Familienfreundlich ist anders
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Wer Karriere und Familie unter einen Hut bringen möchte, stößt hier schnell an unsichtbare Grenzen. Mitarbeitenden, die sich sowohl beruflich weiterentwickeln als auch familiäre Verpflichtungen wahrnehmen wollen, werden Steine in den Weg gelegt – sei es durch wenig flexible Strukturen oder unattraktiv gestaltete Stellen. Besonders für Frauen mit Kindern wirkt es, als würde bewusst ein Umfeld geschaffen, das abschreckt statt unterstützt. Ein Blick in die Führungsebene bestätigt diesen Eindruck: Mütter sind dort kaum vertreten. Das ist nicht nur schade, sondern auch ein klares Signal, dass echte Chancengleichheit hier noch weit entfernt ist.
Arbeitsatmosphäre
Kommunikation
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Vorgesetztenverhalten
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Benefits
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe Angestellte,
lieber Angestellter,
vielen Dank für Ihre Bewertung und Ihre offenen Worte. Wir schätzen jegliches Feedback, da es uns hilft, uns weiterzuentwickeln und die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden zu verbessern. Ihre Anmerkungen nehmen wir ernst und möchten darauf eingehen.
Bei der VR-Bank Bonn Rhein-Sieg eG legen wir großen Wert darauf, die individuellen Potenziale unserer Mitarbeitenden zu fördern. Dies erreichen wir durch gezielte Personalentwicklungspläne, die darauf ausgerichtet sind, unsere Kolleginnen und Kollegen in die jeweiligen Funktionen zu entwickeln. Eine ganzheitliche Entwicklung jedes Einzelnen steht dabei im Fokus, um berufliche Perspektiven zu schaffen und gleichzeitig persönliche Bedürfnisse zu berücksichtigen.
Zudem fördern wir durch unsere VR-Familienbande den Austausch mit Elternzeitlern und werdenden Eltern, um ein Arbeitsumfeld zu gestalten, das die unterschiedlichen Anforderungen in verschiedenen Lebensphasen berücksichtigt. Es ist uns wichtig, die Vereinbarkeit von Familie und Beruf aktiv zu unterstützen und Lösungen anzubieten, die auf die individuellen Bedürfnisse unserer Mitarbeitenden abgestimmt sind.
Wir bieten umfassende Unterstützung für Eltern, insbesondere durch flexible Arbeitsmodelle wie FlexWork und vielfältige Arbeitszeitoptionen, an. Unser Ziel ist es, ein Umfeld zu schaffen, das Mitarbeitende – unabhängig von ihrer familiären Situation – dazu befähigt, Karriere und Privatleben erfolgreich miteinander zu verbinden.
Unsere Führungsebene spiegelt unsere Haltung wider, dass Chancengleichheit und berufliche Entwicklung bei uns selbstverständlich sind. Auch für Mütter ist der Weg in verantwortungsvolle Positionen bei uns eine normale und erreichbare Perspektive. Wir fördern ihre Entwicklung gezielt und schaffen die Rahmenbedingungen, damit sie Karriere und familiäre Verpflichtungen erfolgreich verbinden können.
Wir sind überzeugt, dass gegenseitiges Verständnis und offener Dialog der Schlüssel zu einem erfolgreichen Miteinander sind. Deshalb freuen wir uns darauf, gemeinsam mit Ihnen unsere Arbeitskultur noch besser zu gestalten und weiter voranzubringen. Kommen Sie gerne persönlich auf die Personalabteilung zu.
Freundliche Grüße
Ihre VR-Bank Bonn Rhein-Sieg eG