299 Bewertungen von Mitarbeiter:innenkununu Prüfprozess
kununu Prüfprozess
Score-Details
299 Mitarbeiter:innen haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
299 Bewertungen von Mitarbeiter:innen
Viel Verantwortung, wenig Anerkennung und kaum Entwicklungsmöglichkeiten
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VPV Lebensversicherungs-AG in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Beim Verhalten der Vorgesetzten gibt es aus meiner Sicht große Probleme. Verantwortung wird oft nach unten weitergegeben, während klare Entscheidungen und echte Unterstützung fehlen. Mitarbeitende sollen Themen selbstständig lösen und Verantwortung übernehmen, bekommen dafür aber nicht immer die nötige Rückendeckung.
Teilweise fehlt es auch an klarer Führung. Entscheidungen dauern lange, Zuständigkeiten sind nicht eindeutig und manche Themen bleiben liegen, bis sich jemand anderes darum kümmert. Gleichzeitig wird erwartet, dass die Mitarbeitenden funktionieren und Ergebnisse liefern.
Besonders enttäuschend ist die fehlende Wertschätzung. Wer viel übernimmt oder zusätzliche Verantwortung trägt, hat nicht unbedingt das Gefühl, dass dies gesehen oder anerkannt wird. Gute Führung bedeutet für mich nicht nur, Aufgaben zu verteilen, sondern Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen, hinter den Mitarbeitenden zu stehen und ihre Leistung anzuerkennen. Genau das fehlt leider zu oft.
Insgesamt entsteht dadurch der Eindruck, dass von den Mitarbeitenden sehr viel erwartet wird, während von Führungskräften selbst nicht immer das gleiche Maß an Verantwortung vorgelebt wird.
Gehalt/Benefits
Bei Karriere und Gehalt gibt es aus meiner Sicht großen Verbesserungsbedarf. Wer mehr Aufgaben und Verantwortung übernimmt, kann nicht automatisch damit rechnen, dass sich das auch bei Gehalt oder Entwicklungsmöglichkeiten bemerkbar macht. Teilweise wachsen die Anforderungen deutlich schneller als die Anerkennung dafür.
Klare Karrierewege sind kaum erkennbar. Man muss sich vieles selbst erarbeiten und aktiv einfordern. Weiterbildung wirkt eher wie etwas, um das man sich selbst kümmern muss, statt dass Mitarbeitende gezielt gefördert und weiterentwickelt werden.
Auch Gehalt und Benefits stehen für mich nicht immer im Verhältnis zu Verantwortung und Arbeitsaufwand. Gerade wenn dauerhaft zusätzliche Aufgaben übernommen werden, sollte sich das auch entsprechend auszahlen.
Insgesamt entsteht leider der Eindruck, dass viel Leistung erwartet wird, bei Gehaltsentwicklung, Weiterbildung und echten Aufstiegsmöglichkeiten aber deutlich weniger zurückkommt. Wer sich langfristig entwickeln möchte, braucht hier viel Geduld und muss selbst sehr stark dafür kämpfen.
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreich3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Freude an der Arbeit
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung bei VPV Versicherungen in Stuttgart gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Familiäre Atmosphäre, ausgeprägte Duz-Kultur
Gehalt/Benefits
Passt, leistungsgerecht
Arbeitsbedingungen
Beste Arbeitsbedingungen ever
Gleichberechtigung
Sehr diverses Team
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Kommunikation
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Viel Verantwortung, wenig Wertschätzung Gehalt und Entwicklung enttäuschen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VPV Service GmbH in München gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Positiv sind grundsätzlich die flexiblen Arbeitsmöglichkeiten und einzelne Benefits. Auch die Zusammenarbeit mit einigen Kolleginnen und Kollegen sowie interessante fachliche Aufgaben können gut sein. Diese Punkte reichen für mich jedoch nicht aus, um die deutlichen Defizite bei Vergütung, Entwicklung, Kommunikation und Wertschätzung auszugleichen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für mich besteht eine deutliche Diskrepanz zwischen Verantwortung, Leistung und Vergütung. Zusätzliche Aufgaben und fachliche Weiterentwicklung führen nicht automatisch zu einer angemessenen finanziellen oder beruflichen Entwicklung. Karrierewege empfinde ich als wenig transparent und teilweise sehr langwierig. Dazu kommen aus meiner Sicht zu wenig Verbindlichkeit in der Kommunikation, langsame Entscheidungsprozesse und fehlende Wertschätzung. Wer dauerhaft Verantwortung übernimmt und Leistung bringt, sollte nicht über Jahre auf eine angemessene Entwicklung hoffen müssen.
Verbesserungsvorschläge
Leistung, Verantwortung und fachliche Entwicklung sollten sich deutlich stärker in Gehalt und Karriere widerspiegeln. Es braucht transparente und verbindliche Entwicklungspfade statt langer, unverbindlicher Prozesse. Gute Mitarbeiter sollten nicht erst dann ernsthaft wahrgenommen werden, wenn Unzufriedenheit entsteht oder sie sich anderweitig orientieren. Entscheidungen sollten schneller getroffen, Kommunikation offener gestaltet und zusätzliche Verantwortung auch finanziell anerkannt werden. Insgesamt wäre mehr Wertschätzung für Mitarbeiter notwendig, die über Jahre Leistung bringen und zusätzliche Aufgaben übernehmen.
Arbeitsatmosphäre
Die Stimmung wird durch fehlende Wertschätzung, geringe Entwicklungsperspektiven und aus meiner Sicht unzureichende Anerkennung von Leistung stark beeinträchtigt.
Image
Die Außendarstellung und meine Wahrnehmung als Mitarbeiter unterscheiden sich deutlich. Ein positives Arbeitgeberimage sollte sich auch intern durch Wertschätzung, transparente Entwicklungsmöglichkeiten und eine angemessene Vergütung widerspiegeln.
Work-Life-Balance
Flexible Arbeitsmöglichkeiten sind grundsätzlich vorhanden. Insgesamt reicht das für mich jedoch nicht aus, um die anderen Belastungen und Rahmenbedingungen auszugleichen.
Karriere/Weiterbildung
Entwicklungsmöglichkeiten empfinde ich als wenig transparent und teilweise sehr langwierig. Mehr Verantwortung bedeutet nicht automatisch eine nachvollziehbare Karriereentwicklung. Es fehlen aus meiner Sicht klare, verbindliche Entwicklungspfade und eine entsprechende Anerkennung bereits übernommener Verantwortung.
Gehalt/Benefits
Die Vergütung steht für mich nicht in einem angemessenen Verhältnis zu Verantwortung, Leistung und fachlicher Entwicklung. Zusätzliche Aufgaben und Verantwortung führen aus meiner Erfahrung nicht automatisch zu einer entsprechenden finanziellen Entwicklung. Gerade bei Mitarbeitern, die sich über Jahre weiterentwickeln und zusätzliche Verantwortung übernehmen, sollte eine marktgerechte Vergütung selbstverständlich sein.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt entsprechende Themen und Maßnahmen, in der täglichen Wahrnehmung stehen diese für mich jedoch nicht besonders im Vordergrund.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt funktioniert teilweise gut, ist jedoch stark vom jeweiligen Team und den einzelnen Personen abhängig.
Umgang mit älteren Kollegen
Der Umgang ist stark vom jeweiligen Bereich und den handelnden Personen abhängig. Einheitlich positiv empfinde ich ihn nicht.
Vorgesetztenverhalten
Aus meiner Sicht fehlt es an ausreichender Wertschätzung, Verbindlichkeit und nachvollziehbarer Anerkennung von zusätzlicher Verantwortung und Leistung.
Arbeitsbedingungen
Die technischen und organisatorischen Rahmenbedingungen entsprechen aus meiner Sicht nicht durchgehend den Anforderungen an modernes und effizientes Arbeiten. Prozesse und Entscheidungswege erschweren die tägliche Arbeit teilweise unnötig.
Kommunikation
Kommunikation empfinde ich häufig als wenig transparent und unverbindlich. Gerade bei Entwicklung, Verantwortung und Perspektiven fehlt mir Klarheit.
Gleichberechtigung
Grundsätzlich wird Gleichberechtigung kommuniziert. In der tatsächlichen Wahrnehmung von Leistung, Verantwortung und Entwicklung sehe ich jedoch noch deutlichen Verbesserungsbedarf.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben können durchaus interessant sein. Allerdings stehen Verantwortung, Entwicklungsmöglichkeiten und Vergütung für mich in keinem angemessenen Verhältnis.
1Hilfreichfindet das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja HöglReferentin Personalberatung und -service
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre ausführliche Rückmeldung und Ihre offenen Worte.
Wir nehmen Ihre Kritik zu den Themen Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten, Kommunikation und Wertschätzung ernst. Ihr Feedback liefert uns wichtige Impulse, um unsere Prozesse und Rahmenbedingungen kontinuierlich weiterzuentwickeln.
Bei Fragen der Vergütung und beruflichen Entwicklung spielen neben der individuellen Leistung und der übernommenen Verantwortung auch das jeweilige Aufgabenprofil, die Qualifikation, interne Strukturen sowie die vorhandenen Entwicklungsperspektiven eine Rolle. Nicht jede individuelle Erwartung kann dabei gleichermaßen erfüllt werden. Unser Anspruch ist es jedoch, Entscheidungen nachvollziehbar zu gestalten und Entwicklungsmöglichkeiten transparent aufzuzeigen.
Ein wertschätzender Umgang sowie eine offene, transparente und verlässliche Kommunikation sind für uns wesentliche Pfeiler einer vertrauensvollen Zusammenarbeit. Wir bedauern, dass Sie diese Aspekte bei der VPV Service GmbH nicht in der Weise erlebt haben, wie wir es uns für unsere Mitarbeitenden wünschen.
Um konkrete Anliegen besser zu verstehen und gezielt darauf eingehen zu können, ist der direkte Austausch mit der jeweiligen Führungskraft oder dem Betriebsrat ein wichtiger Weg. Auch wenn eine anonyme Bewertung die direkte Klärung einzelner Sachverhalte erschwert, hilft uns Ihr Feedback dabei, mögliche Handlungsfelder zu erkennen und unser Arbeitsumfeld weiter zu verbessern.
Wir danken Ihnen erneut für Ihre Anregungen und wünschen Ihnen alles Gute.
Herzliche Grüße
Tanja Högl
Sehr gute Arbeitsbedingungen, ein tolles Miteinander und eine klare Weiterempfehlung
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VPV Lebensversicherungs-AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ich bin seit eineinhalb Jahren bei der VPV und habe insbesondere zu Beginn nach dem sprichwörtlichen Haken gesucht. Und ich freue mich, dass ich nach dieser Zeit für mich keinen gefunden habe.
Meine Kollegen sind gut drauf und haben Lust, Themen voranzutreiben – es macht Spaß, in solch einer Umgebung zu arbeiten. Auch die Führungskräfte in meinem Bereich erlebe ich als nahbar und auf Augenhöhe. Ich genieße die Gestaltungsfreiheiten und werde nicht micromanaged – das sind für mich persönlich sehr wichtige Faktoren.
Außerdem werden hier Engagement und Leistung gesehen und wertgeschätzt – und ich weiß aus eigener Erfahrung, dass es nicht überall selbstverständlich ist. Ich habe hier bereits in der kurzen Zeit Chancen bekommen und ich weiß das entgegengebrachte Vertrauen zu schätzen.
Zudem profitiere ich von den tatsächlich flexiblen Arbeitszeiten, der großzügigen Home-Office-Regelung sowie dem Gleitzeitkonto – es sind die Rahmenbedingungen, die mir eine gute Vereinbarkeit von Beruf und Alltag ermöglichen.
Last but not least gibt mir die Anstellung hier die Sicherheit und Stabilität für die Zukunft – was insbesondere in der aktuellen Wirtschafts- und Marktsituation in meiner Wahrnehmung mehr als nur ein Benefit ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ruf der Versicherungsbranche, eine wenig bekannte Arbeitgebermarke.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt Dinge auch hier, die nicht perfekt laufen. Ich kenne aber bisher kein Unternehmen, das frei davon ist. Ich würde die Beispiele hier aufzählen, wenn diese von großer Relevanz wären.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
1Hilfreichfindet das hilfreichZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Optimierungspotenzial
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VPV Lebensversicherungs-AG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Büros, Gleitzeitregelung, Hund mitbringen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nicht kritikfähige Führungskräfte.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Wert auf Meinung und Erfahrung langjähriger Mitarbeiter legen. Sachlich bleiben auf allen Ebenen. Offener kommunizieren, wenn es um das Unternehmen geht. Budget dort freigeben wo es langfristig sinnvoll ist.
Gehalt/Benefits
Es wird einem gesagt es gibt kein Budget und man müsse sparen. Dann erfährt man andere erhielten doch was. Viele Leistungsstarke gehen leer aus. Man lässt dann diese unzufrieden stehen. Ehrlichkeit fehlt. Aussicht fehlt. Bald fehlen gute Mitarbeiter mangels Invest in deren Weiterbildung oder Lohnerhöhung.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
3Hilfreichfinden das hilfreich5Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja HöglReferentin Personalberatung und -service
Liebe Mitarbeiterin, lieber Mitarbeiter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre positiven Rückmeldungen zu unseren Büroräumen, der Gleitzeitregelung sowie der Möglichkeit, den Hund mit ins Büro zu bringen.
Ebenso bedanken wir uns für Ihre offenen Verbesserungsvorschläge. Wir bedauern, dass Ihre Erfahrungen in einzelnen Fällen zu der Wahrnehmung geführt haben, dass Sie als langjährige Mitarbeiterin bzw. langjähriger Mitarbeiter nicht ausreichend in Entscheidungen einbezogen wurden.
Um Ihre Anmerkungen besser nachvollziehen und einordnen zu können, würden wir uns über konkrete Beispiele zu diesem Thema und Ihren weiteren Kritikpunkten sehr freuen. Ein direkter Austausch – gerne auch intern und persönlich – bietet aus unserer Sicht eine gute Möglichkeit, einzelne Sachverhalte gemeinsam zu besprechen und konstruktive Lösungen zu finden.
Noch einmal vielen Dank für Ihr ehrliches Feedback. Es hilft uns dabei, uns als Arbeitgeber kontinuierlich weiterzuentwickeln und bessere Rahmenbedingungen für unsere Mitarbeitenden zu schaffen.
Herzliche Grüße
Tanja Högl
Mehrfachbewertung
Mangelhafte Führungskultur in einigen Bereichen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VPV Versicherungen gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Flexible Arbeitszeit
Verbesserungsvorschläge
Nicht immer so viel auf Führungsebene hinter verschlossener Tür bestimmen. Budget freigeben für Weiterentwicklung und Technik. Echtes Zuhören, kein #Wir auf dem Papier.
Arbeitsatmosphäre
Die Arbeitsatmosphäre ist stark verbesserungswürdig und von Druck statt von Unterstützung geprägt.
Work-Life-Balance
Die gibt es, nur leider nicht für alle gleich. Für die einen gilt die getroffene Homeoffice-Regelung, für die anderen nicht.
Karriere/Weiterbildung
leere Versprechen, Hinhalten
Gehalt/Benefits
Gehalt gemäss verdi-Tabelle gut, Gehaltserhöhungskampf über Jahre
Kollegenzusammenhalt
Hier ein Mehrwert der langjährigen, erfahrenen Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Entscheidungen werden leider oft willkürlich und über die Köpfe der Mitarbeiter hinweg getroffen. Bei Problemen wird die Schuld oft weitergegeben.
Arbeitsbedingungen
Räume, technische Ausstattung, Kantine, Parkplatz gut
Kommunikation
„Cholerik statt Kommunikation“. Druck wird teilweise ungefiltert von oben nach unten weitergegeben. Entscheidungen werden einsam getroffen und sind oft nicht nachvollziehbar. Man bekommt einiges nicht mit. Einwände oder Verbesserungsvorschläge der Mitarbeiter werden ignoriert oder als persönliche Angriffe gewertet.
Gleichberechtigung
Aufstiegschancen werden nicht immer gleichberechtigt gegeben. Lieblinge werden gefördert.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Projekte und auch Tagesgeschäft. Leider grenzt die Kostensituation ein.
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
2Hilfreichfinden das hilfreich6Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja HöglReferentin Personalberatung und -service
Lieber Mitarbeiter, liebe Mitarbeiterin,
vielen Dank für Ihr differenziertes und ausführliches Feedback. Wir schätzen es, dass Sie trotz Ihrer überwiegend kritischen Erfahrungen nicht pauschal urteilen, sondern auch die positiven Aspekte benennen – insbesondere den starken Zusammenhalt im Kollegenkreis, die flexiblen Arbeitszeiten, die interessanten Aufgaben sowie die tarifliche Vergütung.
Die von Ihnen angesprochenen Themen – Führung, Kommunikation und Transparenz – sind entscheidend für eine gute Zusammenarbeit. Ihre Rückmeldung macht deutlich, dass wir bei diesen Themen weiter aufmerksam bleiben und den Dialog fördern müssen.
Eine öffentliche Bewertung hilft uns, Erfahrungen und Wahrnehmungen unserer Mitarbeitenden besser einzuordnen. Für einen vertieften Austausch über die von Ihnen geschilderten Aspekte und mögliche Lösungsansätze bietet ein persönliches und selbstverständlich vertrauliches Gespräch den passenden Rahmen. Wenn Sie hierfür offen sind, stehen wir Ihnen jederzeit gerne für einen Austausch zur Verfügung (tetiana.hoegl@vpv.de).
Wir danken Ihnen nochmals für Ihre Offenheit. Für Ihren weiteren Weg bei der VPV wünschen wir Ihnen viele positive Erfahrungen und weiterhin viel Erfolg.
Beste Grüße
Tanja Högl
Arbeitsplatz mit echter Wertschätzung
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung bei VPV Lebensversicherungs-AG in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es macht jeden Tag Freude, gemeinsam mit meinen Kolleginnen und Kollegen an klaren Zielen zu arbeiten. Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe – sowohl im Team als auch mit dem Management – schafft ein Umfeld, in dem man sich wertgeschätzt fühlt und wirklich etwas bewegen kann. Ich würde jederzeit wieder hier anfangen
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Mehrfachbewertung
Die Arbeit macht Spaß, Eigeninitiative lohnt sich
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VPV Versicherungen in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
viel Gestaltungsfreiraum, auch mal neue Wege gehen direkter Kontakt zu Vorstand, viel Information für alle Ebenen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
manchmal noch ein bissle langsam
Verbesserungsvorschläge
noch mehr in Richtung Mehrwert für Dich argumentieren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Ein Arbeitsumfeld das überzeugt
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich IT bei VPV Versicherungen in Stuttgart gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Alles ist sehr selbsterklärend bereits im Intranet findet man sich sehr gut zurecht und findet alle nötigen Informationen.
Arbeitsatmosphäre
Jeder neue Schritt wird detailliert erklärt und man entwickelt ein absolutes Erfolgserlebnis bereits bei kleinen Umsetzungen.
Work-Life-Balance
Sehr entspannt
Karriere/Weiterbildung
Möglichkeit sich weiterzubilden gibt es sowohl intern mit dem Tool „Goodhabitz“ und oder natürlich in Absprache mit der Führungskraft
Gehalt/Benefits
Pünktlich und gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gibt „grüne Produkte“ darunter fallen z.B Insektenhäuser, Bienenkästen, Möglichkeit für Jobrad und vieles mehr
Kollegenzusammenhalt
Top, menschlich einfach echt super und fachlich genauso.
Vorgesetztenverhalten
Sehr vorbildlich und sehr motivierend!
Arbeitsbedingungen
Moderne Tische die hoch oder runtergefahren können. Ergonomische Stühle, neue Technik, sehr modern.
Kommunikation
Die Kommunikation zwischen Kollegen und auch Fachbereich verläuft sehr freundlich und professionell. Auch ist Hospitanz möglich um dem Kollegium über die Schulter zu schauen und zu verstehen wie gearbeitet wird um Prozesse besser nachzuvollziehen.
Interessante Aufgaben
Vielfältig und sehr offen für Ideen
Image
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja HöglReferentin Personalberatung und -service
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
herzlichen Dank für Ihr großartiges Feedback. Ihre 5‑Sterne‑Rückmeldung motiviert uns sehr – toll, dass Sie sich die Zeit dafür genommen haben.
Wir wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude bei der VPV!
Herzliche Grüße
Tanja Högl
Mehrfachbewertung
Super Gesellschaft ohne Wenn und Aber
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VPV Lebensversicherungs-AG in Stuttgart gearbeitet und diesen Arbeitgeber mehrfach bewertet. (Mitarbeiter:innen dürfen ihren Arbeitgeber einmal im Jahr bewerten.)
Gut am Arbeitgeber finde ich
Klarer Blick nach vorne, mit klaren Zielen und klarem Weg diese Ziele auch zu erreichen
Verbesserungsvorschläge
so weitermachen wie in den letzten 5 Jahren
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Benefits
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Arbeitgeber-Kommentar
Tanja HöglReferentin Personalberatung und -service
Lieber Kollege, liebe Kollegin,
vielen Dank für das hervorragende Feedback und die 5 Sterne! Es freut uns sehr, dass Sie die klare Ausrichtung unseres Unternehmens und den gemeinsamen Blick nach vorne so positiv erleben. Gerade solche positiven Stimmen zeigen uns, dass wir auf dem richtigen Weg sind.
Wir freuen uns sehr, dass Sie bereits seit vielen Jahren Teil der VPV sind – und wünschen Ihnen weiterhin viel Erfolg und Freude in Ihrer weiteren Laufbahn bei uns!
Herzliche Grüße
Tanja Högl
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 299 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeiter:innen wird VPV Versicherungen durchschnittlich mit 4 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Versicherung (4 Punkte). 77% der Bewertenden würden VPV Versicherungen als Arbeitgeber weiterempfehlen.