Wird als Arbeitgeber für junge Leute immer attraktiver !
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nette Kollegen, positive Arbeitsatmosphäre, regionale Nähe. Man fühlt sich sehr gut aufgehoben.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Siehe Verbesserungsvorschläge.
Verbesserungsvorschläge
Mehr Differenzierung nach Leistung des Arbeitnehmers und für einzelne Leistungsträger auch höhere Gehälter bieten um Leistungsträger langfristig halten zu können.
Arbeitsatmosphäre
Alle Kollegen die ich in meiner langen Betriebszugehörigkeit kennengelernt habe waren nett und aufgeschlossen. Die Arbeitsatmosphäre war immer gut !
Kommunikation
Mehr Transparenz geht zwar immer, trotzdem fühlt man sich immer gut informiert und die Kommunikation mit den Kollegen/Führungskräften funktioniert.
Kollegenzusammenhalt
Ich habe viele Freunde gefunden über die Jahre.
Work-Life-Balance
Auch wenn ich in Summe mindestens meine Regelarbeitszeit erfülle (eher mehr) kann ich private Termine kurzfristig wahrnehmen.
Vorgesetztenverhalten
Hängt stark von der einzelnen Führungskraft ab.
Interessante Aufgaben
Sicherlich ist das je nach Fachabteilung sehr unterschiedlich aber man hat es sich ja dementsprechend ausgesucht.
Gleichberechtigung
Jede gleichwerte Position wird auch gleich entlohnt.
Umgang mit älteren Kollegen
Meiner Meinung nach schon fast "zu sozial" aber ich gehe davon aus, dass die älteren Kollegen, die noch bis zur Rente gehalten werden in vergangenen Jahrzehnten auch ihren Beitrag geleistet haben. Man hat aber das Gefühl das Arbeitspensum lastet eher auf den Kollegen unter 50.
Arbeitsbedingungen
Hat sich sehr verbessert. Co-Working-Area, Homeoffice etc.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr vorbildlicher Arbeitgeber mit eigener Nachhaltigkeitsbeauftragten. Das Thema wird ernst genommen.
Gehalt/Sozialleistungen
Die Bezahlung könnte leistungsgerechter verteilt werden. Der Unterschied zwischen guter und schlechter Arbeit unterscheidet sich am Jahresende oft nur in einer marginal höheren Tantieme. Neu: Möglichkeit für Job-Bike wird geboten, das finde ich sehr gut.
Image
Das Image hat sich in den letzten 10 Jahren stark verbessert. Durch die Fusionen wird die VR-Bank Bonn Rhein-Sieg immer stärker im regionalen Wettbewerb.
Karriere/Weiterbildung
Die Attraktivität für junge Leute hat sehr zugenommen. Insbesondere durch den demografischen Wandel entstehen für junge Mitarbeiter sehr gute Zukunftschancen. Duales Studium mit Teilzeitarbeit möglich. Die technische Ausstattung hat sich stark verbessert etc.