Strahlende Zukunft: Ein Neuanfang voller positiver Energie und Möglichkeiten
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es ist schön, Teil des aktuellen Wandels zu sein, besonders mit dem frischen Wind durch die neuen Teamleiter. Die Gleitzeit, die es ermöglicht bereits um 6 Uhr zu starten, fördert die Flexibilität und Work-Life-Balance.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eine Herausforderung hier sind einige Kollegen, die leider eine eher negative Stimmung verbreiten. Trotz der positiven Veränderungen gibt es Mitarbeiter, die dazu neigen, alles pessimistisch zu betrachten. Das kann gelegentlich die Arbeitsatmosphäre trüben, aber ich hoffe auf eine positive Veränderung im Teamgeist.
Verbesserungsvorschläge
Ich würde empfehlen auf Team-Building-Aktivitäten zu setzen, um die Zusammenarbeit zu stärken und die negative Stimmung einiger Kollegen zu adressieren. Zudem könnte eine klare Kommunikation über zukünftige Entwicklungen und geplante Veränderungen dazu beitragen, das Vertrauen der Mitarbeiter weiter zu festigen.
Arbeitsatmosphäre
Ein Ort, an dem Teamarbeit, Motivation und positive Energie Hand in Hand gehen.
Kommunikation
Besonders beeindruckend ist die Transparenz der neuen Geschäftsleitung im Umgang mit wirtschaftlichen Informationen. Eine wertvolle Basis für Vertrauen und gemeinsamen Erfolg!"
Work-Life-Balance
Es wird nicht nur Wert auf effiziente Arbeit gelegt, sondern auch darauf, dass jeder Mitarbeiter genug Raum für ein ausgewogenes und erfülltes Leben außerhalb des Büros hat.
Vorgesetztenverhalten
Erstklassig, fair und respektvoll. Das Team wird ermutigt, sein Bestes zu geben. Eine Atmosphäre, die Erfolg fördert und das Wohl der Mitarbeiter im Blick hat."
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Das Umwelt- und Sozialbewusstsein der VPA ist vorhanden aber noch Luft nach oben.
Gehalt/Sozialleistungen
Mein Gehalt und die angebotenen Sozialleistungen sind gut. Die Zusatzleistungen zeigen, dass das Wohl der Mitarbeiter im Fokus steht.
Karriere/Weiterbildung
Nach Jahren des Stillstands erlebe ich aktuell einen erfreulichen Wandel in Bezug auf Karrierechancen. Die Einführung der neuen Teamleiter signalisierte einen positiven Wechsel, weg vom 'Nasenfaktor', hin zu einer transparenten und verdienstbasierten Entwicklung. Endlich spürt man wieder frischen Wind und die Aussicht auf persönliches berufliches Wachstum ist greifbar.