Let's make work better.

VR-Bank Bonn Rhein-Sieg eG Logo

VR-Bank 
Bonn 
Rhein-Sieg 
eG
als Arbeitgeber

Top
Company
2024

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2024
4,0
kununu Score99 Bewertungen
100%100
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 3,9Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,0Image
    • 3,8Karriere/Weiterbildung
    • 4,1Arbeitsatmosphäre
    • 3,8Kommunikation
    • 4,3Kollegenzusammenhalt
    • 3,8Work-Life-Balance
    • 3,9Vorgesetztenverhalten
    • 3,9Interessante Aufgaben
    • 4,1Arbeitsbedingungen
    • 3,9Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 3,9Gleichberechtigung
    • 4,4Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Gehälter


Wieviel kann ich verdienen?

Mittelwert Bruttojahresgehalt Vollzeit
Sachbearbeiter:in Banken und Versicherungen11 Gehaltsangaben
Ø47.500 €
Abteilungsleiter:in3 Gehaltsangaben
Ø80.800 €
Bauprojektleiter:in2 Gehaltsangaben
Ø59.700 €
Gehälter für 5 Jobs entdecken

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Bank Bonn Rhein-Sieg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Mitarbeitern vertrauen.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR-Bank Bonn Rhein-Sieg
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind die VR-Bank Bonn Rhein-Sieg eG

Wer wir sind

Vor Ort in unserer Region – nah und nahbar. Wir sind eine Genossenschaftsbank, die ihren knapp 70.000 Mitgliedern gehört. Unsere Kunden können Teilhaber werden und so in unserer Bank mitbestimmen.

Herausfordernden Zeiten mit globalen Aufgaben begegnet jeder Einzelne von uns hauptsächlich am Wohnort und am Arbeitsplatz im unmittelbaren Umfeld – denn hier sind wir Zuhause!

Mitarbeitende der Bank engagieren sich im Ortsgeschehen, haben die regionale Lage im Blick und kennen die Bedürfnisse der Menschen in ihrer Heimat. Wir fördern die Kraft unserer örtlichen Gemeinschaft und unterstützen soziale Projekte und Vereine. Der Fokus unserer Geschäftstätigkeit liegt auf unserer regionalen Wirtschaft. So leisten wir „Hilfe zur Selbsthilfe“ gemäß der Werte unseres genossenschaftlichen Prinzips.

Unser Herz schlägt für Bonn und den Rhein-Sieg-Kreis! Hier leben wir mit unseren Familien, treffen unsere Freunde und sind auf vielfältige Weise persönlich aktiv. Teil der Tradition zu sein, macht uns als Bank stolz. Wir sind wandlungsfähig, zukunftsorientiert und fördern eine Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Respekts. Erfahrung und Beständigkeit bilden für uns eine wertvolle Grundlage, um Veränderungen aktiv gestalten zu können - mit Augenmaß für ein gutes Zusammenleben und erfolgreiches Wirtschaften.

Persönliche Nähe ist unser Leitmotiv, genau so stellen wir uns aber auch den digitalen Herausforderungen einer modernen Bank – dabei stehen wir für Nachhaltigkeit und Innovationsfähigkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter513

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 99 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    73%73
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    69%69
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    64%64
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    60%60
  • RabatteRabatte
    48%48
  • CoachingCoaching
    46%46
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    46%46
  • HomeofficeHomeoffice
    40%40
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    40%40
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    39%39
  • BarrierefreiBarrierefrei
    24%24
  • InternetnutzungInternetnutzung
    21%21
  • ParkplatzParkplatz
    20%20
  • EssenszulageEssenszulage
    18%18
  • DiensthandyDiensthandy
    10%10
  • FirmenwagenFirmenwagen
    1%1

Was VR-Bank Bonn Rhein-Sieg eG über Benefits sagt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-Bank Bonn Rhein-Sieg eG.

  • Luisa Körtgen
    luisa.koertgen@vrbank-brs.de

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Ich bin so froh, Teil dieses Unternehmens sein zu dürfen.
Man wird wertgeschätzt, gehört und man fühlt den Zusammenhalt
Bewertung lesen
Sozialer Arbeitgeber; Loyalität in beide Richtungen, Unterstützung in besonderen Lebenssituationen
Bewertung lesen
Das man immer mit jemandem Reden kann wenn was ist und es ernst genommen wird.
Bewertung lesen
Fairness, Zusammenhalt, auch in schwierigeren Zeiten, sehr darauf bedacht, dass es den Mitarbeitenden gut geht. In Zeiten der Coronapandemie vorbildlich, immer auf die Gesundheit bedacht.
Der Arbeitgeber engagiert sich außerdem sehr im sozialen Umfeld, durch vielfache Unterstützungen wie Crowdfunding und eine Stiftung.
Bewertung lesen
Soziales Engagement
Für die Belegschaft: ATZ-Möglichkeiten, Freistellungen möglich, Unterstützung bei Problemen im privaten Bereich, etc
Für die Stadt / Gemeinde: Unterstützung von Schulen und Kindergärten, Ferienaktionen für kleines Geld oder komplette Übernahme durch Arbeitgeber
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

mir fällt dazu nichts ein
Bewertung lesen
Derzeit nichts!
Bewertung lesen
Wirklich schlecht finde ich wenig bis nichts. Manchmal fehlt mir etwas die Risikobereitschaft und die Investition in technische Innovationen. Auf der anderen Seite gehört Vorsicht, Sicherheit und damit verbunden die wirtschaftliche Stabilität zu für mich wichtigen Kriterien bei meinem Arbeitgeber.
Bewertung lesen
Manchmal "zu" sozial und konservativ
Bewertung lesen
Man ist nur noch eine Nummer, auf Externe wird mehr gehört als auf die eigenen Leute
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Eigenmarketing, Social Media Auftritte
Bewertung lesen
Mehr junge Arbeitnehmer einstellen. Um junge Kunden anzusprechen benötigt man junge Mitarbeiter.
Bewertung lesen
Weiter die erfolgreichen Schritte gemeinsam mit den Mitarbeitenden beschreiten.
Bewertung lesen
für Mütter mehr Möglichkeit zum HomeOffice
Bewertung lesen
Flexiblere Arbeitszeiten
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,4

Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Bonn Rhein-Sieg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,4 Punkten (basierend auf 13 Bewertungen).


Erfahrung wird geschätzt und anerkannt, in der Vergangenheit gute Vorruhestandsregelungen
5
Bewertung lesen
Expertise wird geschätzt
Sehr sozialverträglicher Arbeitgeber !
5
Bewertung lesen
Obwohl die Mitarbeiterzahl langfristig sinken soll findet der Stellenabbau über natürlich Fluktuation statt. Der Arbeitgeber ist in dieser Sache sehr sozial und das ist auch gut so. Über die Produktivität einiger älterer Kollegen lässt sich trotzdem streiten.
5
Bewertung lesen
Hier wurde auch vor Corona auf die KollegInnen geachtet. Jetzt sind die Mitarbeiter mit Vorerkrankungen im Homeoffice oder zu sehr fairen Bedingungen freigestellt.
5
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

3,8

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Bonn Rhein-Sieg ist Kommunikation mit 3,8 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).


Die Kommunikation untereinander ist ausbaufähig. Mehr Austausch statt nur Mitteilungen.
3
Bewertung lesen
interne Kommunikation nur auf Leitungsebene
2
Bewertung lesen
Die Kommunikation "von oben" erfolgt zu spät und ist meist für den "normalen Arbeitnehmer" nicht transparent genug. Zudem hängt es auch hier vom Vorgesetzten ab, welche Informationen man bekommt und wann diese fließen.
1
Bewertung lesen
Katastrophe. Silos wohin man schaut. Neuerungen erfahren Abteilungen erst durch die Kunden.
1
Bewertung lesen
Extrem schlecht - wenige wissen alles, der Rest erst, wenn es fünf vor zwölf ist.
2
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

3,8

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,8 Punkten bewertet (basierend auf 14 Bewertungen).


Wenn man sich weiterentwickeln will, unterstützt und fördert die VR-Bank Bonn Rhein-Sieg eG sehr!
5
Bewertung lesen
Individuelle Personalentwicklung inkl. dem Besuch von Seminaren
Förderung von Studiengängen
5
Bewertung lesen
Auch ohne fachliche Erfahrungen Aufstiegschancen
5
Bewertung lesen
Sehr gute Entwicklungspläne. Ganzheitliche Betrachtung der Mitarbeiter. Es wird ein individueller „Fahrplan“ erstellt und „hingearbeitet“
5
Bewertung lesen
Weiterbildung wird gefördert und auch gewünscht. Die Karrieremöglichkeiten sind den Mitarbeitern bekannt und die Personalentscheidungen (meistens) nachvollziehbar. Obwohl der Aufstieg eher konservativ und hierarchisch funktioniert ist der Vorstand recht jung, dies ist sehr erfreulich. Trotzdem wird vermutlich selten jemand unter 50 in der zweiten Führungsebene ankommen, allenfalls durch den Ruhestand des Vorgängers bedingt.
4
Bewertung lesen
Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR-Bank Bonn Rhein-Sieg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Bonn Rhein-Sieg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 100% der Mitarbeitenden VR-Bank Bonn Rhein-Sieg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 99 Bewertungen schätzen 73% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 18 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VR-Bank Bonn Rhein-Sieg als eher modern.
Anmelden