, gehen ins Home-Office und entspannen dort. Andere bauen seit Monaten Überstunden auf und kommen kaum hinterher.

Gehalt/Benefits

Das Management und ein paar ausgewählte Günstlinge verdienen überdurchschnittlich, der Rest weit unterdurchschnittlich.
Das Gehalt ist von jeder Leistung entkoppelt, es kommt nur darauf an wie laut man schreit und welchen Vorgesetzen man hat.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

An sich sind alle freundlich und entspannt. Führung existiert jedoch nicht, was sich im Chaos sämtlicher Abläufe und "Prozesse" widerspiegelt.

Kommunikation

Viel schlechter ist es kaum möglich und je höher das Management, desto schlechter wird es. Entweder man erzählt niemand etwas oder es wird 10 Personen jeweils einzeln erzählt, die dann alle ineffizient parallel am Selben arbeiten.

Interessante Aufgaben

Wenn man sich diese sucht, sind ausreichend vorhanden.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Interne Abteilungswechsel möglich, Flexibles Arbeitszeitmodell, Weiterbildungsmöglichkeiten, Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Mitarbeiterversammlungen sind oft demotivierend, da hier sehr viel Druck ausgeübt wird. Das sollte man anders kommunizieren.

Verbesserungsvorschläge

Die einzelnen Mitarbeiter sollten mehr geschätzt werden und es sollte das Thema Zusammenhalt mehr kommuniziert und gelebt werden. Ich glaube das ist in den letzten Jahren etwas untergegangen.
Die Vorgesetzten besser schulen, denn nicht jeder Vorgesetzte kann mit seinen Mitarbeitern umgehen.

Work-Life-Balance

Durch die flexiblen Arbeitszeiten kann man sich seine Freizeitgestaltung oder Arztbesuche sehr gut einteilen.

Karriere/Weiterbildung

Durch die internen Wechsel bekommt man die Chance sich weiterzuentwickeln und in einen anderen Bereich zu kommen, selbst wenn man etwas anderes gelernt hat.

Gehalt/Benefits

Gleiches Geld für gleiche Arbeit gibts hier nicht. Jeder wird anders bezahlt, ganz egal was die Tätigkeit ist. Hier gibt es leider keine Gleichberechtigung.

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Mal besser, mal schlechter - das ist in jeder Abteilung unterschiedlich.

Arbeitsbedingungen

Tolle Büroräume und mit einer schönen Atmosphäre. Durch das neue Bürogebäude sind die Räume sehr modern ausgestattet.

Kommunikation

Die Kommunikation ist normal. je nach Abteilung unterschiedlich. Wenn man Informationen braucht, bekommt man diese auch. Man sollte nur aktiv an die Sache herangehen.

Interessante Aufgaben

Ich finde es gut, dass man hier als Mitarbeiter viele unterschiedliche und abwechslungsreiche Aufgaben hat und es immer wieder neue Projekte gibt, an denen man arbeiten und wachsen kann. Man lernt hier sehr viel und das sollte jeder schätzen. Solche Erfahrungen wird man nicht in jedem Unternehmen machen können.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Nix.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vieles.

Verbesserungsvorschläge

Ein gewerkschaftlich-verhandelter Tariflohn.

Arbeitsatmosphäre

Scheinbar wurden die positiven Kununu-Beiträge selbst geschrieben oder gekauft, oder beides ;)

Work-Life-Balance

40h Woche sind schon ordentlich aber man kann Überstunden abfeiern

Karriere/Weiterbildung

Da geht sehr wenig, verschwendete Zeit

Gehalt/Benefits

Unterirdisch, die voxeljet AG wirbt mit leistungsorientierter Bezahlung, dass ich nicht lache! Viel Leistung bringen für wenig Geld.

Kollegenzusammenhalt

Kommunikation

Regelmäßige Meetings, teils widersprüchliche Aussagen.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Eine hochinnovative Firma mit Game Changer-Technologie und ganz großen Ambitionen! Wer hier dabei ist, kann tagtäglich miterleben, wie die uns bisher bekannte industrielle Produktion in ein komplett neues Zeitalter transformiert wird, was die ganze Welt tiefgreifend verändern wird. Unglaublich aber wahr: Voxeljet wird dabei zukünftig nicht weniger als eine führende Rolle übernehmen!

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Kritikpunkt ist für mich einzig und allen, dass Bekanntheitsgrad und allgemeine Wahrnehmung der Firma noch überhaupt nicht dem riesigen Potenzial entsprechen, das in ihr steckt, aber ich glaube das ändert sich gerade...

Verbesserungsvorschläge

Kleine Unstimmigkeiten sollten noch schneller und effizienter kommuniziert und behoben werden, aber das gilt nicht nur für diese Firma. Im herausfordernden Tagesgeschäft bleibt natürlich nicht immer Zeit für interne Vermittlungstätigkeiten, aber man kann vielleicht noch etwas mehr Schwerpunkte setzen.

Arbeitsatmosphäre

In meinem Falle toller Austausch und Zusammenhalt mit den begeisterten und extrem motivierten jüngeren und auch erfahreneren Kollegen.

Image

Eine großartige und leider noch völlig unterschätzte deutsche 3D-Druck Firma mit einem extrem motivierten internationalen Team macht sich gerade drauf und dran, mit einem weltweit führenden vollautomatisierten AM-System die industrielle Produktion für Automobilhersteller und andere Einsatzbereiche von hinten neu aufzurollen bzw. die Weltmarktführerschaft in seiner Nische anzustreben - was soll ich sonst noch dazu sagen? WOW!

Work-Life-Balance

Wo montiert wird, da fallen auch Überstunden, oder wie hieß das Sprichwort noch... Aber diese werden ausgeglichen, soziale Anreize stehen für die Mitarbeiterschaft bereit, und es wird, soweit es im Rahmen eines jungen, agil operierenden Unternehmens mit Leadership-Ambitionen möglich ist, auch Rücksicht genommen, aber im Gegenzug auch viel Einsatz und Flexibilität erwartet! Das sollte man wissen, wenn man Teil der Firma sein möchte, aber wer imstande ist als Mitarbeiter unternehmerisch zu denken, sieht dies eher positiv und bewertet nicht kurzsichtig und selbstbezogen negativ.

Karriere/Weiterbildung

Wer Leistungsbereitschaft, Weiterbildungsmotivation, Flexibilität, Teamfähigkeit und unternehmerisches Denken mitbringt, der kann hier einiges erreichen und wird gefordert aber genauso gefördert werden!

Gehalt/Benefits

Es könnte immer mehr sein, natürlich, aber man muss auch realistisch bleiben und auch hier wieder unternehmerisch denken: wenn die Firma weiter expandieren will und sich gerade erfolgreich international aufstellt, muss auch vonseiten der Mitarbeiter einiges an (Vor)Leistung erbracht werden. Wenn später (voraussichtlich schon sehr bald) die Gewinne sprudeln, wird sich alles nochmals anders darstellen. Bis dahin heißt es noch etwas die Zähne zusammen beißen und nach vorne schauen. Ich persönlich kann besser mit einem angemessenen aber nicht wirklich großzügigen Betrag leben, wenn die Story dahinter fasziniert und eine tolle Perspektive vorhanden ist, als mit einem Traumgehalt ohne Substanz dahinter, aber auch hier gilt wieder: Einstellungssache.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Auch hier gelten immer die aktuellen Vorschriften und Standards, verglichen mit meinen bisherigen Erfahrungen bei anderen Unternehmen werden diese hier eingehalten, dem Aspekt des "Sozialen" wird ein hoher Stellenwert eingeräumt.

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Sehr zufrieden waren auch die erfahreneren Kollegen und Kolleginnen in meinem nahen und näheren Arbeitsumfeld. Lebens- und Berufserfahrung, Sozialkompetenz und vielleicht auch ein entsprechender Humor, der mit den Jahren gereift ist, tun sicherlich jedem Unternehmen gut, und bei Voxeljet funktionierte die Zusammenarbeit großartig.

Vorgesetztenverhalten

Ein gern genommenes Thema einiger Spezialpersönlichkeiten unter den Mitarbeitern, um sich aufzuregen und den eigenen Frust abzuladen, auch sehr gerne schriftlich, wenn man nicht mehr für Voxeljet arbeitet: der/die Eine oder Andere fühlt sich vom Management nicht genügend wahrgenommen/unterstützt/übergangen, was nach meinen Informationen oft auf persönlich übersteigert wahrgenommenen Kränkungen des eigenen Egos beruht. Jede/r hat auch einen individuellen Horizont an Lebenserfahrungen, mit Kritik umzugehen. Manche Mitarbeiter sind eben sensibler und können Weisungen von oben, Abmahnungen wegen eigenen Fehlverhaltens und Entscheidungen über die eigenen Köpfe hinweg nicht richtig ertragen, sehen gerne sich selbst als Opfer anstelle des großen Ganzen. Nämlich ein hochinnovatives Unternehmen, das sich gerade freikämpft, demnächst die Gewinnschwelle erreichen wird und eine großartige Zukunft vor sich haben wird, was natürlich mit sehr viel Fleiß, (Mehr)Einsatz, teils über das übliche Pensum hinaus, erkauft wird und werden muss, denn die Mitbewerber schlafen nicht. In meinem Fall kam ich mit meinen Vorgesetzten sehr gut zurecht, sie waren auch stets offen für Feedback.

Arbeitsbedingungen

In der Produktion herrschen sicherlich andere äußere Arbeitsbedingungen und Anforderungen als im Controlling, aber die sehr gute technische und zeitgemäße Ausstattung der modernen Hallen und Werkräume zertifiziert nach den neuesten Standards gab keinen Anlass zum Meckern. Andere mögen das natürlich wieder anders wahrnehmen, ich hatte hier nichts auszusetzen.

Kommunikation

Allgemein gut bis sehr gut mit (noch) kleineren Unpässlichkeiten hier und da, aber an Optimierungen wird bereits gearbeitet, und in einer jungen, dermaßen aufstrebenden Firma gibt es parallel noch viele andere Herausforderungen zu stemmen, dafür habe ich als Teil des Ganzen natürlich dafür Verständnis, sofern die Dinge wie gesagt dann auch angepackt und umgesetzt werden.

Gleichberechtigung

Mir ist nirgendwo eine nennenswerte Ungleichberechtigung zwischen den beiden (zukünftig werden es ja 3 sein :-)) Geschlechtern begegnet. Das wäre in unseren Zeiten, glaube ich, auch nicht mehr wirklich zeitgemäß.

Interessante Aufgaben

Ein extrem interessantes Feld der 3D-Druck, welches die Welt wir wir sie heute kennen, komplett umgestalten wird! Nicht mehr und nicht weniger, deswegen ist es für mich eine Herausforderung aber auch großartige Möglichkeit, daran teilhaben zu können. Diese Aufbruchstimmung spürte ich täglich bei fast all meinen Aufgaben und Tätigkeiten, und damit stand ich gewiss nicht allein da!

Gut am Arbeitgeber finde ich

Kollegenzusammenhalt

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Keinerlei strukturierte Prozesse. Geringschätzung der Mitarbeiter. Es wird sich schnell im Ton vergriffen.

Verbesserungsvorschläge

Professionelle Hilfe holen,wenn es nicht schon zu spät ist.

Arbeitsatmosphäre

Keine Wertschätzung der Mitarbeiter

Image

Mitarbeiter stehen mittlerweile dem Unternehmen kritisch gegenüber

Gehalt/Benefits

Gehalt bewegt sich unter Durchschnitt

Kollegenzusammenhalt

Vorgesetztenverhalten

Führungskräfte zum größten Teil eine Fehlbesetzung

Kommunikation

Findet leider nur ungenügend statt

Gut am Arbeitgeber finde ich

Ursprünglich tolle und nette Firma mit vielen kleinen Extras

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

- extrem schlechte Bezahlung - Bonusversprechen die nicht eingehalten werden und damit die Bezahlung noch schlechter machen
- schlechte Auftragslage und damit keine Perspektive
- stark sinkendes Arbeitsklima
- nach und nach wurden die kleinen Annehmlichkeiten gestrichen, die eine geringe Bezahlung anfangs ausgeglichen hatten
- viel Geld wird aus dem Fenster geworfen (Beratungsfirmen, Material etc.)

Verbesserungsvorschläge

-Bezahlung an das übliche Lohnniveau anpassen
-Qualifizierte Führungskräfte einstellen
-Bessere Kommunikation zu den Mitarbeitern

Arbeitsatmosphäre

Leider im Sinkflug der schnell zum Sturzflug werden kann

Karriere/Weiterbildung

Schulungen und Weiterbildungen gibt es keine

Gehalt/Benefits

Eigentlich 0 Sterne wert!!! Bezahlung ist unterirdisch - Gehalt enthält einen Bonus der seit Jahren nicht ausbezahlt wird - Gehaltserhöhungen gibt es auch keine. Geht mann nach den Stellenanzeigen wo es heißt "leistungs- und ergebnisorientierte Bezahlung" sollte man meinen, dass keiner Leistung bringt, obwohl er bis zum Anschlag arbeitet...

Kollegenzusammenhalt

Umgang mit älteren Kollegen

Gibt es nur wenige - man stellt nur junge Leute ein die nichts kosten

Vorgesetztenverhalten

Vorgesetzte haben kein Führungsverhalten und dementsprechend keine Ausbildung