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Jetzt Profil vervollständigen20 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
16 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 3 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Weiterbildungsmöglichkeiten
- Weiterentwicklungswille der Bank
- o.g Benefits
- Mitarbeiterevents (Wintertag, Geno- Sommer-/ Winterspiele)
- Mobiles Arbeiten (bis zu 50% möglich)
- Die Auszubildenden werden in Projekte mit einbezogen, lernen die ganze Bank kennen (Durchlaufen fast alle Abteilungen)
-Anbieten eines Get Together mit anderen Kollegen, um sich unabhängig von Besprechungen austauschen zu können.
- Weiterhin an den Themen Kommunikation und Umwelt arbeiten.
Angenehme Arbeitsatmosphäre, bei Schwierigkeiten kann in der Regel schnell gemeinsam eine passende Lösung gefunden werden.
Eigentlich wurde von Anfang an über Weiterbildungen gesprochen, stetiges Angebot für Fortbildungen. Bei Fragen ist man bei unserem Personalentwickler gut aufgehoben und wird auch bei Schwierigkeiten sehr gut unterstützt.
Das Gehalt ist an einen Tarifvertrag geknüpft, zusätzlich unterstützt der AG den AN mit Zuschüssen für Fitnessstudios (20€/ Monat), Zahlung von VL (40€), Angebot des Bikeleasings sowie BAV.
Der Arbeitgeber tut einiges für die Umwelt, dies ist natürlich noch ausbaufähig, was allerdings aktiv angegangen wird. Das Thema Sozialbewusstsein wird groß geschrieben, der AG unterstützt viele lokale Vereine in Form von Spenden.
Der Austausch untereinander kommt meist zu kurz.
Die Kommunikation ist schon länger ein Thema, wird aber aktiv angegriffen. Bewundernswert, was in den letzten Monaten alles auf die Beine gestellt wurde. Von der internen Hausmesse bis zum eigen entwickelten Intranet. Manchmal ist es schwierig, mit anderen Abteilungen/ Abteilungsleitern zu kommunizieren.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Personalentwicklung liegt uns am Herzen, denn das Haus ist nur so gut, wie seine Mitarbeitenden.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst und beginnen aktuell damit, Inhouse-Hospitationen anzubieten, um zum einen den Austausch untereinander, aber vor allem das Verständnis füreinander zu stärken.
Viele Grüße
Das Arbeitsklima innerhalb der Abteilung ist super. Jeder darf zu jedem. Auch außerhalb der Abteilung wird immer geholfen.
Sehr gut
Generell sehr gut.
Allerdings ist man im Vertrieb teilweise fremdgesteuert durch Dritte. Dadurch erlebt man manchmal ABM Situationen, die vermieden werden können.
Wenn man möchte und auch die Fähigkeiten besitzt, dann wird man sehr unterstützt.
Sehr gut
Leider sind viele Dinge nicht digitalisiert bzw Mitarbeiter nicht geschult wie man digital arbeitet.
Empfinde ich als sehr gut.
Jedem
ich hatte schon einige Vorgesetzte. Alle waren sehr gut.
Es fehlt an nichts
Die Kommunikation ist seit Jahren ein Thema. Ich selbst empfinde sie als gut. Allerdings gibt es durch mangelnde Kommunikation manchmal Irritationen.
Ist gegeben.
Freiheit wird gegeben und dadurch ist jeder Tag ein anderer Tag.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Ihre Vorschläge nehmen wir ernst und bemühen uns um eine stetige Entwicklung.
Speziell der Bereich der Digitalisierung liegt uns am Herzen. Ob Prozessdigitalisierung oder die Einführung und Nutzung von kollaborativen Kanban-Tools schreitet aktuell stark voran. Ihren Hinweis, die Mitarbeiter noch intensiver zu schulen, nehmen wir gerne auf.
Viele Grüße
Vielfältige Einsicht in die verschiedenen Abteilungen. Gute Weiterbildungsmöglichkeiten durch Unterstützung der Führungskräfte.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Gerade im Bereich der Kommunikation haben wir mit unserem neuen Intranet "HeimatNetz" den in unseren Augen richtigen Weg eingeschlagen und wollen hier noch besser werden.
Viele Grüße
Super vielfältige Ausbildung mit Einblick in jeden Bereich den eine Bank zu bieten hat. Man wird super ausgestattet (iPad für die Schule und Arbeit), es gibt Schulungen für jeden Bereich.
Bei gutem Geschäftsjahren wird zusätzlich zum 13 Gehalt noch eine Sonderzahlung fällig, welche in die Mitgliedschaft läuft.
Flexible Arbeitszeiten.
Eigene Laptops für die Auszubildenden, da man oft keine Möglichkeit hatte seine Mails durch zuschauen. Oder in jeder Abteilung 1-2 Laptops extra für Auszubildende bereithalten.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir freuen uns, dass unsere Ausbildung so gut ankommt. Dabei handelt es sich um eine Teamleistung der gesamten Bank.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Wir versuchen Aufwand und Nutzen der Technikbeschaffung vor allem auch im Hinblick auf Nachhaltigkeit zu bewerten.
Viele Grüße
Das positive Arbeitsklima und die Teamevents wie z.B. Sommerspiele usw..
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Wir freuen uns, dass unsere gemeinsamen Aktionen wie z. B. Geno-Sommerspiele, Skitag, Tennisturnier, Laufgruppe, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, etc. so gut ankommen.
Viele Grüße
Geno- Sommerspiele, Firmenfeiern
Bei Weiterbildungsmöglichkeiten auf den AN zugehen und anbieten
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Wir freuen uns, dass unsere gemeinsamen Aktionen wie z. B. Geno-Sommerspiele, Skitag, Tennisturnier, Laufgruppe, Sommerfeste, Weihnachtsfeiern, etc. so gut ankommen.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Unsere Personalentwicklung arbeitet täglich an intensiv an den Weiterbildungsmöglichkeiten unserer Mitverantwortlichen.
Viele Grüße
Die Arbeitsklima, das Miteinander, die freundlichen Kolleginnen und Kollegen, die Unterstützung durch unseren Ausbilder im Betrieb und Berufsschule
/
Sehr sehr viele, zudem auch junge Mitarbeiter arbeiten immer wieder mit Papier, obwohl alle Möglichkeiten zu Digitalen Unterschriften usw gestatten werden.
Viel Unterstützung und Anerkennung durch ältere Kollegen bekommen
Fahrtkosten Unterstützung bei Minderjährigen, die öffentliche Verkehrsmittel nutzen müssen um zum Ausbildungsort zukommen, wäre eventuell eine gute Unterstützung für Azubis, da die öffentliche Verkehrsmittel viel zu teuer werden und man als Minderjährige Person nichts dafür kann
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Gerade das Thema Umwelt-/Sozialbewusstsein ist sehr wichtig, weswegen wir uns als eine der ersten Genossenschaftsbanken von INAB für nachhaltige Unternehmensführung haben zertifizieren lassen. Die sukzessive Reduzierung von Papier ist hier für uns ein ganz klares, erklärtes Ziel.
Viele Grüße
Grundsätzlich herrscht ein produktives Arbeitsumfeld, und in meiner Abteilung hat jeder die Freiräume, seine Ideen einzubringen.
Das Feedback innerhalb der Abteilung ist gut, innerhalb der Bank ist es jedoch ausbaufähig. Hier herrscht teilweise noch ein wenig Silo-Denken.
Bei einigen wird leider noch die "Nicht geschimpft ist gelobt genug"-Philosophie vertreten.
Die VR-Bank ist hier m.M.n. immer noch in einem Transformationsprozess zu einer modernen Bank. Hier sind schon einige Schritte getan, aber auch noch ein Weg zu gehen.
Mobiles Arbeiten (bis 50%), flexible Arbeitszeiten und persönliche Gestaltungsmöglichkeiten - hier ist die Bank gut aufgestellt!
Die Urlaubsvergabe erfolgt sehr fair und transparent.
Hier ist die Bank sehr gut unterwegs und wird ihrem Claim als "HeimatBank" gerecht - mit vielen Spenden an lokale Vereine, Baumpflanzaktionen und Co.
Auch das Thema Nachhaltigkeit ist als wichtiges Feld identifiziert worden und eine Zertifizierung ist in Arbeit.
Hier kann ich noch keine komplett abschließende Aussage treffen.
Meinem Wunsch nach einer Hospitation beim Verband wurde sofort stattgeben - weitere Weiterbildungen bis jetzt versprochen, aber durch die kurze Zeit noch nicht umgesetzt. Ein eigener Personalentwickler sorgt in der Bank dafür, dass die MA weiterentwickelt werden.
Grundsätzlich werden gute MA aber hier aktiv gefördert, sodass ich die Perspektiven als sehr gut einschätze.
Hier kann ich erneut nur für meine Abteilung sprechen: Der Zusammenhalt und die Zusammenarbeit ist super - jeder kann sich auf den anderen verlassen und ihn bei Bedarf einbinden.
Persönlich bin ich in meinem Team damit zufrieden: Der Vorgesetzte steht hinter den MA und verteidigt sie auch gegen etwaige unberechtigte Kritik von außen. Die weiteren Führungskräfte sind teilweise weit entfernt.
Die technische Ausstattung ist super - sowohl am Arbeitsplatz in der Bank als auch im HomeOffice.
Höhenverstellbare Schreibtische sind vorhanden.
Wenn alle Kollegen im Büro sind, kann es dort etwas lauter werden und konzentriertes Arbeiten fällt schwerer - dennoch ist alles da, um bestmöglich zu arbeiten.
Die Kommunikation ist okay, aber nicht mehr. Teilweise fehlt gefühlt sowohl für interne wie auch externe Kommunikation eine Strategie und ein klares Bewusstsein für Ziele/Zielgruppen.
Der Kontakt "nach oben" ist eher spärlich.
Das Gehalt richtet sich nach dem Tarifvertrag und ist in Ordnung. Sozialleistungen sind mit monatlichen Zuschüssen fürs Fitnessstudio (20€), vergünstigten Versicherungen und weiteren Sonderkonditionen gut.
Hier habe ich noch keine Benachteiligungen festgestellt, es gibt auch verschiedene weibliche Führungskräfte.
Ich habe großen Einfluss auf meine eigenen Aufgaben und kann mich hier gut einbringen. Gleichzeitig fehlt für manche Ideen der direkte Draht zu den jeweiligen Entscheidungsträgern.
Liebe Kollegin, lieber Kollege,
vielen Dank für die Weiterempfehlung und das positive Feedback.
Wir arbeiten stetig daran, uns zu verbessern und freuen uns, dass das bei unseren Mitarbeitenden ankommt.
Ihre Verbesserungsvorschläge nehmen wir ernst. Es ist uns wichtig, beim Transformationsprozess alle Mitarbeitenden mitzunehmen und zu unterstützen.
Viele Grüße
Sozialleistungen top; Gekündigt wurden während meiner fünf Jahre lediglich 2 Personen.
Verhalten einiger Führungskräfte und Abteilungen zu anderen Teams
Global kommunizierte Entscheidungen sollten nicht unter der Hand untergraben werden siehe Gehalt
Das kommt ganz auf die Abteilung und das Team an. Ich habe beide extremen sowohl sehr schlecht als auch sehr gut miterlebt.
Mediale Aufmerksamkeit teils negativ - es wird alles unternommen um dies unter den Teppich zu kehren.
Im Ermessen der Führungskraft in einigen Stellen möglich - Manchmal aufgrund der Funktion des Mitarbeiters nicht umsetzbar, aber das muss für jeden klar sein.
Hängt wieder von der Führungskraft ab
Sehr intransparent, der gesamten Belegschaft wurde mitgeteilt aufgrund der anhaltenden Niedrigzinsphase wäre eine Gehaltserhöhung nicht möglich. Unter der Hand werden Mitarbeiter auch in anspruchslosen Aufgaben Erhöhungen bewilligt.
Innerhalb des Teams teilweise vorhanden, teilweise nicht. Ich habe auf jeden Fall auch sehr gute Erfahrungen gemacht.
Meine Vorgesetzten standen stets hinter mir, meine Arbeitsweise und meines Verhaltens. Andere Führungskräfte versuchen teilweise auch über Ihre Weisungsbefugnisse hinaus Anweisungen zu geben, am besten mit der eigenen Führungskraft besprechen.
Das teilweise auch sehr alte Gebäude benutzt werden nicht die volle Punktzahl, aber es wird stetig renoviert.
Mitarbeiter werden regelmäßig über laufende Prozesse informiert.
Ich hatte das Glück sehr interessante Aufgaben zu bearbeiten.
das Angebot der Weiterbildungsmöglichkeiten sowie die Einrichtung der einzelnen Arbeitsplätze (ergonomisch und modern)
sehr familiär trotz der Größe
Durch das Vertrauen, das den Mitarbeitern entgegebengebracht wird, haben wir ausreichend Handlungsspielräume für eine ausgewogene Work-Life-Balance.
Die Bank unterstützt jeden Mitarbeiter in der Weiterentwicklung.
Die Erwartungen an meine Führungskraft sind hoch. Sie soll motivieren, wertschätzen und Vorbild sein. Genau das ist hier der Fall.
modern ergonomisch eingerichtete Arbeitsplätze
egal ob Mann oder Frau - auf die Leistung/ Engagement kommt es an
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