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VR-Bank Bonn Rhein-Sieg eG Logo

VR-Bank 
Bonn 
Rhein-Sieg 
eG
als Arbeitgeber

Top
Company
2025

Wie ist es, hier zu arbeiten?

Top
Company
2025
4,2
kununu Score135 Bewertungen
95%95
WeiterempfehlungLetzte 2 Jahre
Details anzeigen

Mitarbeiter:innen-Zufriedenheit

    • 4,1Gehalt/Sozialleistungen
    • 4,2Image
    • 4,0Karriere/Weiterbildung
    • 4,3Arbeitsatmosphäre
    • 4,0Kommunikation
    • 4,4Kollegenzusammenhalt
    • 4,0Work-Life-Balance
    • 4,1Vorgesetztenverhalten
    • 4,1Interessante Aufgaben
    • 4,3Arbeitsbedingungen
    • 4,1Umwelt-/Sozialbewusstsein
    • 4,1Gleichberechtigung
    • 4,5Umgang mit älteren Kollegen

Awards

Unternehmenskultur

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
VR-Bank Bonn Rhein-Sieg
Branchendurchschnitt: Banken

Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wirtschaftlich handeln und Sich kollegial verhalten.


Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

JobFür mich
VR-Bank Bonn Rhein-Sieg
Branchendurchschnitt: Banken
Unternehmenskultur entdecken

Wir sind die VR-Bank Bonn Rhein-Sieg eG

Wer wir sind

Vor Ort in unserer Region – nah und nahbar. Wir sind eine Genossenschaftsbank, die ihren knapp 102.000 Mitgliedern gehört. Unsere Kunden können Teilhaber werden und so in unserer Bank mitbestimmen.

Herausfordernden Zeiten mit globalen Aufgaben begegnet jeder Einzelne von uns hauptsächlich am Wohnort und am Arbeitsplatz im unmittelbaren Umfeld – denn hier sind wir Zuhause!

Mitarbeitende der Bank engagieren sich im Ortsgeschehen, haben die regionale Lage im Blick und kennen die Bedürfnisse der Menschen in ihrer Heimat. Wir fördern die Kraft unserer örtlichen Gemeinschaft und unterstützen soziale Projekte und Vereine. Der Fokus unserer Geschäftstätigkeit liegt auf unserer regionalen Wirtschaft. So leisten wir „Hilfe zur Selbsthilfe“ gemäß der Werte unseres genossenschaftlichen Prinzips.

Unser Herz schlägt für Bonn und den Rhein-Sieg-Kreis! Hier leben wir mit unseren Familien, treffen unsere Freunde und sind auf vielfältige Weise persönlich aktiv. Teil der Tradition zu sein, macht uns als Bank stolz. Wir sind wandlungsfähig, zukunftsorientiert und fördern eine Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Respekts. Erfahrung und Beständigkeit bilden für uns eine wertvolle Grundlage, um Veränderungen aktiv gestalten zu können - mit Augenmaß für ein gutes Zusammenleben und erfolgreiches Wirtschaften.

Persönliche Nähe ist unser Leitmotiv, genau so stellen wir uns aber auch den digitalen Herausforderungen einer modernen Bank – dabei stehen wir für Nachhaltigkeit und Innovationsfähigkeit.

Kennzahlen

Mitarbeiter720

Social Media

Was wir bieten

Benefits

Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 135 Mitarbeitern bestätigt.

  • Betriebliche AltersvorsorgeBetriebliche Altersvorsorge
    75%75
  • Mitarbeiter-EventsMitarbeiter-Events
    73%73
  • Flexible ArbeitszeitenFlexible Arbeitszeiten
    65%65
  • Gesundheits-MaßnahmenGesundheits-Maßnahmen
    65%65
  • CoachingCoaching
    53%53
  • RabatteRabatte
    52%52
  • HomeofficeHomeoffice
    52%52
  • Gute VerkehrsanbindungGute Verkehrsanbindung
    51%51
  • Mitarbeiter-BeteiligungMitarbeiter-Beteiligung
    47%47
  • BetriebsarztBetriebsarzt
    44%44
  • BarrierefreiBarrierefrei
    26%26
  • InternetnutzungInternetnutzung
    24%24
  • ParkplatzParkplatz
    22%22
  • EssenszulageEssenszulage
    14%14
  • DiensthandyDiensthandy
    12%12
  • FirmenwagenFirmenwagen
    2%2

Was VR-Bank Bonn Rhein-Sieg eG über Benefits sagt

Für Bewerber

Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-Bank Bonn Rhein-Sieg eG.

  • Luisa Körtgen

    -Personalentwicklung-
    luisa.koertgen@vrbank-brs.de

Standort

Was Mitarbeiter sagen

Was Mitarbeiter gut finden

Wenn man sich zeigt und einbringt, wird man gesehen und gefördert. Gehälter und Hochstufungen sind automatisch geregelt, man muss nicht drum betteln. Es wird viel auf die Bedürfnisse der Mitarbeiter eingegangen.
Bewertung lesen
Das alles für die Mitarbeiter gemacht wird, man wird gesehen und wertgeschätzt, selten heutzutage, vielen Dank!
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Gute Unterstützung und Entlastung der Kundenberatung durch Vertriebsunterstützumg. Faire Vergütung.
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Sehr vieles... Kann man einfach nicht in ein paar Sätzen beschreiben... Muss man einfach erleben..
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Man hat intern die Möglichkeit, als Quereinsteiger in andere Abteilungen zu wechseln
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Was Mitarbeiter noch gut finden?

Was Mitarbeiter schlecht finden

Wie bereits mehrfach erwähnt, das Verhalten der Vorgesetzten, und das generelle Verhalten ausgeschiedener Mitarbeiter gegenüber.
Siehe Verbesserungsvorschläge.
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mir fällt dazu nichts ein
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Derzeit nichts!
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Wirklich schlecht finde ich wenig bis nichts. Manchmal fehlt mir etwas die Risikobereitschaft und die Investition in technische Innovationen. Auf der anderen Seite gehört Vorsicht, Sicherheit und damit verbunden die wirtschaftliche Stabilität zu für mich wichtigen Kriterien bei meinem Arbeitgeber.
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Was Mitarbeiter noch schlecht finden?

Verbesserungsvorschläge

Mehr Differenzierung nach Leistung des Arbeitnehmers und für einzelne Leistungsträger auch höhere Gehälter bieten um Leistungsträger langfristig halten zu können.
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Implementierung eines MitarbeiterberatungsCenter wäre gut.
So weitermachen, vielmehr geht nicht.
Digitalisierungsprozesse optimieren.
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Die einzelnen Abteilungen sollten sich mehr austauschen um ein tieferes Verständnis füreinander zu bekommen.
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Was Mitarbeiter noch vorschlagen?

Bester und schlechtester Faktor

Am besten bewertet: Umgang mit älteren Kollegen

4,5

Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Bonn Rhein-Sieg ist Umgang mit älteren Kollegen mit 4,5 Punkten (basierend auf 17 Bewertungen).


Meiner Meinung nach schon fast "zu sozial" aber ich gehe davon aus, dass die älteren Kollegen, die noch bis zur Rente gehalten werden in vergangenen Jahrzehnten auch ihren Beitrag geleistet haben. Man hat aber das Gefühl das Arbeitspensum lastet eher auf den Kollegen unter 50.
5
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egal welches Alter man bekleidet, die persönliche Entwicklung und die Ziele der MA stehen im Vordergrund!
5
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Super... Auch in der Rentenzeit noch miteinbezogen...
5
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Werden sehr geschätzt.
5
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Expertise wird geschätzt
Was Mitarbeiter noch über Umgang mit älteren Kollegen sagen?

Am schlechtesten bewertet: Kommunikation

4,0

Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Bonn Rhein-Sieg ist Kommunikation mit 4,0 Punkten (basierend auf 26 Bewertungen).


Von Kollegen wirklich spitze. Von den Führungskräften sehr schlecht und wage. Man bekommt etwas mitgeteilt, wenn es schon zu spät ist.
1
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Total hinter der Zeit.
2
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Die Kommunikation untereinander ist ausbaufähig. Mehr Austausch statt nur Mitteilungen.
3
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interne Kommunikation nur auf Leitungsebene
2
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Die Kommunikation "von oben" erfolgt zu spät und ist meist für den "normalen Arbeitnehmer" nicht transparent genug. Zudem hängt es auch hier vom Vorgesetzten ab, welche Informationen man bekommt und wann diese fließen.
1
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Was Mitarbeiter noch über Kommunikation sagen?

Karriere und Weiterbildung

Karriere/Weiterbildung

4,0

Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 15 Bewertungen).


Auch ohne fachliche Erfahrungen Aufstiegschancen
5
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Die Attraktivität für junge Leute hat sehr zugenommen. Insbesondere durch den demografischen Wandel entstehen für junge Mitarbeiter sehr gute Zukunftschancen. Duales Studium mit Teilzeitarbeit möglich. Die technische Ausstattung hat sich stark verbessert etc.
4
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Optimal.. Wenn man will
5
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Individuelle Personalentwicklung inkl. dem Besuch von Seminaren
Förderung von Studiengängen
5
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Sehr gute Entwicklungspläne. Ganzheitliche Betrachtung der Mitarbeiter. Es wird ein individueller „Fahrplan“ erstellt und „hingearbeitet“
5
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Was Mitarbeiter noch über Karriere/Weiterbildung sagen?

Fragen zu Bewertungen und Gehältern

  • VR-Bank Bonn Rhein-Sieg wird als Arbeitgeber von Mitarbeitenden mit durchschnittlich 4,2 von 5 Punkten bewertet. In der Branche Banken schneidet VR-Bank Bonn Rhein-Sieg besser ab als der Durchschnitt (3,7 Punkte). Basierend auf den Bewertungen der letzten 2 Jahre würden 95% der Mitarbeitenden VR-Bank Bonn Rhein-Sieg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
  • Anhand von insgesamt 135 Bewertungen schätzen 79% ihr Gehalt und die Sozialleistungen als gut oder sehr gut ein.
  • Basierend auf Daten aus 49 Kultur-Bewertungen betrachten die Mitarbeitenden die Unternehmenskultur bei VR-Bank Bonn Rhein-Sieg als eher modern.
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