Basierend auf Daten aus 170 Bewertungen schätzen Mitarbeiter:innen bei VPV Versicherungen die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 284 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
170 User:innen haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
„Cholerik statt Kommunikation“. Druck wird teilweise ungefiltert von oben nach unten weitergegeben. Entscheidungen werden einsam getroffen und sind oft nicht nachvollziehbar. Man bekommt einiges nicht mit. Einwände oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert oder als persönliche Angriffe gewertet.
Hier ein Mehrwert der langjährigen, erfahrenen Kollegen
Die gibt es, nur leider nicht für alle gleich. Für die einen gilt die getroffene Homeoffice-Regelung, für die anderen nicht.
Entscheidungen werden leider oft willkürlich und über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen. Bei Problemen wird die Schuld oft weitergegeben.
Es gibt interessante Projekte und auch Tagesgeschäft. Leider grenzt die Kostensituation ein.
Die Arbeitsatmosphäre ist stark verbesserungswürdig und von Druck statt von Unterstützung geprägt.