Ihr Unternehmen?

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VR-Bank 
Donau-Mindel 
eG
Bewertung

Ihr Unternehmen?

Nicht perfekt, aber in jedem Fall bemüht

3,3
Empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf bei VR-Bank Donau-Mindel eG in Günzburg gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Sozialleistungen top; Gekündigt wurden während meiner fünf Jahre lediglich 2 Personen.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Verhalten einiger Führungskräfte und Abteilungen zu anderen Teams

Verbesserungsvorschläge

Global kommunizierte Entscheidungen sollten nicht unter der Hand untergraben werden siehe Gehalt

Arbeitsatmosphäre

Das kommt ganz auf die Abteilung und das Team an. Ich habe beide extremen sowohl sehr schlecht als auch sehr gut miterlebt.

Image

Mediale Aufmerksamkeit teils negativ - es wird alles unternommen um dies unter den Teppich zu kehren.

Work-Life-Balance

Im Ermessen der Führungskraft in einigen Stellen möglich - Manchmal aufgrund der Funktion des Mitarbeiters nicht umsetzbar, aber das muss für jeden klar sein.

Karriere/Weiterbildung

Hängt wieder von der Führungskraft ab

Gehalt/Benefits

Sehr intransparent, der gesamten Belegschaft wurde mitgeteilt aufgrund der anhaltenden Niedrigzinsphase wäre eine Gehaltserhöhung nicht möglich. Unter der Hand werden Mitarbeiter auch in anspruchslosen Aufgaben Erhöhungen bewilligt.

Kollegenzusammenhalt

Innerhalb des Teams teilweise vorhanden, teilweise nicht. Ich habe auf jeden Fall auch sehr gute Erfahrungen gemacht.

Vorgesetztenverhalten

Meine Vorgesetzten standen stets hinter mir, meine Arbeitsweise und meines Verhaltens. Andere Führungskräfte versuchen teilweise auch über Ihre Weisungsbefugnisse hinaus Anweisungen zu geben, am besten mit der eigenen Führungskraft besprechen.

Arbeitsbedingungen

Das teilweise auch sehr alte Gebäude benutzt werden nicht die volle Punktzahl, aber es wird stetig renoviert.

Kommunikation

Mitarbeiter werden regelmäßig über laufende Prozesse informiert.

Interessante Aufgaben

Ich hatte das Glück sehr interessante Aufgaben zu bearbeiten.


Umwelt-/Sozialbewusstsein

Umgang mit älteren Kollegen

Gleichberechtigung

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Puls

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Wie läuft deine Arbeitswoche?

Anonym · Sieh, ob’s deinen Kolleg:innen auch so geht.