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VPA 
Prüf- 
und 
Zertifizierungs 
GmbH
Unternehmenskultur

Remscheid

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 33 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VPA Prüf- und Zertifizierungs die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,3 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 41 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VPA Prüf- und Zertifizierungs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

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Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
VPA Prüf- und Zertifizierungs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau

Die meist gewählten Kulturfaktoren

33 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    58%

  • Mitarbeiter loben

    FührungModern

    48%

  • Eigene Aufgaben erledigen

    Umgang miteinanderTraditionell

    45%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    42%

  • Die eigene Meinung sagen

    Umgang miteinanderTraditionell

    42%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es gibt eine Person, die alle scheinbar in der hand hat.

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Atmosphäre wäre besser, wenn Mitarbeiter Veränderungen annehmen könnten. Veränderungen machen manchmal Angst, aber ohne diese gibt es keinen Fortschritt.

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5,0
KommunikationEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Die Kommunikation ist offen, aber auch hier wird sie teilweise Misverstanden. Man hört was man hören möchte und sieht erst mal nur negative Auswirkungen.

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4,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Prinzipiell gut, auch wenn manche noch Potential nach oben haben.

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5,0
Work-Life-BalanceEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hier kann man Überstunden abbauen und sich seine Zeit selbst einteilen. Die Kernarbeitszeit ist für jeden Mitarbeiter erträglich

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5,0
VorgesetztenverhaltenEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Ein sehr angenehmer Vorgesetzter. Alle Kommentare hier, die ein negatives Bild zeichnen sind vermutlich von Personen, die gerne den alten Stiefel weiter tragen möchten

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