Basierend auf Daten aus 21 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei VR-Bank Bonn Rhein-Sieg die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,0 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 95 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
21 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehr Transparenz geht zwar immer, trotzdem fühlt man sich immer gut informiert und die Kommunikation mit den Kollegen/Führungskräften funktioniert.
Auch wenn ich in Summe mindestens meine Regelarbeitszeit erfülle (eher mehr) kann ich private Termine kurzfristig wahrnehmen.
Sicherlich ist das je nach Fachabteilung sehr unterschiedlich aber man hat es sich ja dementsprechend ausgesucht.
Alle Kollegen die ich in meiner langen Betriebszugehörigkeit kennengelernt habe waren nett und aufgeschlossen. Die Arbeitsatmosphäre war immer gut !