Vor Ort in unserer Region – nah und nahbar. Wir sind eine Genossenschaftsbank, die ihren knapp 102.000 Mitgliedern gehört. Unsere Kunden können Teilhaber werden und so in unserer Bank mitbestimmen.
Herausfordernden Zeiten mit globalen Aufgaben begegnet jeder Einzelne von uns hauptsächlich am Wohnort und am Arbeitsplatz im unmittelbaren Umfeld – denn hier sind wir Zuhause!
Mitarbeitende der Bank engagieren sich im Ortsgeschehen, haben die regionale Lage im Blick und kennen die Bedürfnisse der Menschen in ihrer Heimat. Wir fördern die Kraft unserer örtlichen Gemeinschaft und unterstützen soziale Projekte und Vereine. Der Fokus unserer Geschäftstätigkeit liegt auf unserer regionalen Wirtschaft. So leisten wir „Hilfe zur Selbsthilfe“ gemäß der Werte unseres genossenschaftlichen Prinzips.
Unser Herz schlägt für Bonn und den Rhein-Sieg-Kreis! Hier leben wir mit unseren Familien, treffen unsere Freunde und sind auf vielfältige Weise persönlich aktiv. Teil der Tradition zu sein, macht uns als Bank stolz. Wir sind wandlungsfähig, zukunftsorientiert und fördern eine Kultur der Offenheit und des gegenseitigen Respekts. Erfahrung und Beständigkeit bilden für uns eine wertvolle Grundlage, um Veränderungen aktiv gestalten zu können - mit Augenmaß für ein gutes Zusammenleben und erfolgreiches Wirtschaften.
Persönliche Nähe ist unser Leitmotiv, genau so stellen wir uns aber auch den digitalen Herausforderungen einer modernen Bank – dabei stehen wir für Nachhaltigkeit und Innovationsfähigkeit.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 240 Mitarbeiter:innen bestätigt.
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Gesundheits-Maßnahmen
Homeoffice
Rabatte
Coaching
Mitarbeiter-Beteiligung
Gute Verkehrsanbindung
Betriebsarzt
Essenszulage
Barrierefrei
Internetnutzung
Parkplatz
Diensthandy
Firmenwagen
Kantine
Hund erlaubtHilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei VR-Bank Bonn Rhein-Sieg eG.
Gelebter Genossenschaftsgedanke und starke regionale Verwurzelung. Der Vorstand ist nicht unnahbar, sondern zeigt Präsenz- sei es durch die Teilnahme an verschiedenen Events oder durch die humorvollen Videoclips, das sorgt für eine lockere Atmosphäre. Man begegnet sich auf Augenhöhe und der Spaß kommt trotz professioneller Arbeit nicht zu kurz.
Besonders schätze ich die Möglichkeit zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung. Ein weiterer großer Pluspunkt ist die Nähe des Vorstands zu den Mitarbeitenden. Der offene, ehrliche und wertschätzende Umgang miteinander macht das Arbeitsumfeld besonders angenehm.
Strategische Unternehmensplanung, die die Interessen der Kunden, der Mitglieder und ebenso der Mitarbeiter balanciert in den Fokus stellt
Einbindung moderner Beratungsmedien und künstlicher Intelligenz als must have für einen effizienten und modernen Arbeitsalltag
Die offene und wertschätzende Atmosphäre, den tollen Kollegenzusammenhalt und die Möglichkeit, Beruf und Privatleben gut miteinander zu verbinden. Besonders schön finde ich, dass man viel miteinander lachen kann und sich trotzdem aufeinander verlassen kann.
Ich schätze das kollegiale Miteinander sowie die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu arbeiten. Entscheidungen werden überwiegend nachvollziehbar kommuniziert und es gibt Raum für fachliche und persönliche Weiterentwicklung.
Der Arbeitsmarkt hat sich in den letzten Jahren stark verändert. Obwohl bedingt durch die Best-Ager-Generation künftig immer mehr Stellen frei werden, fehlt es an Personal. Es werden kaum noch Stellen im Servicebereich neu besetzt. Vllt. sollte man auch mal über die Entlohnung in diesem Bereich nachdenken. Die Damen und Herren leisten täglich gute Arbeit, sind die Visitenkarte der Bank, müssen sich vieles von den Kunden gefallen lassen, was zum Teil auch schon unter die Gürtellinie geht.
Wo Licht ist, ist auch Schatten. Aber bei dieser Hitze ist das auch gut so;-)
s. Verbesserungsvorschläge
Aktuell nichts
Aktuell gibt es für mich keinen Punkt, den ich wirklich als schlecht bezeichnen würde.
Mehr auf seine Mitarbeiter hören. Arbeitsbelastung deutlich reduzieren. Prozesse sinnvoll optimieren. Klarere Arbeitsanweisungen schaffen. Weniger Ausnahmen und Sonderregeln etablieren.
Homeoffice Ausstattung wieder kostenlos zur Verfügung stellen bzw. bei defekten Teilen einen kostenlosen sofortigen Austausch anbieten.
Notebooks auch für Servicedienstleister um einen Vorgang auch mal ohne Störung einzugeben und neue Infos in Ruhe nachlesen zu können
Den aktuell sehr positiven Weg konsequent weitergehen und die hervorragende, offene Kommunikationskultur beibehalten.
Arbeits- und Projektgruppen sollten nicht zu groß geplant werden - hier ist oft weniger doch mehr.
Der am besten bewertete Faktor von VR-Bank Bonn Rhein-Sieg ist Kollegenzusammenhalt mit 4,6 Punkten (basierend auf 51 Bewertungen).
Hängt von den Kollegen ab. Meist sehr gut. Vereinzelt verbesserungswürdig.
Ich kann nur für meine Abteilung sprechen und die ist sehr gut.
Top! Auch außerhalb der eigenen Abteilung ist dieser sehr gut.
guter Teamzusammenhalt, gegenseitig jederzeit unterstützend
Richtig gut , auch und vor allem wenn Fehler passieren
Der am schlechtesten bewertete Faktor von VR-Bank Bonn Rhein-Sieg ist Kommunikation mit 4,1 Punkten (basierend auf 56 Bewertungen).
Über Änderungen wird grundsätzlich regelmäßig informiert. Verbesserungsbedarf sehe ich bei der Verständlichkeit und Praxistauglichkeit von Arbeitsanweisungen. Diese wirken teilweise eher formell als wirklich hilfreich für die tägliche Arbeit. Bei Rückfragen an Vorgesetzte kommen nicht immer zu einheitliche Antworten, wodurch Frust, Unverständnis und Unsicherheit in der Bearbeitung entsteht.
Führungskräfte handeln unterschiedlich, einer z.B. sehr streng entlang von Betriebsvereinbarungen, der andere überbietet die Freiheiten noch und das widerspricht meiner Vorstellung von Gleichbehandlung.
Manchmal gibt es schwammige Aussage zu verschiedenen Prozessen. Jedoch bei Nachfragen, kann gut geholfen werden
Von Kollegen wirklich spitze. Von den Führungskräften sehr schlecht und wage. Man bekommt etwas mitgeteilt, wenn es schon zu spät ist.
Total hinter der Zeit.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,2 Punkten bewertet (basierend auf 41 Bewertungen).
Wer sich weiterentwickeln möchte, bekommt hier gute Möglichkeiten und Unterstützung. Es gibt immer wieder Chancen, Neues zu lernen und sich beruflich weiterzuentwickeln.
Die Organisation der Bank ist sehr agil, so dass sich immer wieder Möglichkeiten für die persönliche Weiterentwicklung und Veränderung ergeben.
Die Chancen auf Karriere und Weiterbildung sind gegeben. Es wird auch den jungen Mitarbeitern die Möglichkeit des dualen Studium angeboten.
Wer möchte, bekonmt Möglichkeiten zur Weiterentwicklung. Gutes Angebot an Weiterbildungsmlglichkeiten und problemlose Genehmigung hierfür.
Es gibt sehr gute Perspektiven zur fachlichen Weiterentwicklung und Unterstützung bei der Erreichung individueller Ziele.
Mitarbeiter:innen nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Sich kollegial verhalten.
