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Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit
- 2,7Gehalt/Benefits
- 2,9Image
- 2,7Karriere/Weiterbildung
- 3,3Arbeitsatmosphäre
- 3,1Kommunikation
- 3,1Kollegenzusammenhalt
- 3,5Work-Life-Balance
- 3,3Vorgesetztenverhalten
- 3,3Interessante Aufgaben
- 3,5Arbeitsbedingungen
- 3,2Umwelt-/Sozialbewusstsein
- 3,6Gleichberechtigung
- 3,6Umgang mit älteren Kollegen
Seit 2023 haben 44 Mitarbeiter:innen diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 bewertet. Dieser Wert ist niedriger als der Durchschnitt der Branche Maschinenbau (3,7).
Alle Mitarbeiter:innen-Bewertungen ansehenBenefits
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 44 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Parkplatz- Flexible Arbeitszeiten
- Rabatte
- Homeoffice
- Mitarbeiter-Events
- Gute Verkehrsanbindung
- Essenszulage
- Internetnutzung
- Gesundheits-Maßnahmen
- Coaching
- Betriebsarzt
- Betriebliche Altersvorsorge
- Barrierefrei
- Hund erlaubt
- Mitarbeiter-Beteiligung
- Firmenwagen
- Diensthandy
Arbeitgeber stellen sich vor
Anzeige
Was Mitarbeitende sagen
Was Mitarbeitende gut finden
Familiäres Verhältnis. Jede Menge Freiheiten und Goodies, die nicht selbstverständlich sind.
Fast gar nichts
Fast gar nix
Permanente Entwicklung und Verbesserung der Arbeitsprozesse
Benefits Angebot
Offen, transparent, nicht so groß, persönlich,...
Was Mitarbeitende schlecht finden
Ich schreibe lieber, dass es früher besser war. Ab 2023 ging es bergab.
Fast alles seit 2023
Da reicht die Zeit nicht aus.
Ich finde es beängstigend das bei Kununu plötzlich reihenweise Positive Bewertungen auftauchen. Auf der Arbeit hat man untereinander überhaupt nicht das Gefühl dass die Leute zufrieden sind. Dann schaut man sich an wer (in kürzester Zeit) plötzlich zeitgleich soviele Bewertungen schreibt, „Führungspersonal“ / „vertriebler,Marketing“ …etc.
und man wird sehr schnell feststellen das iergendwas komisch läuft.
Viele in der Firma haben diese Gedankengänge. Vor ein paar Tagen ist eine negative Bewertung auf Kununu aufgetaucht die diese These hier auch zum ersten ...
Lohnanpassungen.
Verbesserungsvorschläge
Geschäftsführung wechseln
Geschäftsführer bitte wechseln
Auch wenn es viel kostet, man kann nie genug expandieren
Ich würde mir wünschen, wenn es trotz aller Schieflagen, eine kleine Gehaltsanpassung geben würde. Eine Gehaltserhöhung ist eine Diskussionssache, aber anpassen, sollte man schon regelmäßig und automatisch.
Anderer Geschäftführer
Bester und schlechtester Faktor
Am besten bewertet: Gleichberechtigung
3,6
Der am besten bewertete Faktor von VPA Prüf- und Zertifizierungs ist Gleichberechtigung mit 3,6 Punkten (basierend auf 10 Bewertungen).
Natürlich sollte dies selbstverständlich sein.
Mehr Gleichberechtigung geht nicht. Zumindest kann ich mir das bei meinem bisherigen Werdegang nicht vorstellen.
Auch Frauen oder ältere Mitarbeiter können aufsteigen und Ihr Wissen einbringen.
Geschätzt wird man schon, jedoch sind Karrieremöglichkeiten begrenzt.
Kann ich nicht sagen
Am schlechtesten bewertet: Gehalt/Benefits
2,7
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VPA Prüf- und Zertifizierungs ist Gehalt/Benefits mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Na ja, Gehalt sollte öfter angepasst werden
Kann immer besser sein.
Absolut frustrierend.
Teilweise eine Frechheit für wie wenig Geld Menschen morgens aufstehen müssen
Sehr schlechte Bezahlung
Gehalt sehr bescheiden, von dem angeblichen Durchschnittsgehalt kann ich nur Träumen. Offensichtlich sind sehr starke Ungleichheiten vorhanden. Eine Spanne von ca. 22000€ für die gleiche Arbeitsstelle ist nicht ok.
Es wurde mir eine Gehaltserhöhung auf X€ versprochen. Mit X€ wäre ich mehr als 10% unter dem Gehalt eines Teammitglied von mir, wir hatten zusammen zeitgleich um das Gehalt verhandelt. Das konnte ich aber noch akzeptieren aufgrund ein wenig mehr Erfahrung.
Aber am Ende ist die Erhöhung jedoch noch geringer als ...
Karriere und Weiterbildung
Karriere/Weiterbildung
2,7
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,7 Punkten bewertet (basierend auf 18 Bewertungen).
Wer etwas aus sich machen möchte kann das.
ist eine Frage des "Wollens"
Nur mit Kontakten nach oben.
Man bekommt Fortbildungen und wird bei Bedarf unterstützt. Das nicht jeder Chef werden kann, sollte jedem klar sein
Möglichkeiten zur Weiterbildung für jeden da
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- VPA Prüf- und Zertifizierungs wird als Arbeitgeber von Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen mit durchschnittlich 3,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Maschinenbau schneidet VPA Prüf- und Zertifizierungs schlechter ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 45% der Mitarbeiter:innen und Bewerber:innen VPA Prüf- und Zertifizierungs als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Anhand von insgesamt 41 Bewertungen schätzen 44% ihr Gehalt und die Benefits als gut oder sehr gut ein.
- Basierend auf Daten aus 33 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeiter:innen die Unternehmenskultur bei VPA Prüf- und Zertifizierungs als eher modern.
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- 🤝Führung & Kommunikation
- 📈Strategie & Mentalität
- 🧩Zusammenarbeit & Teamgeist
Gehälter
Unternehmenskultur
Traditionelle
Kultur
Kultur
Moderne
Kultur
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VPA Prüf- und Zertifizierungs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeiter loben.
Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur
JobFür mich
VPA Prüf- und Zertifizierungs
Branchendurchschnitt: Maschinenbau