Optimierungspotenzial
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros, Gleitzeitregelung, Hund mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht kritikfähige Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Meinung und Erfahrung langjähriger Mitarbeiter legen. Sachlich bleiben auf allen Ebenen. Offener kommunizieren, wenn es um das Unternehmen geht. Budget dort freigeben wo es langfristig sinnvoll ist.
Gehalt/Benefits
Es wird einem gesagt es gibt kein Budget und man müsse sparen. Dann erfährt man andere erhielten doch was. Viele Leistungsstarke gehen leer aus. Man lässt dann diese unzufrieden stehen. Ehrlichkeit fehlt. Aussicht fehlt. Bald fehlen gute Mitarbeiter mangels Invest in deren Weiterbildung oder Lohnerhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre positiven Rückmeldungen zu unseren Büroräumen, der Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu bringen.
Ebenso bedanken wir uns für Ihre offenen Verbesserungsvorschläge. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen in einzelnen Fällen zu der Wahrnehmung geführt haben, dass Sie als langjährige Mitarbeiterin bzw. langjähriger Mitarbeiter nicht ausreichend in Entscheidungen einbezogen wurden.
Um Ihre Anmerkungen besser nachvollziehen und einordnen zu können, würden wir uns über konkrete Beispiele zu diesem Thema und Ihren weiteren Kritikpunkten sehr freuen. Ein direkter Austausch – gerne auch intern und persönlich – bietet aus unserer Sicht eine gute Möglichkeit, einzelne Sachverhalte gemeinsam zu besprechen und konstruktive Lösungen zu finden.
Noch einmal vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und bessere Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Herzliche Grüße
Tanja Högl