Zukunftsorientiert und Mitarbeiter fokussiert, das ist die VPA heute.
Gut am Arbeitgeber finde ich
An meinem Arbeitgeber schätze ich besonders die folgenden Aspekte:
1. Wertschätzung und Anerkennung: Ich fühle mich für meine Arbeit und meinen Beitrag zum Unternehmen wertgeschätzt. Anerkennung erfolgt nicht nur durch finanzielle Kompensation, sondern auch durch Lob und Bestätigung von Vorgesetzten und Kollegen, was motivierend und erfüllend ist.
2. Förderung von Weiterbildung und Entwicklung: Die vielfältigen Möglichkeiten zur Weiterbildung und persönlichen Entwicklung, die mir angeboten werden, sind herausragend. Die Chance, ständig zu lernen und mich sowohl beruflich als auch persönlich weiterzuentwickeln, ist eine Quelle der Zufriedenheit und Inspiration.
3. Flexible Arbeitsbedingungen: Die Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit und -ort, insbesondere durch die Optionen für Homeoffice und Gleitzeit, erleichtert die Vereinbarkeit von Berufs- und Privatleben und trägt zu meiner allgemeinen Lebensqualität bei.
4. Positive Arbeitsatmosphäre: Die kollegiale und unterstützende Arbeitsatmosphäre, in der Teamwork geschätzt und gefördert wird und in der man sich auf die Hilfe und Unterstützung der Kollegen verlassen kann, macht das Arbeitsumfeld besonders angenehm.
5. Engagement für Umwelt und Gesellschaft: Ich bin stolz darauf, für ein Unternehmen zu arbeiten, das sich um seine soziale und ökologische Verantwortung kümmert, nachhaltige Praktiken fördert und sich in der Gemeinschaft engagiert.
6. Karrierechancen: Die transparenten Karrierewege und die Unterstützung bei der beruflichen Entwicklung, einschließlich der Möglichkeiten zur Übernahme von Verantwortung und zur Arbeit an herausfordernden Projekten, geben mir ein Gefühl der Sicherheit und der Perspektive.
7. Gesundheitsförderung und Sozialleistungen: Das Engagement des Unternehmens für die Gesundheit und das Wohlergehen der Mitarbeiter, beispielsweise durch Gesundheitsprogramme oder umfassende Sozialleistungen, zeigt, dass es um mehr als nur Arbeit geht.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
An meinem Arbeitgeber schätze ich nicht die folgenden Aspekte:
1. Veränderungsmanagement: Bei der Einführung neuer Prozesse oder Systeme könnte das Veränderungsmanagement strukturierter sein, um den Übergang für die Mitarbeiter zu erleichtern und sicherzustellen, dass alle ausreichend informiert und geschult sind.
2. Die Akzeptanz und Unterstützung von Mitarbeitern bei der Einführung neuer Prozesse oder Systeme: Es ist manchmal zu beobachten, dass einige Mitarbeiter Schwierigkeiten haben, sich auf Veränderungen einzustellen und diese zu akzeptieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre in der VPA ist wirklich etwas Besonderes. Es herrscht eine offene, kollaborative und unterstützende Umgebung, die nicht nur zur Produktivität, sondern auch zum Wohlbefinden aller beiträgt. Teamwork wird großgeschrieben, und jeder ist bereit, einander zu helfen und Ideen zu teilen, was zu einer sehr dynamischen und inspirierenden Arbeitskultur führt.
Kommunikation
Die Kommunikation in der VPA ist offen, transparent und effektiv. Informationen werden klar und zeitnah über verschiedene Kanäle geteilt, sodass alle Mitarbeiter auf dem gleichen Stand sind und sich eingebunden fühlen.
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist etwas ganz Besonderes und wird durch verschiedene gemeinschaftsfördernde Aktivitäten wie das regelmäßige Mitbringen von Kuchen und die gegenseitige Rücksichtnahme unter den Mitarbeitern weiter gestärkt. Diese Gesten des Miteinanders tragen zu einer warmen und freundlichen Arbeitsatmosphäre bei, in der man sich gegenseitig unterstützt und wertschätzt.
Work-Life-Balance
Die Work-Life-Balance in der VPA wird durch die aktive Förderung von Gleitzeit und Homeoffice erheblich unterstützt, was besonders in Bereichen, wo es möglich ist, einen enormen Unterschied macht. Diese Flexibilität ermöglicht es mir, meine Arbeitszeiten und -orte an meine individuellen Lebensumstände und Bedürfnisse anzupassen, was zu einer verbesserten Lebensqualität und Zufriedenheit führt.
Vorgesetztenverhalten
Die Führungsebene ist zugänglich und transparent, was Vertrauen schafft und zu einer Kultur der Offenheit beiträgt. Ich fühle mich stets gehört und geschätzt, was eine starke Bindung zum Unternehmen und deren Werte wieder spiegelt.
Interessante Aufgaben
In der VPA habe ich die faszinierende Gelegenheit, an der vordersten Front des digitalen Wandels zu arbeiten, was mir eine Reihe von interessanten und herausfordernden Aufgaben bietet. Diese Aufgaben ermöglichen es mir, kontinuierlich zu lernen, zu wachsen und einen bedeutenden Beitrag zum Unternehmenserfolg zu leisten.
Arbeitsbedingungen
Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig und tragen maßgeblich zu meiner Zufriedenheit und Produktivität bei. Das Unternehmen legt großen Wert darauf, ein gesundes und angenehmes Arbeitsumfeld zu schaffen, das die physische und psychische Gesundheit der Mitarbeiter unterstützt.
Darüber hinaus wird geboten ein flexibles Arbeitsmodell wie Homeoffice und Gleitzeit, die es mir ermöglichen, meine Arbeit besser mit persönlichen Verpflichtungen zu vereinbaren und Stress zu reduzieren. Diese Flexibilität zeigt, dass das Unternehmen die Bedeutung einer ausgewogenen Work-Life-Balance erkennt und fördert.
Die technische Ausstattung ist auf dem neuesten Stand und unterstützt effizientes Arbeiten. Ob leistungsfähige Computer, schnelle Internetverbindungen oder moderne Kommunikationstools.
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt und die Sozialleistungen in der VPA sind durchschnittlich für die Branche und spiegeln die Wertschätzung wider, die das Unternehmen mir als Mitarbeiter entgegenbringt. Das Gehalt ist wettbewerbsfähig und berücksichtigt sowohl die individuelle Leistung als auch die Marktsituation.
Karriere/Weiterbildung
In meinem Unternehmen fühle ich mich in meiner Karriere und meiner beruflichen Entwicklung wirklich unterstützt und geschätzt. Die klaren Karrierewege und die regelmäßigen Gespräche über meine Ziele und Ambitionen geben mir ein starkes Gefühl der Richtung und des Zwecks. Es ist ermutigend zu wissen, dass mein beruflicher Fortschritt eine Priorität für meine Vorgesetzten ist und dass es echte Chancen gibt, innerhalb des Unternehmens aufzusteigen.